女子应聘被告知只要单身后，举报“色情低俗”：这是招聘“猎艳”

#女子应聘行政岗被告知只要单身#这才哪到哪呀？曾经还有公司招聘要求“肤白貌美大长腿”，而且写了11遍之多强调，这才是奇葩中的战斗机。

2月7日，广东东莞的任女士通过某招聘平台想应聘一公司的行政岗位，平台显示招聘的是总经理助理秘书，月薪5-8k。任女士感觉还挺不错的，于是就通过平台联系了招聘单位。

双方聊天记录显示，对方先是询问了任女士的身高体重，又询问任女士是否单身。

任女士很纳闷，找个工作还要被问自己的私事，为什么一定要单身的呢。于是反问对方，“找工作与这个有关系吗？”

对方则解释说，“因为工作比较辛苦希望全身心投入，所以要求单身，如果不是单身，就肯定做不到呀，这样明白不”？

看到这样的回答，任女士感觉很奇怪，于是便和朋友一起以‘该公司用招聘助理名义选妃，色情低俗’为由，举报了这家公司，最后该公司也下架了这个岗位。”

对此，该公司老板陈女士回应称，他们是正规公司，要求单身很正常，会起诉举报者！

现在招工的有很多奇葩条件，尤其是对女性有诸多要求。

最近，湖南长沙一家传媒公司在招聘行政专员一职的要求中，赫然写了11遍“肤白貌美大长腿”，引发热议。

对此，公司工作人员回应称，这个要求是公司行政觉得好玩乱打的，工作人员直接复制到了招聘要求上，正常招聘没有这个要求。目前，原文已修改为“肤白貌美气质佳”。

听听，是行政不专业，乱打的，公司可没有这样的规定，是应聘的人误会。不过，我想问一下，这样的行政是哪里招聘的？怎么这么不专业，还在这么重要的岗位上？

那任女士应聘的这个单位是不是也有HR“不专业”这个问题呢？我们不得而知。

在各大社交平台上，“奇葩招聘”一直是热门吐槽的话题，各种奇葩招聘也是层出不穷，比如要求应聘的人“详细诉说恋爱经历”，也有“因头秃被拒”，还有各种各样的地域歧视。这些门槛看似合理，其实想想很多与工作无关，但是却成了求职者的“拦路虎”。

招聘信息也是一家公司的门面和对外形象的窗口，在无形中传递着公司的品牌形象与企业的价值观。作为一家企业，对应聘人员有要求很正常，但是这个要求需要在合理范围内。而不是随心所欲。不然损坏的就是自己公司的形象。

招聘信息，应该多一份尊重、少一点歧视，才能实现用人单位与求职者的双赢。

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