云南
35岁找不到工作，却要延迟退休，当下背景最苦的5种人，有你吗
延迟退休大局已定了，将会从2025年开始执行，在这个后疫情时代，很多人发出疑问，大学生都找不到工作了，还要延迟退休，是让年轻一代都喝西北风吗？
如今中国已经从劳动密集型转型到了精细化工业生产，对劳动力依赖已经不是很大，就业岗位减少，自然社会上失业的人就会变多，就业压力也会变大，很多企业还设置了招揽人才只要35岁以下的，过了35岁，甚至连投递简历都会被拒。
所以当下真的是一个矛盾的社会，35岁找不到工作，还提倡延迟退休减少岗位，当下背景最苦的5种人，看看有你吗？
第1种：退居二线的领导人员
围城内的企事业单位，很多地方推行领导年轻化，自然一部分人就会退居二线，没什么事情也没有实权，美名其曰回家做“调研”，本来想着能尽快退休颐养天年，但是延迟退休一来，就只剩尴尬了。
第2种：国企退养的工人
以前的传统国企，转型失败倒闭或者合并的，会让老员工提前退养，但不是正式退休，只有到了退休年龄才能享受退休待遇，现在延迟退休一来，同样是会很尴尬，没工作也没退休待遇。
第3种：低薪的一线工人
中国大部分劳动者都是在一线辛苦地工作，工资低，劳动强度大，很多人都想着赶紧退休拿点养老金过活，这延迟退休一来，这样辛苦的工作又需要多干几年，想想都难受。
第4种：灵活就业人员
这类人也是社会中占比很大的群体，据说高达2亿，工作不稳定，收入不稳定，相关的医保社保都是自己花钱买，要是再延迟退休，经济压力会更大。
第5种：独生子女家长
现代人生活压力大，年轻人要是没有老人帮忙带孩子，还是很麻烦的，但是延迟退休一来，年轻人生了孩子，老一辈都还没退休，想要帮衬都很难，日子更不好过了。
所以延迟退休政策一来，大家都是怎么看的？
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