“准点下班被辞”女子申请赔偿
#“准点下班被辞”女子申请赔偿#媒体4日消息称,一篇““准点下班被辞”女子申请赔偿”在网上引起轩然大波。准点下班也能成为被辞退的理由?试用期准点下班到底是理所应当还是“工作纪律差”?
据悉,上海女子因准点下班,试用3天被公司辞退。当事人王女士介绍,公司规定的上班时间是上午9点半到下午6点半,下午6点33分,她用电脑给领导发了消息,但领导并未回复,于是决定下班。次日早上,她被领导叫进办公室一顿痛骂,以态度不好为由将她辞退。
该女生还称,已经去当地的仲裁局申请仲裁,希望大家遇到此类事件时也能合理维权。律师表示,试用期被辞退是否获得经济赔偿要看具体情况。
近日,全国政协委员蒋胜男甚至还表示加强对“8小时工作制”的监督管理。
网友:喊出了搬砖人的苦。今天,你实现“准点下班”自由了吗?
“准点下班被辞”女子申请赔偿
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