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最近在网上看到了一个观点，说机关事业单位2015年退休的“中人”吃了大亏！
这名网友的说法是，2015年退休的“中人”按老办法计算的话，应发养老金是3909元，而按新办法计算的话，应发养老金是6073元。
按照过渡期的解决办法，新办法高于老办法，则需要计发新办法高于老办法部分的一定比例。新老办法的差额是6073-3909=2164元，因为退休年份是2015年，所以计发比例是差额的10%，计发金额是216.4元，实际到手的养老金就是4125.4元。
这么网友觉得有疑问的地方有两个：
- 老办法按2014年9月底的工资标准计算，那么退休“中人”在2014年10月份调资的金额没有考虑进去，对于待遇的影响比较大！
- 新老办法的差额有2164元，但越早退休发放比例越低，2015年退休的最终只发放了216.4元，给的比例太低，与后面退休的“中人”相比差距太大！
那么真的如这名网友所说，越早退休的“中人”越吃亏吗？下面我们一起来看看。
关于第一个疑问，老办法的计算标准中，是否包括了2014年10月的调资呢？
各地在贯彻《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施办法中都明确，老办法的待遇月计发标准＝（2014年9月工作人员本人的基本工资标准×工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例+2014年9月工作人员本人的职务职级等对应的退休补贴标准+按照国办发〔2015〕3号文件相应增加的退休费标准）×累计到退休前一年的工资增长率。
在这个公式中可以看到，老办法待遇包含了一项“国办发〔2015〕3号文件相应增加的退休费标准”。这个文件的全名是《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施方案的通知》，从2014年10月份开始实行，目的就是调整机关事业单位人员的工资和离退休人员的离退休费，所以说2015年退休的“中人”依然可以享受到2014年10月份的调资。
关于第二个疑问，越早退休的“中人”领到的钱就越少吗？
对于同等条件退休的“中人”，在2015年退休和在2016年退休，因为发放新老办法差额比例的不同，2015年退休的人员领取的养老金确实会更低一些，但是差距不会太大。四川省早期的“中人”养老金计发政策，因为不同年份退休的“中人”待遇差距太大，政策在实行后引起了“中人”群体的强烈意见，不得不中止了相当长一段时间。后续四川省人社厅赴多处考察学习并重新制定了政策，最终才让“中人”们满意。
同时我们需要了解，2015年退休的“中人”在2016年是可以参加一次全国养老金调整的！2016年，全国的养老金平均调整水平是6.5%，3000元养老金的调整金额就差不多有200元了，所以2015年退休的“中人”和2016年退休的“中人”的养老金差距直接就缩小了。
而虽然后续我国的养老金调整水平不断降低，让早退休“中人”的养老金和迟退休“中人”的养老金差距不断增加。但是对于机关事业单位“中人”，他们的新办法待遇月计发标准包含了四项，分别是基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。其中的职业年金是有时效性的，对于60周岁退休的人员，他们只能领取139个月的职业年金，之后就没有了。而越迟退休的“中人”，他们的待遇中职业年金的占比越高，未来职业年金领完后，待遇水平下降得越多。所以从长远看来，对于那些寿命较长的退休“中人”，早退休并不会更吃亏。
综上所述，“中人”老办法虽然是按2014年9月底的工资标准计算，但是2014年10月份调资的部分也纳入了计算公式中，同时也考虑到了每一年的工资增长率。而对于退休时间较早的“中人”，他们的养老金虽然会比迟退休的“中人”更低一些，但是他们能够参加养老金调整，因此两者的养老金差距不会太大。同时，迟退休的“中人”的待遇中职业年金占比较大，而职业年金发放11年多就没有了，因此越迟退休的“中人”未来的收入下滑得会越明显。
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