福建
一、存在的突出问题
（一）在Z治信仰方面。
一是马克思社会主义的信仰还不够坚定，有时受社会负面消息、极端社会事件影响，片面认为社会主义体制还存在弊端，动摇了坚定社会主义的信念，有时又认为马克思社会主义还很遥远，很难实现，动摇了坚定的信心。
二是信仰体系不够健全，总认为理论是枯燥的，对马克思主义理论著作学习不深，有时并没有把马克思主义的指导和对共产主义的追求当作一个“信仰”问题，总认为共产主义是一个很远的目标，对现阶段是实现共产主义当中的一个过程存在模糊认识，对实现共产主义需要几代人不懈努力才能达到存在悲观认识。
（二）党员意识方面。
一是先锋模范带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是一名老党员，但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干劲，整体观念差，站在单位领导角度谋划工作少，面对复杂的工作任务，有时疲于应付，觉得自己把工作安排下去就可以了，缺乏科室领导应有的带头模范作用。
二是为民服务宗旨意识不强，作为综合科负责人，总认为自己只要服务好领导、做好后勤保障、做好本职工作就可以了，不需要对人民负责，缺乏为人民负责的宗旨意识，没有充分意识到自己的权力来源于人民，对于单位组织的一些下基层服务人民群众的活动参与度不高，对于民生诉求有所忽视。
（三）理论学习方面。
一是学深悟透上有落差，参加集中学习次数太少，经常因事务性工作耽误集体理论学习，比如上次专家宣讲团来宣讲x大精神时，恰逢我去基层调研，因而未能参加，其次学习主动性不足，总是在写科室材料需要理论支撑时才会主动去翻阅一些原文，适用上存在拿来就用的思想，缺乏主动深入思考。
二是融会贯通上存差距，理论学习的目的一方面是强化我们的思想认识，另一方面是推动谋划工作。
（四）能力本领方面。
一是本领恐慌愈演愈烈，随着信息化、数字化的发展，越来越感觉自己跟不上时代的步伐，对一些信息化手段知之甚少，运用数字化提升治理水平的能力也很有限，例如以5G、人工智能、大数据、物联网等为代表的新一代信息技术产生后，作为基层单位综合科室在探索打造的信息匹配精准高效、适应经济社会发展的数字治理体系，以及利用数字技术打通基层社会治理“最后一公里”的创新实践上遇到瓶颈，自己的本领明显跟不上时代要求。
二是工作作风不够扎实，干工作满足于应付上级检查，重视面子工作，对带有考核指标的工作肯下大力气去抓，对于一些与群众有关的民生改善型工作或者是没有带考核指标的工作，如果没有上级检查，就疲于应付，简单处理后即交差。
（五）作用发挥方面。
一是贯彻落实决策部署有差距。
二是进取意识不强，责任使命感有所松懈。
（六）纪律作风方面。
一是落实全面从严管理责任上有差距。
二是加强新时代作风建设的招数不多。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装不全面。
（二）宗旨意识有淡化。
（三）自我修养不够深厚。
（四）纪律观念有松懈。
三、整改措施及今后努力方向
一是强化Z治意识，坚持正确站位。
二是增强大局意识，推动谋划工作。
三是转变工作作风，营造良好氛围。
四是做到廉洁自律，永葆Z治本色。
（转载自：如来写作网）
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