给编、给正高、年薪达百万！30+单位引才待遇，来了！

2023年优青项目（海外）已经火热进行中，今天，青塔人才为各位申报者整理出了一批优质的引才单位及其引才待遇，欢迎各位垂询！

浙江大学

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共享浙江大学一流的学术声誉、先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境；聘任为“百人计划”研究员（第一类），是学校正式事业编制的教学科研并重岗教师；提供有竞争力的薪酬；符合条件的可享受杭州城西大走廊奖励性补助在国家资助经费基础上，按照学科领域提供有竞争力的科研启动经费；

可租住学校教师公寓，晋升长聘教职后，如符合学校人才住房申购条件，可以优惠价格申购人才住房一套。从杭州市以外引进的，学校提供一次性搬迁费5万元；

提供良好的办公环境和实验空间；具有博士生招生资格，校院统筹给予博士生招生名额支持，支持招收博士后；协助解决配偶工作和子女入学入托；协助办理落户、外国人永久居留证等。

https://job.cingta.com/detail/179502

南京信息工程大学

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在国家资助基础上，学校还提供不低于80万元的年薪（不含奖励性绩效工资）、安家费不低于200万元、科研启动费不低于200万元、校友基金会特别资助不低于300万元（由个人自由配置，可用于安家费、科研启动费、团队建设费等），待遇合计不低于1000万元（含国家资助）；叠加发放，上不封顶。

入选者直接聘为教授（研究员）、博士生导师；自主组建团队，团队编制不少于10个，拥有人才引进推荐权；子女免试就读南京市顶级中小学校；根据具体情况安排家属到学校从事教学科研或行政管理工作；有限购买校内人才公寓一套（不少于120平方米）；纳入“龙山学者支持计划”，可申请首聘期免考核。

享受江苏省直接配套人才项目经费50万元，优先支持申报江苏省“333工程”、江苏双创团队（项目经费300-500万元）；在海外已取得助理教授及以上职位的人选，可直接“举荐”申报2023年度“江苏特聘教授”（省科研资助100-200万元，个人津贴36万元【免税】）。对推荐优秀人才的校内外专家，学校给予人才举荐奖励。

https://job.cingta.com/detail/161122

南京大学

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优厚的基础薪资待遇；充足的科研启动经费；宽裕的办公实验空间；优先确保研究生指标；完整产权的配套住房；提供个人住房补贴。

子女优质教育资源全周期匹配；三甲医疗资源VIP全流程保障（具体待遇详询相关院系）。依托学校申报的优青（海外）申请人，正式入选后，除国家、江苏省和南京市的全部支持措施外，还将有机会获得南京大学“紫金学者”人才基金（额外津贴+科研经费）的额外支持。

https://job.cingta.com/detail/182117

深圳理工大学（筹）

中国科学院深圳先进技术研究院

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为您提供基础薪资70-90万，并足额配套国家、部委、地方政府、平台等人才补贴，最高460万（含鹏城孔雀特聘岗位津贴及购房贴息）；

为您足额提供国家、部委、地方政府、平台等最高1200万的科研启动经费（含国家经费资助及相关配套）；聘为博士研究生导师,专业人才引进团队协助您组建团队；提供必要的办公与实验场地；

人才疗养、定制化高端体检、外籍医疗保险，时刻保障您的健康；深圳市高层次人才购房；

模式动物资源，大型仪器设备共享平台；落实子女入学、入托，中科硅谷、中科实验、中科附高等合作办学学校为您的孩子提供“幼小初高本硕博后”全链条培养；

专业专业申报团队、资深科研专家指导申报国家、省市级项目。并有专业团队全力支持科研成果转移转化等。

https://job.cingta.com/detail/184413

哈尔滨工程大学智能学院

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申请人入选海外优青项目：入选学院“至真学者”计划，纳入学院重点培养支持人才；税前基础薪酬55万元及以上，综合收入上不封顶；最高1000万科研启动基金，国家、学校、学院多重支持；直聘教授、博士研究生导师，推荐优秀生源；提供的安家费不低于30万元和一次性购房补贴不低于150万元；横向科研经费完全自主、纵向科研经费参与分配；支持开展自主招聘相关领域人才，组建研究团队；黑龙江省及哈尔滨市人才保障计划，推荐入选龙江60条B类人才，子女教育、家庭医疗、出行多重保障；最佳子女教育配套，省级示范幼儿园，顶级小学、中学可直升入学。

