内蒙古
在中国延迟退休已经成为不可阻挡的趋势，背后的原因既有中国平均寿命的提高，也有劳动资源闲置浪费，甚至还有论调称要跟国际接轨。归根结底还是因为养老基金的压力巨大，通过延迟退休可以减少养老基金支出，增加养老基金的收入，减少养老基金的缺口。
延迟退休在互联网引起了广泛的讨论，从事实出发，延迟退休有利有弊，对社会的影响也只能在政策完全落地以后才能真正展现出来。但退休并不是现代社会所特有，在中国古代就有退休制度：致仕。只不过这个制度是封建官僚所特有的。
古代封建帝王社会是有社会等级的，皇帝以外，社会的群体大致分成了士农工商四个阶层，其中士就是指有功名的读书人。皇帝是终身制的，退休的也就只有官员了，而在士农工商四个阶层，有钱是不需要干活的，如果没钱，就只能活到老，干到老。
古代的官员退休叫“致仕”或“致政”。这在《尚书》中有机记载：“大夫七十而致仕，老于乡里。”意思就是士大夫在七十岁的时候就要退休了，回归乡里养老。而在《礼记》也有记载：“五十而爵，六十不亲学，七十致政。”这里的致政就是致仕，也是退休的意思。
致仕制度在西周时期即开始，但执行的并不严格，也是区分人群的。在唐朝以前，只有少数的高级官员才享受到致仕制度。所以《尚书》的规定是“大夫七十而致仕“。这也跟唐朝以前选官制度有关，基本上都是世袭，而到了隋唐时期，有了科举制度，朝廷有了选拔官员的制度及通道，并且每隔三年就能固定选拔出一定数量的官员，退休制度就显得很重要。
唐朝规定，五品官员以下不享受退休制度，也就是说五品官以下是需要干到去世，很多人会担心这会不会官满为患？这其实跟人均寿命有关，在古代很长一段时间内人均寿命不超过40岁，能活到70多岁的人是相对较少的，所以也不会造成很大的影响。
到了宋朝，开创性的把官员致仕的制度扩大的了全体官员，这对于官员来说到底是好事还是坏事就很难说了，毕竟官员一旦致仕以后，所有的权力就交还给国家了。
随着社会的发展，人均寿命也有所提高，科举产生的官员也日趋稳定，有时候还出现官员要排队候补的情况，因此到了清朝，把官员致仕的年龄提前到了60岁，来缓解这一现象。
致仕制度从无到有，从执行松散到执行严格，从70岁到60岁，其实都是古代封建官制的进步，人到了60岁以后，精力不复从前，到了70岁更加是耳不聪，眼不明，腿脚也不方便，这会对国家管理造成很大影响，同时也实现了新老更换，让科举能够进入良性发展。
当然官员的致仕并不全是被动的，在看古装剧的时候，经常会看到有些官员主动告老还乡，其中有到了年龄主动致仕的，也不乏沽名钓誉之辈，通过致仕来以退为进。还有的官员是为了规避政治风险，比如春秋时期的范蠡还有明朝的刘伯温，到了天下大定的时候，都主动请辞，来规避政治风险。当然也有是真的对做官不感兴趣的，比如我们熟悉的陶渊明、南朝梁代的陶弘景，这些人主动致仕，就是为了归隐田园，享受田园生活，反正也不差钱。
致仕制度说的很热闹，跟古代老百姓无关，老百姓以种田和做工为生，真的需要活到老干到老。在这个过程中，死于饥饿、疾病、战争占绝大多数，新中国成立以后，广大的工人、公务员也享受了退休制度，而随着经济的发展，退休金也逐步惠及到农民，虽然金额比较少，也是社会巨大的进步。
对于广大的农民、打工、白领来说，大家关心的其实并不是退休的年龄，而是退休金的发放，以及退休金是否能够覆盖以后的退休生活所需。现在广大的农民由于并没有被社保覆盖，60岁退休年龄到了以后，由国家补贴发放退休金，每月只有几十甚至几百，也有地方根本没有。这些钱无法支撑起老人的生活，就出现了退而不休的情况，到了退休年龄还要继续工作。
保障劳动人民退休以后的基本生活才算是解决了退休的问题，这个问题在全世界范围内并没有解决，要达到这个目标还任重而道远。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
