河北
如果你说的指公务员的录用公示的话，关于公示并没有要求是所有人可见。
因为这个所有人，本身就范围很大。比如南极科考站的科考队员，也是所有人。总不能我们是个公务员公示，就把公示贴到他们科考站门口吧。
所以，这个公示，有要求，但是范围，没锁死。
我们可以看一下现行的法规条文。公务员的录用，以目前的国考、省考为例，其一般参照的是2019年11月26日发布的修改后的《公务员录用规定》，在这则规定的公示部分，要求
第三十六条招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果和考察情况等，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示期不少于五个工作日。
第三十七条公示内容包括招录机关名称、拟录用职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位，监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。
可以看到，对公示范围来说，没有明确到具体的范围，只是说需要向社会公示。而社会的范围很大，也很小。一个学校也是一个社会，一个城市也是一个社会，一个省份同样也是一个社会。
在具体的实践中，我更倾向于，这个公示范围的底线，应该是与之相关或者有关联的人。比如说省考、国考的公示，由于参加的人来自全国各地和全社会，甚至遍布各行各业，因此，公示的范围应当是全面公示。
这也就是现在国考、省考采用的，在招考网站挂出录用人选公示，面向全社会公示。这个范围是最广的。一些地方为了公示方便，还单独建立了省一级的公务员公示网站，比如浙江、福建省等。
除了范围最广的以外，还存在一些特例。比如中央选调和各地的定向选调，由于面向的人员主要来自于范围内的高校，因此公示的范围也就较小一些。
中央选调的公示往往在被录用人员的高校进行，而地方的定向选调则有的选择网站公示，有的选择在被录用人员的高校公示，有的是两种方式兼有。
由于本身的规模就偏小，因此公示的范围也就局限在了与之相关的范围。这个完全能够被理解。
另外，一些特殊部门的招录公示，往往也在固定的范围内公示。参照上述的情况，由于录用基本在应届毕业生和范围高校进行，因此公示的范围也就没有那么宽了。试想，如果公示范围越宽，本身了解的人就越多，就存在一些泄露的可能。
当然，不管公示的范围如何，其程序和接受监督的情况是相同的。程序经过多年的实践已然成熟，至少在公务员的录用上，已经得到了证明。
对于大家来说，更重要的是做好自己，认真做事、正直待人，不要授人以把柄。而不是做了亏心事，担心过不了公示。
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