阿里裁员近2万人，繁花落地，互联网公司站在了十字路口

去年，大厂裁员就成为了主旋律，各行各业都在“降本增效”。

近日，阿里巴巴集团公布了2023财年第三季度（自然年2022年第四季度）财报公布，其中阿里的员工总数引起了不少关注。

截至2022年底，阿里巴巴的员工总数为23.97万人，而上一年末时，阿里巴巴的员工总数为25.93万人。也就是说，2022年全年，阿里巴巴集团员工数量减少19576人。

互联网企业到了十字路口

从去年开始，“降本增效”几乎是互联网大厂的主旋律。

去年3月份，就不断有消息称腾讯、阿里等互联网巨头会进行大裁员。其中包括腾讯预计裁员10%-30%，涉及PCG（平台及内容业务事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）等。阿里裁员30%，包括MMC（社区电商）、飞猪等业务，甚至一度冲上热搜。

截至2022年12月22日，被曝裁员的还有京东、百度、字节跳动、美团、滴滴、小红书、知乎等互联网公司。

实际上，在裁员的背后，是中国互联网的人口红利和流量红利增长已经基本上到顶。

在经历了PC时代与移动互联网时代后，互联网用户不断增多，基数不断扩大。得益于互联网人口增长红利，新场景下企业可以用较低成本快速获客，实现快速裂变。

因此，之前的互联网企业将用户注意力的争夺成为这个时代的核心KPI，行业里面比较俗气的说法就是流量争夺。并且，对流量的追逐也推动了中国互联网十几年的黄金发展时期。

然而，从2020年以来，这种逻辑发生了改变。尤其是随着人口红利逐渐见顶，互联网行业从增量市场进入存量市场，高额的获客成本使得野蛮扩张、跑马圈地的方式不再可行。

前期快速扩张的弊病逐渐显现，比如团购、外卖、共享单车、社区团购......

种种迹象都说明，流量并不能形成绝对的护城河，因为流量形式经常在变革，一开始是门户，后来是社区，再后来是社交网络，然后是短视频、直播，我们并不知道，下一次的流量变革什么时候会到来。但是技术积累，会形成更深的护城河。

如今的互联网行业已经开始主动刹车，以增长为核心的时代已经过去，当下互联网企业的发展更侧重“去肥增瘦”，注重高质量的发展。

“去肥增瘦”初见成效

如今，从移动互联网到产业互联网，互联网科技大厂们在大数据、云计算、人工智能等新兴技术领域竞相争逐，大厂们的“去肥增瘦”也正在见成效。

就以阿里来说，在阿里还没有盈利的时候，每年就在阿里云上砸超过10个亿，十多年过去，如今的阿里云已经成为了阿里的“第二增长引擎”，甚至成为了整个阿里日益重要的增长来源。

据2022年第四季度的财报数据显示，阿里云计算业务收入已经达201.8亿元。

除了阿里云意外，阿里通过不断布局和研发，也逐渐积累了不少的核心技术专利，在云计算、AI技术以及半导体等领域，累计在战略性新兴产业获得全球发明专利授权超1万件。

再看腾讯，去年一年，腾讯就收缩了很多非核心业务，比如说QQ影音、看点快报、搜狗地图、腾讯WiFi管家等产品。

同时，腾讯更多的在研发上下功夫，据数据统计，2019 年至今，腾讯在研发上已累计投入接近 1700 亿元，逐步建立起包括服务器、操作系统、芯片、SaaS等在内的完整自研体系。

此外，腾讯还结合多年来在基础软硬件方面的积累，打造了自研芯片、自研星星海服务器、腾讯操作系统TencentOS、自研数据库TDSQL等底层基础设施。

无独有偶，近几年来，百度也逐渐收缩非核心业务，更多的精力用在研发上。这一点在百度最新一期财报就有表现，即百度的广告收入持续下滑，而人工智能收入上涨。

尤其是近期随着ChatGPT的爆火，百度的春天似乎就要来了。

经过10年1000亿的真金白银投入，就人工智能技术芯片、框架、模型和应用四层架构而言，百度各方面均有自研技术，ChatGPT相关技术，百度都有，而且是国内市场的“独一份”。

中国的互联网行业，的确曾经历过十几年的狂飙突进。不过，这个时代已经结束了，在一个规模逐渐触顶的存量市场，以技术为核心的综合能力一定会越来越重要。

未来，在中国成功的互联网公司需要更多的“BAT”，踏踏实实搞研发，通过技术创新，为社会创造价值，才能使企业走得更远。