青年发展型城市 | 雅安发布3项人才新政，人才来雅最高可获500万元资助

2月9日，市政府新闻办召开雅安市人才新政新闻发布会，就我市出台的《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》及12个配套实施细则、《支持雅州新区集聚人才六条措施》《加快川西教育、医养中心建设六条人才措施》3项人才新政，介绍有关情况。

市委高度重视人才工作，将制定出台有吸引力、含金量的人才政策放在重要位置，通过实地调研、座谈交流、书面征求意见等方式，对我市人才政策落实情况、人才成长发展情况等进行全面摸底。目前出台的政策，构建起未来一个时期雅安人才政策的四梁八柱，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

01

10条措施配套12个实施细则

拿出“真金白银”引才招才

我市出台的《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》（以下简称：《十条措施》），从建强产业人才集聚平台、鼓励青年人才来雅落户、鼓励用人主体和社会力量引才等10个部分提出了“真金白银”举措，政策含金量、吸引力走在全省前列。

市委组织部副部长乐永表示，相较于此前的做法，《十条措施》在平台建设、人才落户、人才引进、人才创新创业和人才安居激励保障5个方面进行了政策升级，以进一步充分发挥人才在雅安高质量发展中的战略引领作用。

平台建设方面，我市对新设立国家级、省级、市级平台，以及已建成且正常运行的各级平台，分别给予相应的资助资金；创新对人才飞地建设给予10万元至20万元补贴资金，并参照我市同等人才政策标准的50%给予飞地高层次人才支持。

人才落户方面，主要从落户、购房、提能、生活补贴、创业支持5个方面进行支持。

人才引进方面，鼓励各方力量围绕我市重点产业人才需求引进高层次人才，对企业引进的高层次人才和团队，按照相应层次最高给予企业50万元奖励。创新设立引才“伯乐奖”，按照引进的人才（团队）层次给予推荐人（推荐机构）1万元至50万元奖励。

人才创新创业方面，开发推出雅州英才“科创贷”“成果贷”“研发贷”等金融产品3款，分别给予高层次个人、创新创业团队、小企业相应贷款额度支持，并由财政全额贴息两年。对来雅创新创业的高层次人才和团队，最高给予500万元的资金资助。

人才安居激励保障方面，将资助范围扩大到企业高层次人才，填补了原企业引进高层次人才无相关支持政策的空白。我市将给予博士研究生等高端人才7万元、硕士研究生等优秀人才3万元的综合资助。对市本级引进到雅工作的博士研究生、硕士研究生分别给予40万元、15万元综合资助，并对博士研究生服务期满后赠送住房一套。

在此基础上，我市还制定出台了《雅安市高层次人才认定工作规则》《雅安市产学研用平台建设支持办法》《雅安市“人才飞地”建设暂行管理办法》等12个配套实施细则，对具体的申报流程、资金来源、涵盖范围等进行了明确，确保让每条政策都能实实在在落地见效。

02

支持雅州新区建设

人才落户享政策叠加

雅州新区建设是雅安的“头号工程”，我市出台的《支持雅州新区集聚人才六条措施》（以下简称：《六条措施》），将从岗位激励、创业贷款支持、创新创业奖补、举办交流活动、引才奖励、安居补贴6个方面给予政策支持。

经开区管委会副主任沈中俊介绍，和《十条措施》相比，《六条措施》中部分内容涵盖的资金补助有所上浮。

目前，雅州新区重点围绕大数据、装备制造、智能机器人、电子信息、医药食品、先进材料等优势产业和新兴产业，引进和培养一批急需紧缺人才。高层次人才落户雅州新区，将在岗位激励、购房租房等方面享受叠加政策。

我市将加大人才动态支持，高层次人才创办企业或核心成果，三年内实现年营业收入首次超过目标数额的，将综合质量效益情况最高给予200万元奖励。对非政府采购中企事业单位首次采购使用高层次人才创新创意产品的，给予采购单位实际采购价3%、最高10万元补贴。

与此同时，我市将为人才交流活动的举办提供补助，对在雅州新区举办学术会议、科技会展等等省级以上活动的，按举办成本的60%给予主办单位补助。鼓励国内外知名人力资源机构为雅州新区提供专业化、市场化服务，并按照雅安市高层次人才引进“伯乐奖”支持政策给予奖励基础上，再上浮20%给予奖励。

对于来雅州新区工作的院士等顶尖人才，将采取“一事一议”给予创新创业综合资助，“一人一策”提供住房等安居保障。

03

建川西教育医养中心

每年配套2500万元支持人才队伍建设

为奋力推动雅安教育和卫生健康事业高质量发展，我市还出台了《加快川西教育、医养中心建设六条人才措施》（以下简称：《教育医疗六条措施》），将连续3年配套2500万元重点用于支持教育、医疗人才队伍建设。

该措施明确，我市将在教育医疗卫生急需紧缺专业引才、教育医疗卫生高层次人才待遇提高、教育医疗卫生学术及项目成果资金激励、教育医疗卫生重点专科建设、教育医疗卫生人才队伍提能、教育医疗卫生人才编制保障6方面发力。

市卫生健康委员会机关党委书记曾健表示，在建设川西医养中心方面，我市急需高原病学、肿瘤科、儿科、重症医学科、老年医学科、妇产科、骨伤科等方面的专业技术人才，也急需一大批学科带头人、硕士生导师、博士和硕士研究生等高层次的人才。

目前，我市每年用于支持川西医养中心建设的人才引进、培养经费达到1500万元。通过柔性引才进入雅安的人才，可以享受科研补助、交通、食宿、指导费、授课费等；通过刚性引才进入雅安的人才，可以享受政务、金融、科研、医疗保健、文化体育旅游和安居保障等各方面的优惠政策和经济待遇。

同时，高层次人才来雅以后，我市还将重点培养，高层次人才会被列入领导联系服务专家名单，重点在学历提升、职称晋升、岗位支持、进修学习、科研项目、创新平台建设上等方面给予重点关注和帮助。

在建设川西教育中心方面，市教育局副局长杨松介绍，以雅安中学为例，我市将按照目前教育方面最迫切的需求，计划在3年内引进物理、数学、生物、化学、人工智能等学科的竞赛教练和硕士及以上的急需紧缺学科教师。在这其中，引进的竞赛教练，采取“一事一议”给予薪资待遇保障。

来源：四川雅安

编辑：张宇航

初审：郭芷涵

终审：王东林