离开大厂，我在医院当有“编制”的程序员

出现这样级别的BUG（缴费未能成功到账），又要有外包程序员背公司黑锅，拉出来“祭天”了。

作为一个医院信息科的工作人员，每次出现这种问题，我们都会第一时间打电话给乙方（系统维护开发公司），狠狠的批判一番，然后向主管领导汇报。在我们心中：“外包写的bug，跟我编制人员有什么关系（玩笑）”。

是的，本人作为在医院有“编制”的程序员，从大厂出来后很少写代码了，目前除了工资低点，偶尔加班，其他一切还好。就这样我成为前大厂同事们心目中成功转型的典型案例。

考取医院信息科是一个偶然的机遇。去年五月份身体不舒服到医院挂号看门诊，因为要看抽血报告所以就关注了医院的公众号。好巧不巧，第二天就给我推送了医院发布的招聘公告，里面竟然有我适合的岗位，抱着试一试的心态，我就去啦。

整个招聘流程也很简单。除了你需要准备的报名资料外，剩下的就是等待通知面试了（是的，就单纯面试）。面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用结构化面试、专业测试、情节模拟、试讲、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩会在面试结束当场公布。

我那时面试的人不多，感觉有十多个人。入职半个月后才得知，光报名就300多人，通过审核的是20人（因为当天有没来的，所以面试者是16个人）。

说说入职感受。目前在信息科3个多月，业务算是基本了解（整个科室就四个人，一正一副两个领导，我和另外一个女生主要干活）。我目前接触的主要内容是修电脑和打印机。比如his系统登录不上啦，打印机不打印啦，电脑启动不了啦，叫号系统不显示啦，这些都是日常工作。如果出现了像图一那样的大BUG直接找外包公司，基本不需要自己敲代码，顶多查询个表内容，还可以直接问外包公司的工程师要sql语句，每天感觉也挺忙忙碌碌。

令人遗憾的就是信息科在医院的地位比较低，我们自己称之为杂科。比如年后医院开新病房楼，那一周我像个陀螺真是累坏了，不停的调系统、调电脑、调打印机，医保中心那边还不停的安排活，真是崩溃……到头来还不落好，嫌你速度慢，耽误病人移房。

更可恨的是上周末被一个科室主任气的不行，医院为了内网安全明确要求各科室电脑主机禁止插u盘，这个主任非要插u盘，已经告知他怎么安全的把资料拷贝出来，他还是要插u盘，然后就一边训我一边给院领导打电话......。还有一个老护士长，趾高气扬的说今天必须给她安装电脑，我让她把电脑搬过来安装，她不同意，非要让我立马给她搬电脑安装，我当场无语，这些人真是把信息科的人当“牛马”啦，随便一个人都可以“欺负”我。回去老科长说：“算了，谁让咱不是创收部门呢？”

有时候挺怀念大厂的生活，至少我遇到的同事们之间互帮互助，相互之间没有这么复杂，每个人按时完成份内的事情就行。但是，如果我真的又回到了大厂，说不定又该怀念这里的稳定和在三甲医院工作带来的“优越"感。人有时候就是这么“贱”，总想着所有好事都发生在自己身上。

（文字 | 田三岭 编辑 | 思齐）