在老家，能进大厂就意味着有钱

某程序员诉苦，自己税前年薪四十万，春节回家硬是被父母夸大成五、六十万，家里人都认为这年薪在深圳买房无压力，也不了解什么是中年失业危机，自己和介绍的相亲对象澄清后，没了下文，直言压力大。有相同遭遇的么？

这就是大厂光环，即便在农村地区，阿里、腾讯、华为等大厂也是家喻户晓。对家里的亲戚好友来说，能进去就意味着高薪（有钱），就意味着你在外混得不错。

不管咋说，大厂的好处就是多。

1、福利待遇好，能拿到高薪。

大厂有钱、敢花钱是有目共睹的，特别是大厂早期业务线扩张期，完全可以用一个词形容——“撒币行为”。除了薪资之外，各种福利也是不少，免费三餐、班车、下午茶等。特别是某些大厂还提供补充医疗，看门诊能报销90%，外加大病保险，对于经常加班的我，也算有个保障。每年还可以带爸妈免费体检一次，自己也能对父母的健康状况有个掌握。

2、各种完善的培训制度，提升能力。

很多大厂从进公司第一天起，都会有个一对一的“老带新”，比如阿里的“新人支路”、“百年阿里”培训制度，腾讯的“导师”文化等。公司内网设有专门的学习板块，经常会有内部分享和外部聘请的讲师培训。各个部门还会经常出课程，还会组织行业大佬们来交流分享。

3、平台资源丰富，拓展人脉。

大树底下好乘凉，在大厂平台，你可以接触到很多小公司不能接触的人脉资源。比如，非常优秀的同事们。经常和他们在一起，你自己也想变得更优秀。

当然除了人脉外，还有很多外部的友商与上下供应商接触机会也是非常多的。

4、大厂的光环，出去有面子，跳槽有背书。

这也是很多人想进入大厂的主要原因之一，通过刷大厂的项目经历，提升自己简历的含金量，跳槽拿到自己心仪的offer。大厂虽说也会裁员，相对比小公司稳定多啦。回家聚会，说出自己工作的厂名，在县城工作的朋友各种“羡慕嫉妒恨”，即便体制内的“铁饭碗”也惊讶你的工资。

说了这么多，在大厂的小伙伴肯定会说：“拉倒吧，哪有你说的那么好？”

是的，网上也有很多人批判大厂卷，996，PUA别人也CPU自己，这是客观存在的情况。在大厂，人多，项目也多，不同部门、不同人之间不停的对接，开不完的会，内耗严重，干完一件事，花在对接和协调的时间占了一大半，剩下的就是写PPT。每个人的KPI压力很大，日报、周报、月报，周例会、碰头会、协调会...。工作日几乎没有自己的生活，还时不时占用周末时间。

身边在大厂工作的小伙伴，是真心羡慕那些十分安逸五、六点能够下班的人。但一打听到对方的工资，纷纷摇头，表示还是得继续“卷”，大厂再不好，至少钱是实打实的。如果家境一般，年轻人拼命搞钱总是没有错的，通过年轻时自己的奋斗，安逸的生活早晚会有的。至少目前回家还能让父母吹吹牛，让亲戚好友羡慕羡慕。

（文字 | 林云宇 编辑 | 思齐）