(1)干工作不能事事请示领导,否则你所从事的岗位工作就失去了存在的意义,那意味着是领导在事必躬亲。同时,干工作不能完全不和领导汇报,那将会导致你陷入做事的误区,领导就无法掌握工作的最新进展,也就无法给你提出最新的指导。所以取经过程中,唐僧、孙悟空和佛祖、菩萨之间的互动是保持在一个较为合理的范围内。
(2)干工作遇到一点点困难,就去请领导帮忙,那你和你的岗位同样失去了存在的价值。既然你被安排去做这个事,你就得有解决问题的能力。佛祖和菩萨选中了唐僧师徒组成了取经团队,那么取经团队就要有能力去解决路途中遇到的各种困难。如果连遇到白骨精这样的妖怪作乱,都要去请佛祖或者菩萨出面帮忙解决的话,那说明这个取经团队,尤其是核心成员唐僧、孙悟空是不称职的。
(3)干工作不会有绝对的公平,但是会有相对的公平。唐僧在取经过程中遭难最多,又是核心成员,所以最后成了佛。孙悟空在驱逐妖魔鬼怪工作中表现最突出,所以也成了佛。猪八戒贪玩、贪吃、贪睡,但是经常和孙悟空一起降妖捉怪,所以可以被封为使者。沙和尚做的是最简单、粗鄙的搬运工,没有什么实质性的功劳,最后只能被封为罗汉。
(4)从业务能力来说,孙悟空师兄弟三人,孙悟空大于猪八戒大于沙和尚。
沙和尚只会做一些简单、具体的工作,猪八戒可以帮着做一些降妖捉怪的工作,而孙悟空不仅降妖捉怪本领高,必要时候还可以利用自己的人脉,从仙界、天界、佛界调用各种各样的人员帮自己解决问题。这背后展现的是孙悟空不俗的人际交往能力和协调能力。从孙悟空、猪八戒、沙和尚三人的能力对比来看,能力越弱小的人,往往只是凭自己的那点能力,处理一些职责范围内的小事,而所谓的能力强的人,不仅仅表现在个人水平高超,更重要的还在于他所能调动的资源也是深厚的,而且越是能力强的人,越是可以不拘一格、创造性地为自己创造解决问题的条件。所以,在《西游记》中,我们经常看到,孙悟空为了解决拦路的妖怪,什么手段都安排上了,包括变身、伪装、恐吓、威胁等,并没有拘泥于自己所掌握的那一点基础本领。
那么天界、仙界、佛界的人士为什么愿意帮孙悟空的忙呢?
原因很简单,孙悟空自身所编织的庞大交际圈以及他天马行空解决问题的能力,使得多方势力都认为,结交了一个孙悟空,意味着可以结识一个取之不尽用之不竭的“宝藏资源库”。所以,大家都乐于去帮助孙悟空,以从孙悟空这里换取其他他们不便直接得到的资源。
(5)唐僧和孙悟空的几次冲突矛盾,表面看是唐僧和孙悟空对同一问题的看法不同,实则是师徒二人在争夺各自在取经团队中的存在感和话语权。唐僧虽然是团队名义上的核心,奈何没有真本领,处处受制于孙悟空,所以会在一些具体问题上和孙悟空起争执,以树立自己的权威。哪怕自己的观点错了,也要一错到底,为的就是要在取经团队中找回自己的场子。
孙悟空敢于藐视唐僧的权威,是因为他有叫板师傅的资本——取经大任是离不了他的(至少在发生“真假孙悟空”风波之前,孙悟空自己以为是这样的)。
在师傅和大师兄起争执的过程中,猪八戒和沙和尚二人的态度颇为微妙。
猪八戒明显是站队唐僧,因为最后在取经结束论功行赏的时候,唐僧的决定权很大。如果站队孙悟空,孙悟空无法保证他的前程,平日里还动不动赏他一顿“棍棒敲打”。
从猪八戒自身的利益来看,站队团队二把手孙悟空,意味着他永远只能当三把手,但是如果他紧跟一把手唐僧的步伐,唐僧有可能会把二把手的待遇分给他一些。
从取经团队整体平衡效果来看,猪八戒和孙悟空抱团的话,会导致团队整体力量失衡,菩萨也不会答应的。
沙和尚因为力量弱小、资历浅,对于唐僧和孙悟空,他两头都得罪不起,所以大多数时候,沙和尚会选择沉默,避免大领导发生冲突,殃及他这个小兵。
(6)按照书中的描述,孙悟空在云栈洞收服猪八戒的时候,和他拼斗了一晚上,说明猪八戒的战斗力是相当可以的。但是为什么在取经过程中,猪八戒给人的感觉是各种拉胯,和孙悟空相差甚远呢?因为猪八戒在取经过程中,处处在玩弄心思,一方面为了自保自己的力量,一方面把避开那些冲锋陷阵的危险,另一方面猪八戒自身难以克制自己的各种欲望,导致自己做事的精神和意志被消耗了太多,关键的时刻总是会选择躺平。
反观孙悟空,凭借自己的求上进的进取心、做事的创造性以及自律精神,他的变化和进步是显而易见的。
久而久之,猪八戒和孙悟空的差距越来越大。
所以,《西游记》虽然是神话小说,但是带给我们的启发依旧是深刻的。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.