上海某三甲医生晒出250万年薪，网友酸味十足，顶尖医生年入百万多吗？9.4万是医生的平均临床收入

上海三甲正高职主任医师亮出工资单，年薪250万元太高了？

春节过完了，走亲访友期间总是免不了要主动或被动跟亲友透露一下自己的收入，作为一名刚进入临床的小医生，每当亲友问及自己的工资情况，总是羞愧得不知所言，特别是听到有人调侃着询问：“ 当了几年医生，应该发财了吧…… ”，那时的心情更是连翻白眼再加一千只草泥马狂奔而过。

进入临床之前，或许每个医生都这样畅想过：一定要熬到主任的位置上，高地位、高工资，妥妥的社会上层人士！但具体有多高呢，咱还真不清楚，这只是一个不断追求的梦想。

近期，各大网络平台流出了一张正高职主任医师的工资构成，满足了我们的想象。

据悉，这张网传的薪资构成是上海某三甲医院主任医师几乎全年无休的年收入，具体包括：月度税前收入、季度奖金、职级薪资、节日差旅、年终奖、飞刀、讲课费、医研费和手术收入等，年收入合计达250万。

这张收入表单晒出后，一石激起千层浪，医生年入250万，立刻引起了众多网友的热议！

网民们对于这张工资单的态度明显分为两派。

较为激烈的评论如下：

“现在像刘翔峰这样的医生太多，他们大多靠仪器检查，不配拥有这么高的工资。”

“这得收取患者多高的医药费、材料费才能给医生开出250万的年薪，羊毛出在羊身上，这些都是患者的血汗钱！普通人一辈子也挣不到250万！这就是巨大的贫富差距呀！”

“这么高的收入，能摆上台面，放在阳光下的有多少呢？”

以上这些看法和言论较为激烈，言语中充满了怀疑、羡慕、嫉妒，同时又酸味十足。

相比这些非医学专业出身的网友，业内人士却没有丝毫的“羡慕嫉妒恨”，他们的表态则比较理性， 反倒认为作为行业顶级的外科主任医师，年薪250万元并不算多。

针对这个事件，来自浙江温州医科大学附属第二医院的陈医生在接受采访时表示： “作为上海地区的顶尖医疗技术人才，一年收入250万元我都觉得有点少，这有什么好争议的，现在哪个网红挣得不比医生多？网红们躺平躺一年，跟粉丝直播唠唠嗑、带带货，就能轻轻松松挣个上百万上千万，你说他们做的贡献比医疗技术人员更多吗？”

来自南京鼓楼医院的黄医生则表示： “在上海这个地方，不是所有人都能做到主任医师的，在顶级三甲医院担任主任医师，就已经是精英中的精英了，这个收入真心不高，还能更高，作为医疗圈的头部医生、一个行业的大咖、金字塔的顶端，如果连这点钱都拿不到，正常吗？网友们之所以对这件事非常瞩目，可能就是因为和普通人相比，250万的年薪确实难以企及，但对于顶尖的医疗技术人员，这份工资拿的没一点问题，他们应得！”

众所周知，医生的培养成本相比其它专业，非常之高。医学生5年本科毕业后，再规培3年，还需2年才能成为主治医生，拥有处方权。

想要评上副高级职称、高级职称，成为副主任医师、主任医师的道路又极其漫长艰难。按7岁就读小学一年级开始，24岁本科毕业，29岁才能成为主治医生并获得不错的工资收入。但是在29岁之前，所有支出都需要家庭一直给予财力支持。

更何况现在从医门槛过高，恨不得县医院都要研究生起步，和金融业动辄百万的年薪相比，顶尖医疗人才年入250万，却天天连轴转，也实实在在可以看作是血汗钱了。

250万年薪是极少数，医生平均临床收入仅为9.4万

不再去关注顶尖人才，把目光放低一些，去关注和笔者一样平平无奇的小医生，这些人群的真实收入是怎样的呢？

从卫健委发布的 《2021年我国卫生健康事业发展统计公报》 以及《2022年中国医院人力资源现状调研报告》综合来看，我们可以进一步了解到当前医生的薪酬真实状况。

1、普通医生薪资低

公报显示，医生平均临床收入为9.4万元，70%的医生表示税前临床收入(基本工资、绩效工资、交通等补贴、年终奖等各种奖金)在10万以下。住院医师是临床收入10万元以下占比最高的医生群体，所占比例高达83%。14%的科室主任/副主任年收入超过20万元。

