【公告】2023年万荣县人力资源和社会保障局关于开发公益岗位的公告

为促进我县就业困难群体就业，充实我县行政事业单位基层人员配备，现面向社会公开开发公益岗位人员到行政事业单位基层工作。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　开发遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开开发，统一组织，双向选择。

　　二、开发对象

　　1.女性满40周岁、男性满50周岁的国有、集体企业失业人员；

　　2.城镇“零就业”家庭人员；

　　3.享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的登记失业人员；

　　4.就业困难高校毕业生；

　　5.政府确定的其他就业困难人员。

　　三、开发条件

　　（一）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有完全的民事行为能力。

　　（二）身体健康，能正常履行工作职责，无传染病史。

　　（三）具有良好的品行与道德。

　　（四）万荣县户籍。

　　四、所需材料

　　1.填写《就业困难认定申请表》；

　　2.身份证、户口本复印件；

　　3.《就业创业登记证》(失业状态)；

　　4.一寸红底照片一张；

　　5.除以上材料外需提供的其他证明材料：

　　①“4050”人员：需提供《国有或集体企业解除协议（解除劳动合同书）》复印件；

　　②“零就业”家庭人员：需提供《就业创业登记证》（家庭成员均处于失业状态）复印件;

　　③享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他失业人员：需提供低保证和领取低保的银行流水单复印件;

　　④残疾人：需提供《残疾证》复印件;

　　⑤就业困难高校毕业生：毕业证和电子学历复印件；报到证；农村户口：助学贷款合同书原件及复印件；城镇户口：父母双方国有或集体企业解除协议（解除劳动合同书）复印件、家庭低保证和领取低保的银行流水单复印件。

　　四、岗位设置

　　公益岗位共开发50名，其中招收部分财务会计专业人员，用于各乡镇财政所配备，其余人员主要安置在我县其他行政事业单位基层岗位。

　　五、岗位待遇

　　1、公益性岗位为全日制用工，聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行统一管理，由用工单位与聘用者签订公益性岗位劳动协议，并报县人社局备案，协议期满后自行解除劳动协议，退出公益岗位。

　　2、聘用人员的补贴及待遇，补贴为万荣县最低工资标准1780元/月。同时缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险（个人应缴纳部分从补贴中扣除）。

　　六、资格审查

（一）报名时间：3月15日开始报名，报满为止。

（二）报名地点：公益岗位报名在万荣县人社局就业促进股204房。

　　（三）电话：0359——4527718

　　（四）岗位安置：所有审核通过人员要服从人社部门安置，不服从安排人员取消资格。

2023年3月14日

来源：万荣融媒