广东
近年来，罗甸县逢亭镇坚持党建引领，通过“433”工作法，持续推进基层党建与乡村振兴同频共振、互融共促，切实为乡村振兴注入“红色动能”。
纳坪村驻村第一书记实地指导蔬菜种植技术
“四措并举”让基层党建更加坚强有力
一是注重思想引领。制定逢亭镇党员教育培训工作计划，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学习教育培训等，完成上级调训党员6期19人，利用镇党委党校完成党员教育培训4期280人（次）。二是建强战斗堡垒。创建标准化规范化“五星级”党支部1个，累计创建五星级党支部11个，创建完成率达78%。全覆盖推动村干部能力提升，认真组织开展村党组织书记“擂台比武”，选派7名干部到县直相关部门跟岗锻炼，村党支部书记、村党务工作者到镇党建办跟班学习，储备村级后备力量49名。选派2名机关干部到村担任党组织书记，及时配强配齐村干部，完成调整村干部7人。推选28名乡镇干部到村工作，比例达到31.5%，建强基层战斗堡垒。三是激发治理活力。深入推动逢亭镇“1331”抓党建工作法，组建村级11家自治组织，在祥脚村、翁传村试点推进“选育用奖”推动联户长作用发挥工作机制和农村积分、“1元”垃圾分类清运模式有效开展，大力开展评选表彰活动，有效激发农村基层治理活力。四是做强集体经济。持续推进村级集体经济实体化运营，在床井村、祥脚村推动合作社自主发展蔬菜种植、劳务输出、项目建设等，全镇11个村集体经济经营性收入280万余元，集体经济20万元以上村6个，占比达54.5%。
翁牛村驻村干部开展森林防火巡查工作
“三大抓手”让干部队伍更加担当作为
一是以作风建设为抓手，把稳干部成长“方向盘”。深入推进干部队伍作风效能建设和“兴‘十风’治‘十弊’”工作，下发通报文件3期，提醒约谈20人，立案查处党员违规违纪问题5起。二是以作用发挥为抓手，筑牢人才资源“蓄水池”。通过树立“干”的导向，聚焦疫情防控、乡村振兴、重大项目建设等一线培养锻炼选拔干部，18名表现优秀的干部被提拔到股级干部岗位，5名干部被提拔到副科级领导岗位或进一步提拔使用。注重“育”的效果，围绕增强“八项本领”，提高“七种能力”，统筹开展教育培训3期140人次，推动15名科级领导干部“上讲台”。坚持“严”的标准，坚持定期下发重点工作清单，镇纪委常态化督查检查，以责任倒逼工作落实。三是以激励保障为抓手，激发干事创业“新动能”。采取集中培训提升一批，领导干部帮带一批，一线锻炼蹲苗一批等方式，制定党员干部培训方案，利用镇党校、学习强国等平台，开展集中培训3期140人次，以会代训12次120余人，15名党政领导班子分带全镇74名干部，派驻到一线锻炼35人，进一步加快促进干部成长成熟。
开展日常工作督查
“三维发力”让乡村治理更加有序有效
一是示范带动促提升。成功申报床井村、祥脚村等乡村振兴集成示范村，截至目前，全镇累计承接各类现场观摩会5场次，承接各类交流活动6场次，中央、省、州、县相关领导调研、督导工作367次。二是协同推进增效能。进一步发挥“党小组+网格员+联户长”作用，协同村级11家配套组织，深入开展农村矛盾纠纷排查调解工作。三是激励约束聚合力。大力开展优秀联户长，“好媳妇”“好婆婆”“卫生文明家庭”等评选表彰活动，结合逢亭新风微信公众号大力选树先进典型，在全镇范围营造争先创优的良好氛围。同时，积极总结宣传逢亭经验，累计编发宣传稿件90余篇，其中获中央级采用9篇，省级6篇，州级15篇，县级39篇。
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