女生期待薪资7千到1万被HR怼：小仙女遇到前小仙女的碰撞

这是一场HR招聘HR助理的碰撞，更是一次小仙女遇到前小仙女的奇缘。

小仙女的逻辑包括但不限于如下几点：1. 天赋我体面优越的权利，损我体面者，皆需讨伐。2. 我秀优越和提要求是一回事儿，人间需因为我的优越满足我的要求。3. 任何失误我皆有理由，理由就是：我只是这么想的，有什么错？4.与宠着自己的人在一起是天经地义的，奋斗，不存在的。

媒体报道，苏州应届女生期待薪资填7千到1万求职人力资源助理实习生，被HR怼用不起。吴同学表示自己是大四想找实习，参加校招有公司给底薪七千的，想去一线城市，就把期望薪资改成了七千到一万元，但家人想让留在身边。女生称当地不是一线城市，没有注意期望薪资，这家公司HR一上来就说用不起，你觉得自己能拿七千到一万工资的话，感觉很生气也很莫名其妙，之后没有理会删除了。

这是一场HR招聘HR助理的碰撞，更是一次小仙女遇到前小仙女的奇缘。

好像，发乎本心的不尊重和疏失皆有理由，对方若反应出“态度”问题，立马会化身原告：我都生气了，你怼我？什么态度？前因后果皆不管，你只要语气话音表情管理有问题了，一切就是你的问题。

求职的同学说了如下要点：去我们学校校招的公司有给底薪七千的，所以，我要七千到一万没错。这个底薪七千有如下条件和事实，被同学忽略了：

第一，以其毕业院校的水平，最高能吸引到的校招岗位，差不多就给月薪七千。小仙女有一种“自动对标最高档次”的能力，认为自己就是所在环境中最配的上最高档的。

第二，校招有月薪七千的岗位，但是没录取小仙女。如果录取了，同学这次发视频，一定会改一个说法：已经有公司以底薪七千录取我，我都没去，怎么不能提这个期望薪资呢？

第三，月薪七千的校招岗位，是一线城市。我们姑且把一线城市理解为北上广。北京一个栖身之地，完全配不上优越生活的房子，租金就能吞没掉这七千的一半以上。所以，月薪七千是要考虑到一线城市整体薪资水平来看的，这个七千不能平移到其他城市，就像你家的房子也没法挪到北京发大财一样。

第四，家人想让自己留在身边。另一个隐晦的说法，其实是，临近毕业，发现了一线城市的居之不易，发现了一线城市对身无长技的劳动者不那么友好，绝不是仙气能轻松着陆的地方。想着还是轻松的城市比较好，还是有人宠溺着比较舒服，但我会说，这是家人的意见呢。

所以，小仙女不是没有社会经验，甚至说不上是一次疏忽，是本身自带“对标可能的最高档次”的合理化能力，自己提出的任何要求，在对前置条件进行隐含、取舍、嫁接后，都显得理由充分。理智上自己是知道自己配不配的，但万一职场也存在舔狗逻辑呢？

没成想，HR也是一个曾经的仙女。

仙女的思维可能被现实压抑，却无法消灭，如同根深蒂固的植物一样，毒打烧不尽，春风吹又生。而仙女的逻辑里还有重要一点：最看不惯别人也以为自己是仙女。每个仙女都是自己世界里唯一的仙女，不能低头，王冠会掉，也不能仰视，王冠会掉。

你配吗？我怎么不配？你什么态度？

看似复杂的局面，小仙女遇到前小仙女，所有的对白，背后只是这三句内心戏。