申请人进入会评阶段：入选学院“至真学者”计划，纳入学院重点培养支持人才；享受协议薪酬，税前基础薪酬40万元及以上，综合收入上不封顶；学院科研启动基金连续支持3年，每年最高可达30万；直聘副教授、博士研究生导师，推荐优秀生源；提供具有竞争力的安家费和一次性购房补贴，一人一议；横向科研经费完全自主、纵向科研经费参与分配；支持开展自主招聘相关领域人才，组建研究团队；黑龙江省及哈尔滨市人才保障计划，推荐入选龙江60条E类及以上人才，子女教育、家庭医疗、出行多重保障；最佳子女教育配套，省级示范幼儿园，顶级小学、中学可直升入学。

申请人未进入会评：纳入团队青年骨干教师培养计划，具备申请学院“至真学者”计划资格；享受协议薪酬，税前基础薪酬25万元及以上，综合收入上不封顶；学院科研启动基金连续支持3年，每年最高可达20万；具备申请副教授资格，直聘硕士研究生导师，推荐优秀生源；提供安家费和一次性购房补贴，一人一议；横向科研经费完全自主、纵向科研经费参与分配；支持开展自主招聘相关领域人才，组建研究团队；黑龙江省及哈尔滨市人才保障计划，推荐入选龙江60条E类及以上人才，子女教育、家庭医疗、出行多重保障；最佳子女教育配套，省级示范幼儿园，顶级小学、中学可直升入学。

https://job.cingta.com/detail/185885

中国科学院上海药物研究所

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人才启动经费及安家费：（1）领军人才、核心人才（PI）：启动经费1000万，安家费150万；（2）骨干人才（青年PI）：启动经费500万，安家费50万；（3）入选海外优青等国家级、中科院级人才计划后，在原有基础上享有额外经费支持；（4）院士、杰青、长江学者等高层次人才，一事一议。

课题组建设期人员费支持：（1）支持2名高级（含博士后）和2名实验技术人员（中级及以下）；（2）提供人才公寓，拎包入住；（3）协调安排高层次人才配偶就业；（4）享受子女入学优待。

https://job.cingta.com/detail/171162

电子科技大学基础与前沿研究院

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顶尖帅才：国家、省市、学校待遇及配套，一事一议；

领军将才：（1）年薪90万元起（动态增长机制）＋高水平成果奖励（上不封顶）；（2）安家费最高300万（全职后发放，可在学校周边购置200平方米以上房产）；（3）科研启动经费根据学科及需求情况一事一议，一般不低于500万，教授（事业编制）；（4）博导资格（研究生指标定向支持）；（5）优先支持申报国家、省部级项目，围绕需求组建学术团队，视需求提供实验和办公用房；（6）享受税收优惠、配偶安置、养老医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；（7）提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。

青年英才：（1）科研经费200-600万（含国家支持），教授（事业编制），博导资格（研究生指标定向支持）；（2）优先支持申报国家、省部级项目；（3）基础年薪60万+住房公积金和社保学校缴纳部分＋高水平成果奖励（上不封顶）；（4）提供办公、实验场地，安家费180-220万（含国家地方支持）；（5）优先支持申报国内各类项目，入选“蓉漂计划”最高可获得300万资助；（6）享受配偶安置、养老/医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；（7）提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。

后备人才：（1）科研经费根据学科需求提供50-100万，特聘研究员（正高级职称，事业编制），博导资格；（2）基础年薪42万+学校购买五险一金约10万元/年+高水平成果奖励（上不封顶）；（3）安家费60万。

https://job.cingta.com/detail/180286

中国农业大学

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生活待遇：实行人才年薪制，提供具有行业竞争力的薪酬待遇；按照不同人才层次，享受周转住房支持和生活补贴；积极协调子女入学，为人才子女提供基础教育资源（外籍教师按照国家和北京市相关政府执行）

