文/跳跳妈妈
“上了大学就好了”,这句话应该很多学生都有听老师或家长讲过,已经刻在了学生们的DNA里,让他们对大学生活充满了无限的向往,可当学生们真的考上了心心念念的大学之后,才发现现实可能根本就不是想象中的那回事儿。
现在很多大学生上大就是为了将来能够找到一份好工作,可是真当大学毕业之后才发现,哪怕是学历再高也依然会为找工作发愁。
根据相关部门预测2023届高校毕业生将达到1158万人,比2022年增加了82万人,数量如此庞大的高校毕业生,一下子涌入就业市场,让大学生群体本就不乐观的就业形势,更加“雪上加霜”。
如今大学生就业难已经成了社会的一大难题,不仅是学生自己和家长们发愁,老师和学校也跟着上火。
近日,浙江理工大学一名老师因帮助学生找工作走红网络,网友们纷纷表示,这样的老师给我一打。
“直播带人”见过吗?高校老师开直播为学生找工作,网友好评如潮
提起“直播带货”相信大家一定都不陌生,但是你见过“直播带人”吗?近日,浙江理工大学经济管理学院党委副书记李孝明老师,利用网络直播,帮助学生们找工作,引发了无数网友的关注。
直播间里,李老师化身主播,手拿学生的简历,热情满满的向用人单位推荐着优秀的学生, “这个学生很自律,真的可以考虑”,“这个学生如果错过了,你真的会后悔”……不得不说,李老师对推荐学生的个性优势如数家珍,真有点“带货”主播那味儿了。
据李老师介绍,2023年浙江理工大学经济管理学院预计将有843名学生毕业,在新一年“高校春招季”即将开始之际。
为了能提高学生就业质量,也为了帮助学生们找到满意的工作,希望能通过“直播带人”的方式向各大企业推荐该校的优秀毕业生。
学院还邀请了多家校友企业和合作校企,在直播的前半段,两位就业辅导老师会现场连线这些企业的HR,让企业介绍自己的用人需求的同时。
导师们还会给学生们提出一些建议,观看直播的大学生们,如果有感兴趣的企业,也可以现场投递简历,类似于空中双选会。
一个半小时的直播里,李老师向观看直播的企业,重点推荐了经济管理学院的8位学生,其中有6名本科生,2名研究生。
这场“直播带人”的效果很不错,在直播结束后,有多位受推荐的毕业生收到了用人单位的面试邀约。
首场直播告捷,不久后李老师又开启了第二场“带人直播”,这场他还增加了推荐人数,效果依旧很不错。
这种新奇的求职方式,不仅深受该学院学生们的喜爱,同样也受到了网友们的一致好评,该学院的学生们也都踊跃报名,希望能得到李老师的推荐。
“直播带人”走红,也离不开老师们的用心
其实,此次走红的浙江理工大学,并不是“直播带人”的第一人,早在2015年,昆明学院就成立了淘宝“昆明学院人才店”,由学院领导向用人单位推荐毕业生,争取更多的“人才订单”。
而前些年的时候,上海海洋大学、苏州城市学院等多所院校的校领导也参与“直播带人”,亲自下场为毕业生们找工作。
高校领导老师化身主播,走进直播间,为学生求职卖力推销,这也无不在证明,这些校领导和老师,对学生的前程颇为关心,千方百计的为毕业生排忧解难,这也体现了校领导和老师的责任感以及担当精神。
而且这种高校领导和考试“直播带人”模式的开启,也让求职的学生们多了一个展示自己的平台。
并以学校老师的推荐作为加持,能在一定的程度上增加毕业生进入面试的机会,能让企业或的更多的“人才订单”,同时也节约了雇佣双方的时间成本,提高招聘的效率和满意度。
想要得到老师的推荐,学生们还需提高自身能力
有句老话说得好“打铁还需自身硬”,能被老师推荐的学生一定都是有一些真才实学的,要知道,李老师第一场直播推荐了8个人,第二场直播推荐了10个人,而今年该院校的毕业生有将近843人,所以能够被老师推荐的学生一定是足够优秀的。
所以想要获得学校的帮扶,就一定要先努力的提升自己,当你自身有足够的的能力后,哪怕是没有受到学校的帮扶,也一样能够通靠自己找到一份满意的工作,因为自身的实力强到哪里都是硬道理。
今日话题:对此你有什么想说的吗?欢迎在评论区畅所欲言。
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