海事队伍“四化”建设丨深入推进海事队伍“四化”建设，助力来宾海事发展再上新台阶

自海事队伍“四化”建设工作开展以来，来宾海事局全面聚焦主责主业，打牢基础，提质增效，开创来宾海事高质量发展新格局。

强化党建引领作用

提升革命化建设水平

严格落实“第一议题”制度，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为长期的首要政治任务。

在“三会一课”基础上，结合“青廉”微课堂、“青春献海事”主题活动、青年政治理论学习等活动形式，从支部书记讲扩展到青年同志一起讲，全局政治理论学习氛围浓厚。

突出党风廉政建设，持续保持良好的政治生态。层层压实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”，全力推进廉政文化建设示范单位工作，组织开展 道德 讲堂 、家庭助廉、海事处长讲廉政等活动，牢固树立清廉的价值理念，营造风清气正的行风政风。

完善源头治理体系 彰显正规化本色

一是提升依法履职能力。持续落实“包保”检查和涉客船舶“百日行动”发现问题整改。深挖渡运安全、水工作业、水上加油站等方面长期存在的薄弱环节，采取针对性整改措施72条，整改问题65个，问题整改完成率100%，向地方政府递送渡运安全管理建议5份，清退低质量工程船舶4艘，临时查封水上加油站3个。

二是强化水上交通安全共建共治。主动作为，加强与地方政府和相关部门的沟通和联系，成功推动来宾市、兴宾区、象州县、金秀瑶族自治县成立水上交通安全议事协调机制，定期开展联席会议全体会议，通报安全形势，研判治理措施，凝聚治理合力。

力。

三是强化源头管理，促进本质安全。认真落实行业监管职责，加大现场安全监管和动态巡查力度，杜绝各类船舶证照过期、消防救生设施设备不全失效、船员配备不齐、超员超载等违法违章行为。

四是提高政务服务水平，持续推进海事“一网通办”平台应用，实现由单一事项“最多跑一次”升级为“一件事一次办”，创新性试行“新建船舶开航一件事”套餐，减少提交重复材料，缩短办结时限，更好地满足企业和群众办事需求。

聚焦服务发展大局 凸显专业化作用

积极探索“海陆空天”一体化监管格局，推进全要素“水上大交管”执法模式，进一步整合优化执法资源，充分利用好现有信息化监管手段和广西海事智慧监管系统，提高海事执法效能。

加大对来宾至桂平2000吨级航道整治工程、柳江红花枢纽至石龙三江口Ⅱ级航道整治工程废渣再利用项目的监管和指导，进一步加强对来宾港武宣港区大仁作业区等项目的指导和安全管理，推动落实码头安全管理主体责任，加强海事现场执法监管，对船舶待泊锚地等问题进行研究，助推辖区重点水工项目保质保量顺利完成。

强化服务

完善职业保障体系

加速职业化建设步伐

一是聚焦人才队伍建设。连续4年组织开展综合能力素质提升班，从基层党建、船舶安检、新闻宣传等八个方面开展年轻干部培养，聚力培养紧贴主责主业的专业化骨干人才。坚持好干部标准，持续优化科级领导干部队伍结构和选拔，充分发挥职务与职级并行制度的激励作用，扎实推进年轻干部队伍建设。

职业化

二是加强典型培树能力。充分发挥先进典型的示范引领作用，深入挖掘干部队伍中理想信念坚定、勇于担当作为、业务能力突出的榜样引领，在单位内部营造出学先进、争先进的积极向上的良好氛围。

三是加大人文关怀力度，职工幸福指数持续攀升。在资源、服务等方面向基层海事处倾斜，大力推动职工小家建设，积极发挥群团纽带作用，开展各类文化活动，提升职工文化素养，增强海事队伍向心力、凝聚力、战斗力。

来源 | 来宾海事局

编辑 | 钟子然

责编 | 许娴静

审核 | 魏月星