工作支持：按照不同人才层次，提供团队自主建设支持；提供科研启动经费、工作经费和仪器设备支持；优先保障人才的研究生导师资格和招生指标。

人才发展：人才培育发展支持，多元晋升通道，多管齐下，铺筑发展基石；支持人才层次动态调整，对于取得重大成果或突出业绩的人才，可申请在聘期内聘任高一层次的人才岗位，人才待遇与人才贡献相匹配。

https://job.cingta.com/detail/171388

南京林业大学

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海外人才依托学校申报并入选者：国家自然科学基金委提供科研经费100-300万元，资助期限3年。

学校支持：直接聘为教授职务，教师事业编制；年薪不低于70万；安家费+购房补贴不低于180万元。提供校内不小于100平的过渡住房，拎包入住；提供科研经费200万；提供200平方办公及实验室用房，优先支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜；协助解决子女入学和配偶工作；优先支持申报国家级和江苏省级项目。

海外人才依托我校申报未能入选，但经专家评审认定达到学校“水杉学者”D类人才优先推荐申报江苏特聘教授、江苏“双创计划”，对入选者提供以下待遇：

对入选江苏特聘教授的高层次人才，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴（免税），对自然科学类提供100万元（特别优秀的提供200万元）的科研经费。

对入选“双创计划”的创新人才，三年内省级财政给予总共100万元或50万元的创新资金资助；对入选双创团队的，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助。

学校支持方面，享受教授待遇，教师事业编制；年薪不低于30万；安家费+购房补贴不低于100万元。提供校内过渡住房100平；提供科研经费100万；提供100平方办公及实验室用房，优先支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜；协助解决子女入学和配偶工作。

海外人才依托学校申报未能入选，但经专家评审认定达到我校水杉英才，学校提供以下支持：E类人才享受教授待遇，发放安家费10万元，购房补贴50—100万元。提供科研启动经费：自然科学类40—50万元，人文社会科学类20—30万元。协助解决配偶工作和子女入学等问题。F类人才享受副教授待遇，发放安家费10万元，购房补贴30—50万元。提供科研启动经费：自然科学类20—30万元,人文社会科学类10—15万元。

https://job.cingta.com/detail/178714

台州学院

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国家资助：资助强度为100-300万元，资助期限为3年。

学校配套：聘任为正高级专业技术职务，提供80万以上年薪；学校和台州市提供购房补贴380-420万元，安家费130-140万元，科研启动费300-1000万元；可自主聘用4名博士（事业编制）作为团队成员；配偶视具体情况协助解决工作；可按学校规定享受校内周转房。

https://job.cingta.com/detail/170622

嘉兴学院

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项目入选者支持政策：直接聘任为正高级专业技术职务（事业编制），直接入选学校“南湖学者”特聘教授岗位，符合我校硕士点学科人才可增列为硕士生导师并优先提供3个硕士招生指标，同时可招聘1-2名科研助理；提供年薪80-200万（税前），特需人才可一事一议；400万-600万元（含国家配套），并在工作条件和团队建设方面给予大力支持，特殊情况可采取一事一议的方式；提供住房等生活补助160-250万，特殊情况可一事一议；优先推荐申报国家、省、市各级人才项目。对于申报入选嘉兴市“星耀南湖”顶尖人才计划人才项目的可“一事一议”，可给予项目资助最高1亿元，个人补助最高500万元；入选“星耀南湖”领军人才计划人才项目的，可给予项目资助100-1000万元，个人补助最高50万元，35周岁及以下青年人才，个人补助上浮20%。

