国民级IP操盘手侯小强新书《靠谱》：自我突围，成为人群中的前5%

我家楼下有间地产中介。

中介里有个销冠，叫小冯。

小冯其貌不扬，身高中等，着装中规中矩。

打眼一看，他属于大众眼中普通又普通的普通员工一枚，无任何出彩的地方。

但行家一出手，便知有没有。

他一打开话匣子，那知识储备，那对房地产市场的了解程度，那对各个小区楼盘户型信手拈来的精确度，跟普通的地产销售一比，那完全就是，一个天上的云，一个地上的泥。

据说，他的客户都成为了他的朋友。

不单房子放售放租找他，连七大姑八大姨碰到的相亲难题，也能找他拿个主意。

有时候，主意还挺中肯、可行。

事事有着落，件件有回音，能做到或者做不到的事，都能一二三四条给你列出来。

情况好坏都一一给你分析透了，委托人最后自己拍板就行，轻松、便捷、高效、省事。

跟他打过交道的都觉得，此人做事有章程，为人处世也有一套。

身边朋友邻居们对他的评价，大都离不开，这人很靠谱！

靠谱的人做靠谱的事，那么他一直位居销冠，也就不足为奇了。

最近在看侯小强的新书《靠谱》，他也提到：

“所谓靠谱，就是收到做到，说到做到，想到做到。”

眼到，手到，心到，跟我上面讲的小冯的故事，是否也有异曲同工之妙？

根据作者的说法，靠谱，有以下三层含义：

第一，总是能完成目标，说到做到；

第二，总是能完成指令，收到做到；

第三，总是能解决难题，想到做到。

而一个靠谱的人，他善于自驱，善于反省，清晰地知道目标，善于把一手烂牌打好，有勇气与胆量，也坚信常识和开放的力量。

他值得信任，必然也值得托付。

读书人樊登曾这样评价：我们都希望遇见靠谱的客户，交到靠谱的朋友。那么，我们而我们怎么能够成为靠谱的人呢？

本书《靠谱》，就从多个角度出发，列举了132个自我进阶的方法和感悟，分四个方面即，“靠谱的维度”、“认知的层次”、“成事的方法”、“选择的智慧”，用通俗易懂的语句和生动有趣的故事，向读者阐述了一个靠谱的人应该是一个怎样的人;

以及，如何通过各方面的观察和努力，来找到一个靠谱的人，或建立靠谱的关系，或自我驱动成为一个靠谱的人。

当自己一日一进步，在成为靠谱人的路上，哪些人又值得深交呢？

作者说，交朋友，要么诉诸情感，要么诉诸利益，要么诉诸认知输出。

第一，交比你强的人；

第二，交关键时刻能够给予你专业救援的朋友；

第三，交一些跨界的朋友；

第四，交一些新兴行业的朋友；

第五，要学会经营弱关系；

第六，要结交成长性好的年轻人，莫欺少年穷；

第七，要结交一些经历过大风大浪的人；

第八，要找双向奔赴的朋友；

第九，要去书中寻找那些你一生都无法相见的朋友；

第十，要结交有趣味的朋友；

第十一，要交干干净净的朋友；

第十二，要找有边界感的朋友。

你在交朋友的时候，有留意到或下意识遵循到以上准则吗？

如果是，那么恭喜你，你的朋友圈人脉力很高，你能帮忙且别人也愿意帮你忙，大概率都会互相援手，相互成就。

整体来说，这不是一本层层递进的提供很多方法论的书，而更多的是，作者从自身经历及从业经验触发，苦口婆心地给职场人的一些个人忠告和感悟，当然，也离不开鸡汤。

而鸡汤呢，有人反感有人回应，其实，对应到了当下某个人的实际情况且能触发积极作用的鸡汤，就是好鸡汤。

就像黑猫白猫，能抓到老鼠的就是好猫，对吗？

希望你也能好好读一读这本《靠谱》，自我突围，分进合击，成为人群中的前5%。