上海
虽然现在国家人社部还没有发通知，但是2023年的城镇职工养老金，未来继续上调的信号已经基本明确。这主要是在3月份的重要会议以及相关部委的文件中展示出来的。那么如果按照历年人社部的工作安排，有可能是在4月份会发布相关的通知，之后各个省市会在6月底之前将调整工作安排完毕。
养老金上调最明确的信号是：在财政部的2023年预算报告中，明确说明“适当提高退休人员基本养老金水平”。而在此之前的财政部官网文章《积极财政政策进一步加力提效》，也是说明了继续“提升社会保障水平”。如果再次上调，那就是我国养老金连续19年上调了。
但是针对上调比例，各路专家的预测相对还是比较保守的。在之前多年基本上稳定了每年上调5%左右。那么随着我国经济增长率的稳定，在前年上调比例调整为4.5%，在去年调整为4%。预计有可能，今年应该是在3.5%左右。而且在未来有可能稳定在3%~4%之间。快速高比例的向上调整已经不太可能了。
国家人社部在之前也曾经阐述过，养老金的上调主要是根据经济增长的发展水平，以及物价的变动情况，还有社会平均工资的变化情况。那么2022年GDP上涨3%， CPI的上调幅度也是在3%之内，而社会平均工资的变化也不是很大。在这种情况下，养老金的上调幅度应该不会很高。
在近几年的上调规则中，主要是针对缴费期限和缴费基数两个因素进行调整，同时再根据高龄老人何菲高龄老人进行区别对待。而且在近几年趋向于工龄越长，调整的金额越高，在调整额占的比率也越高。现在全国各省市养老金平均数差距还是比较大的，最高的西藏上海北京等地区，养老金平均数已经超过5000，而在一些省市，养老金平均数还低于3000。
在这种情况下，我们基本上可以推测出，有可能大部分的退休人员今年养老金上调数不会超过200，因为上调比例不可能超过4%。但是对于高龄老人以及一些养老金平均数高的地区，有可能仍然会普遍上涨金额超过200。对于全国大部分地区还是相对比较低的。
那么在养老金全国统筹化管理工作结束之后，未来上调规则会不会总体调整？现在是大家关注的热点，有可能针对高额养老金上调幅度会压缩的更大一些，对于低养老金地区和低养老金人群，上调比例会总体更多一些。缩小养老金高低差距，尽量向平均数靠近，这可能是未来全国统筹管理后的一项重要工作。
养老金目前已经实现18连涨了，以前涨10%，2017年开始下调为5%，去年又下调至4.5%，根据下调我预测莫非是物价真的是要下降了？但是，显然物价是上涨了。养老金工资涨4.5％，物价给你涨8.4％。今年养老金上涨方案为何迟迟未公布呢？大概率是受疫情的反复影响。但是，也并不意味着养老金今年的上涨比例就会高于4.5%，毕竟现在全国的财政开销是很大的。那么，养老金上涨还要考虑哪些问题呢？
按比例上涨养老金，不合适
例如，大家都涨4.5%，导致退休金10000元的月涨450元，退休金1000元的月涨45元。按比例调工资的方法是老套陈旧的错误方法。退休时的工资基数已经兑现了交费年限及缴费的多少，而后大家都是同等面对市场物价生存，所以应该同等增加工资才能真正体现平等待人公平享受社会福利！
所以，建议增加平均钱数，取消增加百分比！要增长200元，人人的增长200元，这样才真正公平！
养老金上涨的比例，相比物价上涨，还是有点低
同物价上涨相比，相差太远了，养老金增加4.5％加得可怜，预估今年、明年，后年更加可怜！物价涨幅似分针快跑，养老金涨幅像时针慢走。分针跑一圈，时针走十二分之一圈。歇后语就是：退休人员的养老金——空调。
养老金要兼顾一些低收入人群的收入需求，对养老金替代率高的群体，适度调节一下，减缓养老金收入的差距空间。否则差距越来越大，人家吃肉永远吃肉，喝汤的永远都是喝汤的。
不过，大家也要首先明确一点，退休金不能等同于福利金救济金，有差异化是正常的，是与退休前工资，缴费年限，工作年限，地区差异等殊多有关。身体好，长寿才是硬道理，有的拿高工资，什么便宜都占光了，但一命呜呼了，一切成了泡影，所以看谁能活才是硬道理。
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