#游戏新春创作纪#
一，江西省赣州市安远县县长李秋平侵犯中央下派的女干部，在这位女干部向当地组织反映没有结果的情况下，出面接受记者采访，这才把事件公诸于众。
试想一下，如果是当地干部，这事会不会不了了之？
二，李秋平三本毕业，到大专的院校当老师，符不符合有关规定？当时早已经实行事业单位“逢进必考”了，李秋平是不是考进来的？
当时全国的形势是，大专以上学校招老师，至少要是二本大学的研究生毕业才有资格。
请主管部门，江西省水利厅说明。
三，李秋平下面的几个关键环节，既不符合干部选拔任用标准，又不符合党的干部政策，江西省水利厅凭什么进行任命的，应该给予说明。
1，2015.11--2016.03，江西省水利投资集团有限公司办公室主任、江西赣寻水利投资开发有限公司总经理。
仅仅9个月，李秋平又官升一级，当上了董事长兼党委书记。
2016.03--2017.01，江西赣寻水利投资开发有限公司董事长、总经理
官方公布的李秋平简历
2，2017.01--2017.04，江西省水投建设集团有限公司董事、总经理。
仅仅3个月之后，李秋平又由水利厅的子公司赣寻水利投资开发公司，提升到省水投建设集团总经理。
这个单位的职工反映说“李秋平提升比坐火箭快 ”，是很多人至少需要5年的努力才能得到的位置，李秋平3个月即可。
当时传说他是原江西省委书记苏荣的亲戚，可是苏荣被查，李秋平照样火速提升，证明这个传说不准。
又是仅仅2个月之后，李秋平又调职升任董事长，这简直像小孩过家家一样，真容易。
2018.01--2018.03，江西省水投生态环境有限公司董事长。
3，2020.02--2020.06，江西省水利投资集团有限公司深化改革领导小组办公室常务副主任(中层正职)
上面让人看的眼花缭乱的提拔调动，都归省江西省水利厅管。
李秋平2004年7月到水利厅的下属大专院校工作开始，到2018年仅仅14年，调动提拔了13次。
提拔干部正常的程序应该是，至少要经过水利厅党组的研究，现在请江西省水利厅必须作出说明：当初是谁的提议，总是这样频繁的调动提拔李秋平，按照党管干部的原则，厅党组会开过会没有？任命时是否按规定进行了无记名表决投票？
4，又是一个仅仅13个月不到，李秋平转入更重要的岗位任职，简直频繁得日行千里呀！真是让人惊掉了下巴，摇身一变，李秋平当上了县委副书记。
请江西省委组织部作出说明，这是根据什么任免的？经过组织研究了没有？
2020.06--2021.07，江西省赣州市大余县委副书记(正处级)
5，又是仅仅一年后，2021.07--2021.08，李秋平被提升为江西省赣州市安远县委副书记，县人民政府县长提名人选。
2021.08--2021.09，江西省赣州市安远县委副书记，县人民政府副县长、代理县长
2021.09，江西省赣州市安远县委副书记，县人民政府县长。
李秋平原来学校的学生网上留言
中央明文规定县委书记、县长是省管干部，请江西省委组织部作出说明，李秋平由水利厅下属单位的中层副职，调到县委副书记，仅仅一年不到，在群众反应非常强烈，说他“凳子都没坐热，90%的县、乡干部都不认识，没有任何政绩的情况下，为什么又急于跨县提拔到另一个县当县长？
如今李秋平事件，已经上了境外新闻，希望有关部门彻底揭开盖子，回应社会及群众关切，为我国挽回国际影响。
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