大模型111人：谷歌和OpenAI的人才战争

OpenAI正在招聘计算机视觉和深度学习领域的专家。根据该公司网站的信息，目前有111人，其中一半以上来自谷歌。

这些员工将专注于深度学习、计算机视觉、自然语言处理等领域，他们还将与 Google AI团队合作。OpenAI正在美国招聘员工，但似乎没有人对招聘有什么兴趣。
“谷歌已经开始利用人才来进行深度学习，我们没有兴趣招聘其他任何一家公司。”在最近的一次会议上，谷歌 CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）说道。
一、OpenAI
OpenAI成立于2016年，最初是一家非营利性的人工智能研究组织，致力于使人工智能为大众所用。该组织的总部位于美国旧金山，并在新加坡、巴黎和伦敦设有办事处。

OpenAI开发了一个开源软件平台 OpenAI Lab，供开发者免费使用。该公司目前有超过2万名员工，其中近一半来自谷歌。据该公司称，其拥有来自500多家公司的超过9000项专利和申请。
OpenAI于2018年6月获得了种子轮融资，筹集了约1000万美元。此前有报道称，该公司正在招聘高级软件工程师和数据科学家。
二、大模型人才大战
OpenAI是一家大型 AI公司，而谷歌是一家大型科技公司，二者有很多共同点。但他们在机器学习和深度学习上的策略有所不同。OpenAI更倾向于使用人类来研究问题，而谷歌更倾向于利用人工智能来解决问题。
三、人才战争的意义
OpenAI的策略是将人才引入其网站，并在这些人才所在的城市为他们提供研究支持。谷歌拥有来自世界各地的顶尖人才，这是 OpenAI能够进行深度学习研究的原因。

Google的人才在世界各地流动，也在与 OpenAI建立合作关系。例如， OpenAI正在与旧金山市政府合作开发一个名为“Founder for Everyone”的项目，这是一个人工智能和城市服务研究项目。
四、大模型时代来临
在谷歌和 OpenAI之间，似乎正在发生一场人才战争，而且似乎没有终点。
谷歌用来进行深度学习训练的数据越来越多，包括使用了其 TensorFlow、 PyTorch等库，以及从谷歌云中收集的数据。这使得谷歌能够训练一个庞大的模型。更重要的是，谷歌已经拥有了一个巨大的知识图谱，用于其视觉处理任务。随着数据和计算资源的增加，大模型将变得越来越重要，也将变得越来越强大。
五、AI人才战略需要注意什么
我们认为，人工智能研究人员在人工智能人才战略方面面临一些挑战，比如人工智能人才的成本相对较高， AI人才的技能需求难以预测。
OpenAI虽然从谷歌那里获得了大部分人才，但它也在美国各地寻找其他可以胜任 AI工作的员工。这对谷歌来说是一个好消息。