辽宁
文/跳跳妈妈
“上了大学就好了”，这句话应该很多学生都有听老师或家长讲过，已经刻在了学生们的DNA里，让他们对大学生活充满了无限的向往，可当学生们真的考上了心心念念的大学之后，才发现现实可能根本就不是想象中的那回事儿。
现在很多大学生上大就是为了将来能够找到一份好工作，可是真当大学毕业之后才发现，哪怕是学历再高也依然会为找工作发愁。
根据相关部门预测2023届高校毕业生将达到1158万人，比2022年增加了82万人，数量如此庞大的高校毕业生，一下子涌入就业市场，让大学生群体本就不乐观的就业形势，更加“雪上加霜”。
如今大学生就业难已经成了社会的一大难题，不仅是学生自己和家长们发愁，老师和学校也跟着上火。
近日，浙江理工大学一名老师因帮助学生找工作走红网络，网友们纷纷表示，这样的老师给我一打。
“直播带人”见过吗？高校老师开直播为学生找工作，网友好评如潮
提起“直播带货”相信大家一定都不陌生，但是你见过“直播带人”吗？近日，浙江理工大学经济管理学院党委副书记李孝明老师，利用网络直播，帮助学生们找工作，引发了无数网友的关注。
直播间里，李老师化身主播，手拿学生的简历，热情满满的向用人单位推荐着优秀的学生， “这个学生很自律，真的可以考虑”，“这个学生如果错过了，你真的会后悔”……不得不说，李老师对推荐学生的个性优势如数家珍，真有点“带货”主播那味儿了。
据李老师介绍，2023年浙江理工大学经济管理学院预计将有843名学生毕业，在新一年“高校春招季”即将开始之际。
为了能提高学生就业质量，也为了帮助学生们找到满意的工作，希望能通过“直播带人”的方式向各大企业推荐该校的优秀毕业生。
学院还邀请了多家校友企业和合作校企，在直播的前半段，两位就业辅导老师会现场连线这些企业的HR，让企业介绍自己的用人需求的同时。
导师们还会给学生们提出一些建议，观看直播的大学生们，如果有感兴趣的企业，也可以现场投递简历，类似于空中双选会。
一个半小时的直播里，李老师向观看直播的企业，重点推荐了经济管理学院的8位学生，其中有6名本科生，2名研究生。
这场“直播带人”的效果很不错，在直播结束后，有多位受推荐的毕业生收到了用人单位的面试邀约。
首场直播告捷，不久后李老师又开启了第二场“带人直播”，这场他还增加了推荐人数，效果依旧很不错。
这种新奇的求职方式，不仅深受该学院学生们的喜爱，同样也受到了网友们的一致好评，该学院的学生们也都踊跃报名，希望能得到李老师的推荐。
“直播带人”走红，也离不开老师们的用心
其实，此次走红的浙江理工大学，并不是“直播带人”的第一人，早在2015年，昆明学院就成立了淘宝“昆明学院人才店”，由学院领导向用人单位推荐毕业生，争取更多的“人才订单”。
而前些年的时候，上海海洋大学、苏州城市学院等多所院校的校领导也参与“直播带人”，亲自下场为毕业生们找工作。
高校领导老师化身主播，走进直播间，为学生求职卖力推销，这也无不在证明，这些校领导和老师，对学生的前程颇为关心，千方百计的为毕业生排忧解难，这也体现了校领导和老师的责任感以及担当精神。
而且这种高校领导和考试“直播带人”模式的开启，也让求职的学生们多了一个展示自己的平台。
并以学校老师的推荐作为加持，能在一定的程度上增加毕业生进入面试的机会，能让企业或的更多的“人才订单”，同时也节约了雇佣双方的时间成本，提高招聘的效率和满意度。
想要得到老师的推荐，学生们还需提高自身能力
有句老话说得好“打铁还需自身硬”，能被老师推荐的学生一定都是有一些真才实学的，要知道，李老师第一场直播推荐了8个人，第二场直播推荐了10个人，而今年该院校的毕业生有将近843人，所以能够被老师推荐的学生一定是足够优秀的。
所以想要获得学校的帮扶，就一定要先努力的提升自己，当你自身有足够的的能力后，哪怕是没有受到学校的帮扶，也一样能够通靠自己找到一份满意的工作，因为自身的实力强到哪里都是硬道理。
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