北京
“现在村干部办事越来越敞亮了，就连一个用电插座的支出也晒到墙上给大家看。”日前，面对湖北省随州市曾都区纪委监委工作人员走访，南郊街道响水桥村村民杨先生高兴地说。
新春伊始，曾都区为持续深化作风建设，着力擦亮作风建设金色名片，启动全区干部队伍作风建设提升行动，重点聚焦解决萎靡不振、不思进取，不敢担当、为官不为，标准不高、效率低下，纪律松弛、“四风”突出等四个方面问题，强化检查考核，打好作风建设“组合拳”。
为推动作风建设常态长效，该区把纠“四风”与树新风相结合，在监督与教育、惩戒和治理上同向发力，建立履责督责同步推进、考责问责同步落实机制，采取追踪回访、问题交办、督促整改、反馈评价等形式进行考责问效。
“你好，请出示你单位干部教育监督管理整改方案及相关情况报告……”今年以来，该区纪委监委采取动态跟踪、常态监督、明察暗访和综合研判等方式开展监督检查，针对作风问题反映比较集中的重点环节和关键部位，不定期开展“点穴式”精准监督，以零容忍态度严查快处“四风”问题和群众身边腐败，持续强化警示震慑。
“我们将坚持正向激励与负面警示相结合，通过加强‘一把手’谈话、组织开展庭审观摩、发放廉洁短信、通报曝光典型案例等多种方式，严明纪律作风要求，敲响廉洁警钟。”该区纪委监委相关负责人介绍，为检验作风建设行动成效，将通过群众扫码评议、组织考评、专项测评等方式，对作风建设提升行动成效进行精准评定、量化打分。
截至目前，该区开展作风建设专项监督检查23次，运用第一种形态开展提醒谈话32人次，发送廉洁短信1000余条。
“我们将坚持纠树并举、破立同进，不定期组织作风建设‘回头看’，加强廉政风险点排查整改，督促建章立制，推动作风建设常态化长效化。”该区纪委监委负责人表示。(严仕强、苏小度)
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