踔厉奋发，为新时代选准用好干部“全景画像”

强基固本开新篇，赋能蓄势启新航。党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”在迈上新征程的关键时刻，各级组织部门当以“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”为指向，踔厉奋发、勇毅前行，在以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程上建功立业、再创辉煌。

以底色纯为“硬杠杠”，选用政治过硬的好干部。为政之要，首在得人。全面建设社会主义现代化国家，必须做深做实干部素质考察，把政治标准放在首位，严把政治关、廉洁关，真正把旗帜鲜明讲政治、清正廉洁重规矩、勤政担当作表率的干部选出来、用起来。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，对党忠诚是政治底色，政治标准是硬杠杠，这个标准不是抽象的、不能空喊口号，要在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上对干部精准识别、全面考察，突出对“两个确立”的决定性意义的领悟理解和落实，合理量化考核评估干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要站稳基层党组织战斗堡垒阵地，用好调研“传家宝”，在乡村振兴、疫情防控、基层治理等重点工作中砺尖兵、识英才，全方位、全周期、近距离考察甄别，听其言、观其行，察其表、知其里，让选出来的好干部“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。

以群众呼声为“晴雨表”，选用群众满意的好干部。群众工作能力是选拔使用干部的重要标尺，是每名干部成长成才道路上必须具备的基础本领。党的二十大报告，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“树立新时代选人用人鲜明导向”的要求。把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，是干部工作的最坚实依托、最强底气、最实举措、最优力量，必须突出实干实绩实效，既要加强干部想干事、会干事、干成事的精神和本领养成，又要引导干部善于敢于在危机中育新机、于变局中开新局。要教育引导干部为官一任必须造福一方，生逢其时定要奋斗其时，跟上时代发展步伐，适应事业发展需求，同时强化思维创新和能力创新，为干成事赋能蓄势，为群众满意积极作为。

以正反结合为“双通道”，选用示范引领的好干部。正向激励和反向约束体系作为实现干部工作高质量发展的科学路径，遵循着严管和厚爱结合的一贯原则，蕴含着“为担当者担当、让吃苦吃香”的实践力量，提振着干部干事创业的精气神。踏上新的赶考路，全党要面临的“四大考验”、“四种危险”将长期存在，高素质干部队伍建设任重而道远。深刻把握中国式现代化的鲜明特征和本质要求，深刻领会新时代新征程中国共产党的使命任务，在察往知来中永葆清醒谨慎状态，在居安思危中永葆坚定奋进状态，以更高标准、更实举措、更大力度做实新时代干部工作，为“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”提供坚强组织保证。着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，应以“头雁”引领抓班子、带队伍、强示范，以党的科学理论武装头脑，以“功成必定有我”的历史担当和“功成不必在我”的精神境界感召教育党员干部，推动容错纠错机制“在状态”、干部能上能下能进能出“在状态”、能者上优者奖庸者下劣者汰“在状态”，让“在状态”成常态。

旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。全面建设社会主义现代化国家，是一项伟大而艰巨的事业，扎实做好选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，各级组织部门唯有矢志不渝、笃行不怠，更加主动靠前站位、服务大局，更加自觉担当起优化干部选育管用的使命任务，不断把人民期待变为美好现实，奋力展现新时代好干部队伍建设新气象新作为。