“女护士就不配问工时吗？”从医院离职，找工作反被小诊所“怼”

护理专业的同学，还没毕业就受到不少误会，问的最多的就是“是不是没考上医生，才学的护士？”

护理专业的学生委屈啊，但无奈，从大学到医院，被医生压一头成了护理的宿命，毕竟医生的学历，普遍比护理要高一个档次。

但在医院内，无论学历高低，医生和护士都值得尊重的医护工作者。但一位年轻女护士的求职经历，令人气愤的同时，也倍感心酸。

“女护士就不配问工时吗？”从医院离职，找工作反被小诊所“怼”

在外人眼中，护理专业的学生，毕业后最好的发展方向就是进医院。而若想公立医院，就需要参加当地的事业编制考试。

考上编制，就意味着多了一份稳定和保障。但这份稳定同样压得很多人喘不过气，复杂、繁重的工作内容只是其一。

公立医院的护士，一年四个季度都有考核，每月、每周都会有测试，而且休息也不稳定，不能和其他编制岗位一样，享有正常的节假日。

很多护士早就习以为常，为了医疗系统的稳定，也为了更多患者能够健康平安，医护工作者人员早就把自我牺牲当成常态了。

公立医院的护士，需要值夜班，比如今天轮到你值夜班，当天白天工作结束后，就要马上进入到夜班的工作中。

一天24小时的连轴转，需要很强的抗压能力。第二天白天，就是护士正常的休息日，前一天的夜班也有补贴收入。

但据传，三年“口罩”结束以后，公立医院编制内的护士夜班补贴，恐将被取消，这成了压倒很多在编护士的最后一根稻草。

于是有很多护士选择逃离医院，找寻一份稍显轻松的工作，开头提到的这名女护士，就是其中一员。

按理说，医院出来的护士，无论是专业素养还是工作经验，拿到小诊所都是绰绰有余的。

医护工作者永远值得尊重，他们的奉献和牺牲也值得被铭记

对于小诊所而言，能捡漏遇到刚从医院辞职的女护士，那真是可遇不可求，这可比需要从头教的护理毕业生强太多了。

但没想到，女护士的求职并不顺利。无论是大学生还是毕业多年的职场人，在求职时都会详细询问岗位信息。

毕竟找工作是学生和企业之间的相互选择，而并非企业对学生的单项挑选，因此多了解一些信息，更有助于我们找到合适的工作。

这名女护士也是如此，在与诊所医生沟通时，她先问了工资和工作时长，在得到了大致的回答后，女护士又想进一步了解一下。

于是向诊所医生询问，具体的工作时间是几点到几点。这无可厚非，不清楚工作时长，怎么确定收入与付出是否成正比呢？

但没想到简单一句话，就遭到了诊所医生的怒怼：你问这么清楚干吗？你就是一个找不到工作的。

还出言指责：大家都上班了，为什么你现在还要找工作？不需要上夜班的工作，轮得到你宇一个小护士来做吗？

随后这名护士曝光了该医生的恶劣行径，得到网友的一致批判：态度太恶劣了，护士只是在了解工作信息，问都不能问吗？

还是说在，某些医生、诊所眼中，护士就不配询问几点下班，加班、值夜班就是理所应当的？

随后该诊所的医生对此也做出了回应，称该护士问的太多、要求太高，不是诚心找工作，就是在浪费自己时间。

越描越黑，找工作正常询问信息，都要被指责问的太多，这是找工作，你情我愿的事，要是没有“坑”，就不会怕问。

医护工作者的社会地位，一直比较尴尬，三年“口罩”，大家知道这些医护工作者为我们的安全做出了不少贡献。

可“口罩”一结束，护士不是天使了，医生又被说成见人下菜碟了，医患矛盾也与日俱增了，种种现象，令人心酸。

这样的现象需要改善，否则将来还有哪些学生愿意投身医护工作者的队伍中，报考护理专业呢？

各行各业都需要新鲜血液，没有毕业生的加入，就无法维持正常的运行，自然就会走下坡路。

护士的社会地位有待提高，福利待遇非但不该下调，反而应当适当提升，这是她们付出应有的回报。

希望所有求职的护理专业学生，都擦亮双眼，不要被小诊所影响，只要我们有真才实学，无论去哪都能实现心中理想。

今日话题：你如何看待这件事呢？

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