上海
群内分享了一篇文章，一片嘲讽。
文章一上来告诉你，1月份Google，IBM等大型企业都在裁员，所以你要珍惜工作。
然后开始举例，谁谁谁失业了，还瞒着家里每天出门假装工作，最后找了很久也没工作，很惨，所以要善待工作。
接着继续举例子人家董宇辉是善待工作和同事，所以新东风搞直播火了，给分了股票发了财。
后面还用连岳的话具体展开告诉你要怎么善待单位。
对，就是那个天天说不要移民，结果去年IP一显示发现人在日本。解释在日本旅游结果2022日本没有开放旅游签，再改口是在日本看病的那个连岳。
文章跟你饶了半天让你焦虑，让你要感恩单位还在雇佣你。
总结下来就是告诉你，是资本家养了工人而不是工人养了资本家，是你需要单位，不是单位需要你。
是哈，没有全聚德，鸭可怎么活。
这种文章真是老板领导看到狂喜，疯狂点赞收藏转发，分分钟阅读10W+。
瞬间让我想起一年前火遍朋友圈的《离开单位，你什么也不是！》。可真的是这样吗？
单位可以选择适合它需要的员工没错，可你也是个自由的人啊，人不是鸭子，同样有权决定你的就业选择。
《资本论》里剩余价值理论早就说明白是谁在养谁。况且只要你有独特的技术能力，被替代成本足够高，离开你，单位也可能什么都不是。
一个人要赢得社会尊重，主要靠能力，靠成果。
像爱因斯坦，曾是瑞士伯尼尔专利局的雇佣职员，是该专利局的试用人员，后来转为正式三级技术员。然而，爱因斯坦受到全世界的尊重，靠的并非专利局，而是他的伟大的科学贡献。像李白，在唐王朝朝廷这样高级的单位里工作过，可结果呢？不得志，被扫地出门。但他失去了朝廷里的工作，就什么都不是吗？得意于江湖，成名于灿烂辉煌的诗篇。像陈景润。当初他教学的北京市第四中学是怎样对待他的？被“停职回乡养病”！后来呢？
而且单位也不是自然产生的，单位也是由人组成的，由人创造的。几个领导，几个老板是单位的一部分，很多个你也是单位的一部分。很多时候你和单位的关系，到最后你是单位，单位也是你。
非要抬高单位拉踩打工人吗？如果真的是打工人需要单位，单位不需要你，怎么解释以法国为代表的欧洲存在这么多大罢工？炒了换批人不就好了。
现实就是当你团结时，单位需要你。当你被分化时，你需要单位。
而制造内卷搞内部竞争是分化打工人最有效的方法。
明明是在吃人，却要教训被吃的人要感恩，吃相属实有点难看了吧。
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