2022哪些酒店人拿到了年终奖？（文末附部分酒店奖金数据）

大年十五之后，惯例地聊一聊前一年酒店行业年终奖数据。今年与往年相比，明显感觉到大家关于2022年酒店行业年终奖的讨论特别少。在粉丝爆料的留言中，大家打趣地反问“年终奖是什么？”，也有人豁然地表示“早就没抱希望”。可见，在去年酒店人含泪苦咽不少无薪假的情况下，年终奖依旧难产。

受大环境影响，酒店生存不易■

关于去年年终奖的整体情况，可以参考智联招聘发布的《2022年白领年终奖调查报告》。报告显示，2022年确定能拿到年终奖的白领占26.9%，相对2021年的36.6%有所下降；2022年白领年终奖平均8428元，相比2021年的10227元下降17.6%。受大环境影响，各行各业年终奖比例均价双双下跌。2022年酒旅行业更是增长受阻，服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假）年终奖均值以5873元继续垫底榜单。

智联招聘《2022年白领年终奖调查报告》

回顾2022年，上海全城静默长达2个多月，三亚封闭管理长达40多天，众多顶奢酒店一度被征用成为“隔离酒店天花板”。虽然政策松绑后大家一路穷追猛赶，但业绩难以达到预期，年终奖数据自然不如2021年亮眼。更多酒店的状况是活下来就已经很不容易，年终奖发放属于“有心无力”。

年终奖到底发不发，还看业主财力■

酒店年终奖“发多少？发不发？”，除了酒店业绩，还可能与业主公司息息相关。据智联招聘年终奖数据，2022年财税政策助推外商/港澳台独资企业发展，45.6%的外商/港澳台独资企业有年终奖，高于其他性质企业。紧随其后的是合资企业和国有企业，私企、民营企业能拿到的年终奖占比最低。

智联招聘《2022年白领年终奖调查报告》

虽然酒店业没有相关统计报告，但据身边所了解的情况来看，年终奖确实与酒店业主公司性质存在一定相关性。在大家都没赚多少钱的情况下，实力雄厚的酒店业主更舍得把包里赚到的钱分发给员工。年终奖可以算作是洞察一家酒店运营情况，甚至整个市场行情的晴雨表。

员工最想要现金，企业花样发实物■

年终奖员工最想拿什么？毋庸置疑是现金。拿到现金后无论选择储蓄还是消费，全凭个人意愿。但企业因为种种原因，总有一些花样玩法。根据智联招聘的调查，2022年76.4%的白领能收到现金年终奖，但占比相对2021年的97.5%明显下降。其中，今年将购物卡作为年终奖的企业增多，占比从2021年的10%提高到20.2%。

智联招聘《2022年白领年终奖调查报告》

酒店行业的年终奖也是五花八门，除了发放现金，我听说的实物奖品种类包括但不限于坚果礼盒、牛奶、购物卡、自家餐券和口头奖励、奖状一类的精神奖励。甚至还有读者留言称，年终奖收到一把折扇。难怪人人羡慕老板疯狂发钱的“多鑫”行业，一年到头的努力工作，奔的都是“数钱数到手抽筋”。

1月17日，河南省矿山起重机有限公司的企业年会现场发放6100万年终奖现金，一度登上微博热搜。年后开工，招聘电话被“打爆”。

感谢自己一年的努力和辛苦■

关于年终奖的意义，智联招聘数据显示，52.1%的白领认为年终奖是“工作一年应得的回报”， 31.3%的白领认为年终奖体现“公司的认可和尊重”，28.8%的白领认为年终奖是“激励工作热情的物质手段”。反之，如果年终奖发放不理想的情况下，48.4%的白领表示“会因为年终奖不理想而跳槽”。

同样，据2022年12月5日发布的《中国酒店人力资源现状调查报告（2022）》数据，酒店人离职的首要原因也是“薪酬与福利低”，占比高达65%。虽然大家谈论年终奖金额都比较隐晦，但去年年终奖比较丰厚的酒店，今年肯定将吸引更多就业意向，获得人才首选的领先优势。

2022年春节时间刚好在一月中下旬，很多酒店人在年前既没有拿到年终奖，也没有拿到月底才到账的工资。加上今年春节期间爆发一大波“报复性旅游”，一边处处是酒店喜贺满房，业绩又创新高；一边是酒店人力资源四处招聘，无人问津。酒店在客源上迎来春天，运营上却陷入寒冬。短缺人手的一线岗位压力猛增，员工心中难免不产生一些负面情绪，影响着未来一年的信心。

