浙江省天台县集聚多方合力构建“近悦远来”人才生态圈

“县委、县政府重视人才、爱惜人才、善待人才的温暖诚意，让我们坚定了扎根天台的决心，接下来将继续努力提升自身综合能力、增强业务本领，为天台高质量发展贡献智慧和力量。”近日，浙江银轮机械股份有限公司副总经理兼研究总院院长刘浩在浙江省天台县举办的高层次人才“围炉煮茶”恳谈会上发表感想。近年来，天台县围绕人才集聚裂变、平台提能造峰、服务优化提升，着力构建政、产、学、研“立体式”引才网络，涵养“近悦远来”式人才生态，在高层次人才引育工作上取得重大成效。

政企联合，构筑人才集聚“磁场”。建立全域引才机制，实施人才工作“一把手”工程，用好企业首席人才官，构建县乡联动、政企协同的全域引才格局。深化精准引才模式，定期开展企业人才需求调研，邀请高校学者、行业专家等为企业发展把脉，厘清人才短期需求与长期规划，用好招才引智顾问团，助力企业评估、筛选人才，实现供需精准匹配。拓宽多元引才渠道，加大市场化引才力度，建立企业引才大联盟，全面整合高校、乡贤、机构人才资源，扩大招才引智朋友圈。2022年入选台州市“500精英计划”人才26人，入围国家引才计划建议名单8人、连续两年台州市第一。

产研联合，厚植人才发展“沃土”。高标准建设“一带一谷”科创平台，推进双创平台建设，深化“政府搭台、部门牵线、校企合作”的政产学研合作机制，积极引导帮助企业与高校和科研院所对接，共建人才创新平台。2022年正式建成投运天合智谷“一站式”服务综合体、南科大天台智能制造研究院、杭州电子科技大学（天台）数字产业研究院，新创成国家级众创空间1家，新建成省级工程研究中心、省外国专家工作站、省级企业技术中心、省级博士创新站各1家，建成11家企业博士创新站。

服务联合，打造人才创业“乐园”。出台天台县人才政策“新十条”，设立人才发展专项资金，坚持“足额保障、即时兑现”，实现人才资金“从申请到拨付一个月内到位”。实施人才和人才企业成长“助飞”行动，完善人才专员服务制、人才安家全周期关怀服务机制，实现人才落户、出入境等25个事项全程代办，加快人才融入天台、扎根天台。2022年帮助解决人才子女入学、住房、健康体检182人次，新培育规上人才企业3家、亿元上1家。

（来源：天台县人民政府网站）