超2.9亿农民工何去何从？中央一号文件：农民权益须全力保障

朋友老叔是个手艺很好的泥瓦工，却因为年龄问题找不到活干，愁的整晚都睡不好觉。

农民工问题，不仅是社会热点问题，也是民生问题，受到无数老百姓的关注。

根据国家统计局2022年4月29日发布的关于2021年农民工调查报告显示：2021年全国农民工人数较之2020年，再度增加691万人，达到了2.9251亿人，农民工的总数，约莫占据全国总人口的21%。

值得一提的是，在超2.9亿的农民工中，年龄超过60岁的农民工多达1500万人。

这些年龄‘尴尬’的农民工，不仅是家里的顶梁柱，同时也肩负着赚钱养家的重担，可随着各地逐步开始清退超龄农民工，那么这些超龄的农民工们，又该何去何从？

说起来，我国公民的退休年纪普遍在男性60周岁女性55周岁，这一项对于机关单位、事业单位以及社会单位来说都能适用。

相较之下，农民工这个群体就显得有些‘不合群’了，因为农民工没有正式的工作单位，也不满足“工龄”的一些要求，充其量只能算是‘灵活就业人员’，相关权益无法得到充足的保证。

虽说咱们国家开设了‘灵活就业人员’的参保，并且逐年普及下沉农村养老医疗的范围，争取保障更多农民的权益。

但就目前的情况而言，城乡养老差距依旧较大，而且不同地区的养老存在一定的差异化，很多农村老人即便足额缴纳，能够领到的养老金也大都在一百多元，难以维持家庭生活开销。

也正是因为如此，很多老人尤其是农村老人，在60岁后顾不得颐养天年，依旧在各个工地辗转奔波，去乡镇、县城乃至一线城市的工地找活，每日为生活而努力奋斗。

可是很多企业，仗着农民工文化水平不足，对用工合同的不重视，侵害或者拖欠农民工的薪酬，使得关于农民工讨薪等社会问题频频冲上热搜。

近年来，随着人口老龄化的进一步加快，也随着建筑工地等市场的逐渐饱和，很多企业出于生产的安全性以及节约用工成本，开始逐渐对超龄农民工进行清退，很多手艺很好的建筑师傅，往往因为‘年龄’问题被拒之门外，只能依靠打琐碎零工贴补家用。

可以预想的到，随着“清退令”的实施，必然会对农民工市场，尤其是对那些大龄农民工造成一定的冲击，会让不少依靠‘力气’和建筑‘手艺’吃饭的人失去活计，那么超龄农民工该何去何从？他们又该如何养老呢？

这一点，早在上个月新华社授权播发的《关于2023全面推进乡村振兴工作的意见》中早已提及，据悉这是新世纪以来，中央连续出台的第20个三农工作一号文件。

在文件中，明确提及在后续工作中，要加大各项稳岗纾困的力度，要加大中小以及微型企业稳岗的倾斜力度，要保障农民工的就业权益。

也就是说，对于超龄农民工的清退已是大势所趋，目前会想方设法保障农民权益，保障农民工再就业，譬如通过农民工招聘会以及其他方法，让农民工能够自主选择和年龄段相匹配的工作，不仅可以降低用工风险，还能让农民工完成再就业。

此外，文件中再次指出，必须切实保障农民工的薪酬待遇问题，不能低于正常标准的同时，也需要提供对应的保险和补偿，要进一步健全相关制度，切实保障农民的权益。

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