下岗工人在退休时以职工身份和灵活就业身份办退待遇是一样的吗？

作为企业职工基本养老保险，在岗职工和灵活就业人员，除了在缴费时有差别以外，其实在办理退休时，身份不会影响养老金的待遇，计算办法都是按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个方面来计算的。

很多人有一种比较特别的想法，认为自己的养老金低，因为自己是灵活就业人员，有的人养老金非常高，因为他不是灵活就业人员，而是在岗职工。其实这种想法是不了解社保知识而导致的，其实在岗职工和灵活就业人员，养老金之所有差别主要是因为缴费基数、缴费年限不同而导致的。

一个是缴费基数。

缴费基数越高，每月划入个人账户的资金就高。比如缴费基数为5000元，个人账户划入的比例是8%，每月划入个人账户的资金就是400元；但如果缴费基数是8000元，每月划入个人账户的资金就是640元。

按照年度计算下来，每一年按照8000元缴纳养老保险的人，个人账户就比较按照每月5000元缴纳养老保险的人增加2880，缴费10年就会增加28800元，假如按照60岁办理退休，每月个人个人账户养老金就会增加208元。这就是缴费基数在个人养老金中的体现。

缴费基数在养老金中的另一个体现，就是缴费指数，缴费指数是用来计算基础养老金的。基础养老金的计算办法是养老金计发基数加上本人指数化缴费工资除以2的平均值作为基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。

例如退休时的养老金计发基数是8000元，按照每月5000元作为缴费基数，假如是100%，那么按照每月8000元缴费就是160%。按照每月5000元作为缴费基数的缴费指数是1，按照每月8000元缴费基数的缴费指数就是1.6。

计发基数是8000元，缴费指数为1，自己指数化缴费工资就是8000元，每缴费一年的基础养老金就是80元，假如缴费年限是30年，每月的基础养老金就是2400元；缴费指数为1.6，自己的指数化缴费工资就是12800元，与计发基数相加除以2以后的平均值就是10400元，每缴费一年的基础养老金就是104元，缴费30年每月的基础养老金就是3120元，这个差距是非常明显的。

另一个影响养老金的因素就是缴费年限。

同样的缴费年限对于个人账户养老金、基础养老金的影响也是比较大的。按照上面的例子，假如每年的缴费基数是5000元，缴费30年，个人账户资金为144000元，如果缴费年限是20年，个人账户余额是96000元，二者相差了48000元，每月的个人账户养老金相差了345.32元。

从基础养老金来考察，上面已经举例了，假如平均缴费基数是5000元，缴费指数是1，缴费30年每月基础养老金是2400元，如果缴费年限只有20年，每月的基础养老金就只有1600元，缴费年限相差10年，基础养老金相差800元，个人账户养老金相差345.32元，累计养老金相差1145.32元，每多缴费一年养老金相差114.5元。

缴费基数越高，缴费指数越高，每缴费一年的养老金差距就更大。比如按照上面的举例，按照100%缴费，每一年的基础养老金相差80元，按照1.6缴费，每缴费一年的基础养老金相差104元。除了缴费基数和缴费年限的影响以外，还有养老金的计发基数，也就是上年度城镇单位就业人员的月平均工资。

下岗工人缴费时分为两段，第一段是在单位缴费，第二段是按照灵活就业人员缴费，在办理退休时，养老金计算办法都是按照职工基本养老保险的计算办法计算，身份不会改变养老金的计算办法。

综上所述，职工或是灵活就业人员，办理退休时只是一种退休类别的分类，职工标记为某单位退休职工，灵活就业人员标记为灵活就业人员，只是在社保部门统计时使用，不会有两种计算办法，因而不会影响养老金的计算。