其他待遇：协助解决配偶工作；依托附属学校及附属医院资源，协助解决子女入学，提供健康保障；配备办公用房、实验室等教学科研条件；对于进入会评阶段但未入选人员，若愿意入职我校，学校按校“南湖学者”兑现相应待遇。

https://job.cingta.com/detail/180338

哈尔滨工业大学（深圳）

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可聘为教授（四级）岗位，认定为博士生导师；提供年薪70万元以上，提供五险一金；国家奖励生活补贴50万元，广东省奖励生活补贴75万元。评聘为深圳市“鹏城孔雀计划”特聘岗位B档，获得深圳市人才奖励36万元/年（免税，三年为一个周期，业绩突出者奖励最多可达三个周期）；配套科研经费300万元-800万元；提供科研办公用房；优先支持招收博士后，提供每年2位博士后的基础薪酬；可申请租住公租房，租金显著低于市场价格；可申领深圳市“鹏城优才卡”金卡，享受深圳市在人才安居、医疗保健、子女入学等方面的人才配套服务，解决后顾之忧；协助安排人才的适龄子女优先入读幼儿园、小学和中学（哈尔滨工业大学（深圳）实验学校）；

上述待遇随国家和广东省、深圳市政策调整可能存在变化。

https://job.cingta.com/detail/161003

深圳湾实验室

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项目入选者除获得国家资助（100-300万元）外，实验室还提供（包括但不限于）以下支持：

聘为特聘研究员岗位，可自主组建包括研究生、博士后和专职研究人员的学术团队；提供具有国际竞争力的薪酬待遇；提供充足的启动经费、科研空间、办公空间；提供尖端的技术支撑平台；协助申请国家级、地方级人才项目和人才奖励；协助外籍员工办理工作许可、办理居留许可、申请个税优惠；其它福利待遇，提供五险一金、补充医疗保险、年度健康体检、带薪年假、人才住房（或租房补贴）、搬迁费；接收户口档案；协助子女入学等等。

对于通过实验室内部相关评审但未入选海外优青项目者，仍可享受实验室提供的上述支持。

https://job.cingta.com/detail/171457

暨南大学

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获批国家自然科学基金资助后可获得资助100万-300万，期限3年。广东省及广州市按入选人才实际情况提供额外配套资助。

学校配套待遇：首聘期内税前待遇50-100万元，科研启动经费100-300万元，提供税前100-200万购房补贴和安家费。

另外提供事业编制，可通过绿色通道直接聘任正高级职称；落户学校、办理人才绿卡或优粤卡，子女随迁；子女享受优质附属中小幼教育资源；每年体检、享受优质附属三甲医院医疗保障服务；提供校内周转房，解决配偶工作；提供高层次人才一站式服务。

https://job.cingta.com/detail/171182

西安电子科技大学

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项目入选者受聘华山学者特聘教授，事业编制；科研启动经费自然科学200-600万元（含国家配套），人文社科一人一议；保障聘期内年薪65万元起，同时可享受科研绩效、成果转化、核心指标奖励等，上不封顶；安家费140万元起（含上级配套）；优先推荐申报学校华山人才基金，入选后享受20-45万元/年基金资助，资助期3年。

聘期内享受学校拎包入住过渡房；协助解决配偶校内工作岗位；子女享受自幼儿园至高中附属教育；可享受陕西省及西安市高层次人才相关政策，在落户、医疗、购房、子女入学、出行、生活等方面享受优惠政策。

https://job.cingta.com/detail/184414

湘湖实验室

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PI：年薪80-200万元，一人一议；科研激励和成果转化收入另计；提供150-200万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；在实验室工作期间为市区无房人员提供免费精装公寓；协助安排子女入托入学；聘为研究员或首席科学家；根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上科研项目资助的，萧山区给予经费配套；提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备；支持团队建设，根据科研发展需要配备科研骨干、优秀青年、博士后和科研辅助人员。

科研骨干：年薪60-80万元，一人一议；科研激励和成果转化收入另计；提供100-150万元购房补贴，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；在实验室工作期间为市区无房人员提供免费精装公寓；协助安排子女入托入学；聘为副研究员，业绩特别优秀的直接聘为研究员；根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上科研项目资助的，萧山区给予经费配套；提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备；支持团队建设，根据科研发展需要配备优秀青年、博士后和科研辅助人员。