在疫情的影响下，人力成本加速增长，劳动密集型行业的人工成本占比越来越高，急剧压缩着酒店的利润空间。《中国酒店人力资源现状调查报告（2022）》显示，49%的受访酒店人工成本率在30%及以上。2021年，在整个酒店行业喊着“降本增效”、严控人工成本的情况下，酒店培训费和福利费占人工成本的比例也相对较低。73%的酒店培训费占人工成本的比例在“1.5%及以下”；69%的酒店福利费占人工成本的比例在“10%及以下”。其中，酒店福利主要是指“员工宿舍”、“员工餐厅”和“带薪年假”。

总的看来，酒店人力资源部面对的“招聘难度大”、“人才流失率高”两道超级难题，只能通过另一道终极难题“人工成本占比高”来解决，还真是无解啊。

2022年度

酒店年终奖

数据来自网友爆料，排名不分先后

（如有错误，欢迎指正）

地区

年终奖

酒店名称

1薪

北京金茂威斯汀大饭店

1薪

北京西单美爵酒店

1薪

北京东隅酒店

1薪

北京丽思卡尔顿酒店

（华贸中心）

0.75薪

北京新世界酒店

0.3薪

北京金融街丽思卡尔顿酒店

1000元

北京希尔顿逸林酒店

1000元

北京北京丽晶酒店

0

北京粤财JW万豪酒店

0

北京JW万豪酒店

0

万达集团酒管总部

0

北京金融街威斯汀大酒店

0

北京延庆万豪酒店

大连

1.5薪

大连金石滩鲁能希尔顿

度假酒店

0.3薪

大连富力希尔顿酒店

青岛

3薪

青岛颐中皇冠假日酒店

1薪

青岛瑞吉酒店

2薪

上海国家会展中心洲际

酒店

2薪

上海西藏大厦万怡大酒店

1.5薪

上海半岛酒店

1.5薪

上海虹桥康得思酒店

1薪

上海新世界丽笙大酒店

1薪

上海浦东香格里拉

1薪

上海苏宁环球万怡酒店

1薪

上海金茂君悦大酒店

1薪

上海侯爵JW万豪酒店

0.8薪

上海红塔豪华精选酒店

0.5薪

上海齐鲁万怡大酒店

0.5薪

上海临港雅辰酒店

杭州

1.87薪

杭州上城英迪格酒店

1.5薪

杭州西子湖四季酒店

0.81-0.9薪

苏州阳光城希尔顿酒店

1薪

南京丽思卡尔顿酒店

西安

1.5薪

西安W酒店

1薪

西安丽思卡尔顿酒店

1薪

西安凯悦酒店

0.5薪

西安经开洲际酒店

0

西安君悦酒店

2.2薪

成都尼依格罗酒店

1.5薪

成都群光君悦酒店

1.2薪

成都华尔道夫酒店

1薪

成都富力丽思卡尔顿酒店

1薪

成都高新豪生大酒店

1薪

成都首座万豪酒店

0.6薪

成都瑞吉酒店

0.4薪

成都费尔蒙棕榈泉酒店

1000元

成都茂业JW万豪酒店

2薪

重庆尼依格罗酒店

1.25薪

重庆解放碑威斯汀酒店

1薪

重庆丽晶酒店

0.5薪

重庆JW万豪酒店

1000元

重庆解放碑凯悦酒店

贵阳

2.5薪

贵阳亨特索菲特酒店

遵义

50000元

仁怀茅台国际大酒店

昆明

0.5薪

昆明中心皇冠假日酒店

厦门

1.5薪

厦门泰地万怡酒店

广州

1薪

广州保利洲际酒店

1薪

广州广交会威斯汀酒店

7000元

广州海航威斯汀酒店

深圳

3薪

深圳四季酒店

0.4薪

深圳瑞吉酒店

珠海

5000元

珠海瑞吉酒店

三亚

4薪

三亚艾迪逊酒店

2.8薪

三亚美高美度假酒店

2.5薪

三亚亚特兰蒂斯酒店

2.5薪

三亚太阳湾柏悦酒店

如果酒店没发年终奖，

你选择同舟共济还是计划跳槽？

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