辽宁
近日，延迟退休又成为网络热议的话题，什么时候实施、如何实施都备受关注。延迟退休年龄改革影响深远，直接牵涉到每一个劳动者及劳动者家庭切身利益，也在多方面影响着各类企业及整个社会经济的发展。从改革的出发点来说，延迟退休年龄是应对人口快速老龄化、人均预期寿命增长、劳动力结构变化的重大决策，希望在减轻社会和家庭的赡养压力、增加劳动力供给、提高人口资本利用率等方面发挥作用，从而进一步促进社会与经济发展。不过，像任何其他社会政策一样，其本身具有正负两方面的影响，调整是一个力求正面效应最大同时尽量降低可能产生的负面效应的过程。在这个调整过程中，公平和效率是综合考量与平衡的两个准绳，也可以为网友综合看待延迟退休年龄改革提供一个恰当的坐标系。
如果不延迟退休，未来到底有多恐怖？
2022年，出生956万，到2052年，这批人30岁，正好成为了交社保的主力，扣除一部分考上公务员的，实际交社医保的会更少，保守估计有700万。
2052年，如果退休年龄不变，1992年出生的人60岁，正式开始领退休金的时候，这批人2113万。
700万养2100万，平均一个人要给三个人养老，你想一想，刺激不刺激？
所以同志们，做好70岁还能坚持在岗位上的准备吧，80后、90后业余时间多学学老年就业技能，比如踩缝纫机。
做一个不给子孙拖后腿的有志老头老太太，推荐几个适合老年人创业的商业机会：
1、裁缝店（比如给人修裤脚、新衣服修身等）
2、钟表店（没有维修时限要求）；
3、干洗店（服务忙碌的年轻人）；
4、日本料理（每个菜品量少、精致、定价高）
5、家政保姆（要去考证）
6、清洁工或者钟点工；
另外，不管延迟退休，还是医保等等的问题，本质上，都是出在了，你不生，我不生，大家都不生。
医保和养老，这两个，都是要靠年轻人支撑的。
年轻人一般不会去医院看病，他的身体很好，年轻人要等到了老了以后，身体变差了，去医院的频率才会变高，年轻人也只有等到老了以后，才会领取养老金。
可现在的问题是。
年轻人越来越少，老年人越来越多。
没有那么多年轻人去供养老人了，你让养老金，和医保，怎么玩下去？
大家看这个老年人和年轻人的比例走势图。
现在的年轻人比老人多，所以勉强还能负担老人的退休工资，和医保报销。
那么以后老人比年轻人还要多了，年轻人还能负担的起吗？
延迟退休，调整医保比例，本质上，都是因为年轻人不够多了，如果不延迟退休，不改医保，年轻人还没等到老了，钱就用光了。
感觉网上很多人对老龄化社会，还缺乏一定的认知。
日本因为老龄化，30年物价不涨，工资不涨，日本还是发达国家，我们是发展中国家
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