福禄福喜与ChatGPT对话丨关于如何发放端午节福利员工更满意？

随着ChatGPT的上线，人工智能已经在各行各业掀起了新的浪潮。目前国内包括百度、阿里、京东等大公司均已公开发布大模型产品。想必未来一段时间内，各大公司将会密集布局相关产业和应用，为行业带来新的机遇与方向。而人工智能的迅速演进，也不例外地赋予着人力资源数字化转型发展的新生机。

随着ChatGPT的上线，人工智能已经在各行各业掀起了新的浪潮。目前国内包括百度、阿里、京东等大公司均已公开发布大模型产品。想必未来一段时间内，各大公司将会密集布局相关产业和应用，为行业带来新的机遇与方向。而人工智能的迅速演进，也不例外地赋予着人力资源数字化转型发展的新生机。

AI或将成为未来人力资源管理的关键

人工智能技术将会提高企业人力资源管理的整体水平，降低管理成本。对于人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等产生正面积极的影响，在企业福利方面也将带来颠覆式的创新。面临即将到来的端午节，福禄福喜以“企业发什么样的端午福利员工会更满意？”为话题与ChatGPT进行对话，看看它给出怎样的建议。

总之，为员工提供一份期待的、符合需求的企业福利可以提高员工满意度，从而在提高团队凝聚力的同时也可以提升企业的形象及价值。企业在选择福利时，应该充分考虑员工的需求和兴趣，确保福利能够真正满足员工的需求和期望。

但AI给出的回答并不完全正确，例如：“企业给员工发放现金红包“，这一点在工会福利的场景下显然是不太合规的。我们认为：企业只有做到“实打实”，员工才会和企业“心贴心”。从而实现员工福利的满意度、企业采购工作效率的“双提升”。

“实打实”既要为员工着想，更要有温度，就是要把企业专属福利做到他们的生活里。那么结合人工智能给出的建议，企业在端午节应该为员工发放一些怎样的福利才能更有心意呢？福禄福喜根据去年端午节福利兑换数据及员工满意度进行统计：

作为我国首个入选世界非遗的节日，“端午节”有着几千年的历史，在国人心中的重要程度不言而喻。但近年来员工的需求日益提升、各地存在着文化习俗内容及细节上的差异等问题，导致企业端午福利采购困难，员工满意度难以提升。因此，福禄福喜将在近日推出《2023端午福利解决方案》，帮助企业端午福利采购变得简单化、人性化、数字化。同时SaaS化福利解决方案，让企业关爱在统一化、弹性化、智能化、精细化的同时更具参与感与仪式感。

ChatGPT的面世对于用户而言，更像是电影《钢铁侠》中的人工智能管家“贾维斯”，它从方方面面有效的协助用户解决不同的需求，进而大大提升工作效率。而企业在福利数字化转型的过程中，福利SaaS解决方案则扮演了类似ChatGPT及“贾维斯”的角色，助力企业在福利方面降本增效，成为逐渐完善强大的“钢铁侠”。

本次ChatGPT火爆全球是一个不小的契机，它不仅开拓了人力资源数字化新航道，更是推动了福利行业进一步升级。在未来，福禄福喜会聚焦科技力量，继续在福利数字化领域深耕，以创新的技术及优质的服务为抓手，不断前进，再攀高峰。