1、跟异性同事维持不亲不疏合适距离,不要在任何情况下与异性同事独处,需要单独谈事的,开着门。
2、不要在同事面前表达对企业或领导的不满。
3、开会和汇报要提前预演,遇到没有预演没有提前准备的问题,要想清楚再回答。
4、沟通要做笔记,重要事项要发email或者其他方式与同事和领导做确认。
5、勤汇报工作的人,一般不会吃亏。
6、做好自己的事,不要随便主动帮助同事,除非你确认他人品靠谱。
7、如果同事说话,你感觉有点阴阳怪气,或者是借着玩笑话来调笑贬低你,有个万能的对应是沉默,完全不理他一阵子;不要附和的尴尬傻笑,也不要直接怼回去。
8、不要混混沌沌的工作。要观察分析清楚,单位的人际关系链条,业务决策链条,利益共同体,每个人的价值。并且以此来定位自己的职场策略。
9、在职场中不要相信任何人,同部门的小姐妹,知心的hr小姐姐,楼道里一起抽烟撸串的好大哥,逢场作戏就好,不要交心,不要谈论任何公司立场的好坏问题。
10、工作点到为止,完成即可,不用超出预期,做多错多树敌多,除非你是业务线工作者,且提成机制公平,老板心胸宽阔。
11、重要的工作内容交接留证据,微信截图,且关键节点主动和领导汇报,这个逻辑,不少小白会踩坑,哼哧哼哧的把事情做了,最后被职场小人甩锅惨的很。
12、第一次被打压欺负,要顶回去,别说什么身不由己,冤枉你打压你直接顶回去,可以撒娇可以开玩笑的口吻也可以阴阳怪气,但必须顶回去。
13、别站队,别搞内斗,小角色真别玩,神仙打架小鬼受伤,职场平衡术而已,小角色埋头苦干做业绩,抬头挺胸领导好,不卑不亢即可。
14、同事不做朋友,当熟人或者好同事即可,你今天讲的心里话,明天就是公司里的笑话。
15、不要对公司有感情,不要对同事有感情,因为公司或同事分分钟会给你很现实的骨感,还带着刺。
16、工作本身就是在投资自己,而不是未来老板的一句赞美或认同,过程中自己有所成长和收获最重要。
17、给领导发信息,能发文字就不要发语音。
18、如果你能力还不错,要懂得收敛光芒,也不要看不起能力不足的领导、同级或下属,你永远不知道别人是什么背景,有时背景带来的资本利益,比你能力强、埋头苦干的成效要好得多
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