2、学历高低挂钩薪资水平

在医生人群中， 博士学历群体收入最高 ， 本科&专科学历年收入集中在10万以下。

这一项可以类比职称，职称对于科室间的薪酬影响同样较大，职称与收入呈正比关系，职称越高，收入则越高。

3、薪资不涨，反而下降

2021年全年， 仅两成医生收入提高，绝大多数医生薪资保持原有水平，甚至三成以上表示收入相比上年，有所降低。

近两年的新冠疫情，导致国内医院的业务量和营收普遍出现下滑，这对于部分科室医生的收入也有一些影响。

据另一项调查显示：疫情期间，约九成医务人员的收入下降，其中56.3%的医务人员绩效、奖金受到影响，基本工资没有影响；29.4%的医务人员基本工资、绩效、奖金均受到影响；只有少数医务人员（7.6%）的收入未受影响。

4、超三成医生近期有离职想法

调查显示， 34%医生近期有离职打算，其中16%表示0-2年内计划离职，18%医生表示3-5年内离职。

离职后的去向，主要集中在公立医院、自由职业、私立医院，少部分希望跳槽至科技公司。

此外，一些数据还显示， 上海地区医院薪酬高于全国平均水平78%，年薪为35.1万元，各职称级别医生的年度薪酬都显著高于全国平均水平、且不同职级间差别明显。

一线、二线、三线城市的平均薪酬为 30.9万元、18.2万元、13.7万 元 。相应地，平均薪酬越高的地区固定薪酬的比例越低。

再来对比一下欧美国家，我们还可以发现，我国临床医生的收入低的不是一点半点。

2020年5月，美国医学网站Medscape公布了美国 《2020年医生薪酬报告》 （Medscape Physician Compensation Report 2020）。该报告的数据在2020年2月10日前收集完成，共来自30多个专科的1.7万余名医生提供了自己的收入数据。

报告显示，骨科和心脏科医生的年收入连续6年位列专科医生年收入榜前五。2020年，骨科医生以 51.1万美元 的年收入排在第一，其次是整形外科医生（ 47.9万美元 ）。家庭医学科医生和2019年一样，年收入垫底（23.4万美元）。比家庭医学科医生年收入更低的是公卫与预防医学科以及儿科医生，两者平均年收入均为23.2万美元。

现在，我们不用年薪9.2万元的全国平均水平，只用包括中国京沪沿海发达地区医生的收入去和欧美比较一下，看看有什么新发现，好在我们有这方面的数据。

某医疗机构曾发布过一份 《2 021年度中国医院薪酬调研报告》 ，针对包括京沪多所一流医院在内的全国190家医院，每家医院收集19个热门科室、4个职称级别（正高、副高、中级和初级）的薪酬信息（固定工资、绩效工资、社保与住房公积金以及其他福利）。

数据显示，2020年中国一流医院员工薪酬平均约 19.7万元 ，其中公立医院整体薪酬水平较民营医院高出约三成。而医疗界平均收入最高的五个科室为肿瘤科、普通内科、心血管内科、内分泌科、神经外科。

不同科室薪酬分布

其中，肿瘤科以正高职称年薪28.8万、副高24.2万、中级19.5万、初级16.7万、平均年薪22.1万名列榜首；普通内科平均年薪 21.2万 位居第二；心血管内科平均年薪 21.1万元 ；内分泌科 20.7万元 ；神经外科 20.5万元 。而超声科以 19.1 万 的平均年薪位列被调查科室的最后一位。

中国发达地区平均年薪和美国平均年薪对比

（左：中国；右：美国）

通过对比，可以看出巨大的差距，中国医生的收入水平即使在京沪地区也是不高的，对于所有医生来说，能拿到年薪250万的收入，已经是遥不可及的梦想了。

可这又有什么呢？我们虽然收入低，但做事多呀~

撰文 | 阿拉斯加宝

编辑 | 阿拉斯加宝

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