优秀青年：年薪40-60万元，一人一议；科研激励和成果转化收入另计；提供20万元安家费，购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%；在实验室工作期间为市区无房人员提供廉租精装公寓；协助安排子女入托入学；业绩特别优秀的直接聘为副研究员；根据研究工作需要持续保障充足的科研经费；对获得部省级以上科研项目资助的，萧山区给予经费配套；提供良好的办公环境、实验空间、试验基地和设施设备。

https://job.cingta.com/collect/2775

哈尔滨工程大学船舶工程学院

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国家提供100-300万元资助支持，资助期限为3年；支持组建学术团队；享受黑龙江省B类高层次人才特殊待遇，提供人才服务卡，在落户、出入境、医疗、出行等12方面享有优待政策；提供周转住房；为子女提供自幼儿园到初中的优质教育资源。

对于特别优秀的人才，经学校评议，除享受上述待遇外，可享受以下待遇：直评为教授或研究员；授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标；提供年薪不低于55万元人民币，提供社会保险及住房公积金；提供租购房补贴不低于150万元人民币；提供一次性生活补贴不低于30万元人民币；学校提供与国家1：1配套的科研启动经费，学院再提供与国家1：1配套的科研启动经费。

https://job.cingta.com/detail/174473

海南大学

网络空间安全学院（密码学院）

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学校提供事业编制岗位，可直接认定正高级职称；除正高级职称人员基本工资之外，每年提供高层次人才津贴60万元（含国家和省级配套）；可配备2-3名科研助手，优先保证研究生招生指标；办公科研场地200平方米以上；科研资助经费200-500万元；提供安家费50万元；配偶具有硕士及以上学位、符合海南大学人才引进政策的，经考核合格可解决事业编制；不能解决的可根据考核情况和学校岗位需求，按照劳务派遣方式择优安排相应工作；入职后的前3年，学校提供人才周转房或享受每月5000元房租补贴。经认定为海南省C类人才后可申请海南省人才公寓一套（面积不超过150平方米，在海南工作满8年赠与100%产权），并享受海南省高层次人才相关待遇。

按照海南省相关政策，对应享受落户、子女入学和医疗保障等方面的服务保障待遇；享受个税政策：按《海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理暂行办法》执行。

https://job.cingta.com/collect/3270

山东大学齐鲁医院

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为入选人才的事业发展提供全方位的平台与保障：聘任为事业编制正高，博士生导师，通过绿色通道聘任为山东大学杰出中青年学者（第一层次）；年收入不低于100万元（税前），上不封顶；提供科研经费不低于600万元；配备独立的办公与实验空间；协助打造高水平科研团队：聘期内，配备1名专职科研助理；优先配置博士后及研究生招生指标，博士后指标不少于2名/年（医院承担成本），博士指标1名/年，硕士指标2名/年；支持其他相关科研人员围绕入选人才共同组建科研团队。入选人才所在学科，可根据相关政策，享有省级重点人才工程申报和高级职称申报的优先推荐指标；可与山东大学第一临床学院、高等医学研究院等山东大学相关院所实行双聘制度，除享受医院平台资源，可在相关院所额外配备科研办公空间和享受相应的科研平台资源。

为入选人才提供优良的生活条件和服务保障：提供安家及住房补助300万元（税前）；根据山东大学统一安排，可享受优惠价格购买龙山校区住房一套；可根据相关政策，申请医院公寓优惠租住，或租房补贴1500元/月；符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等，济南最高可申请25万元购房补贴，1500元/月租房补贴；根据人才需求，协助解决人才配偶工作；山东大学附属中小学、幼儿园，可为人才子女提供国内领先、山东省最优质的基础教育；依托齐鲁医院，享受一流的医疗保健服务；入选的临床医疗人员，可享受专属学术假期；可申领山东惠才卡，享受山东省全境范围内29项绿色通道服务和数百项优质高层次人才服务产品（具体服务事项清单链接：http://hrss.shandong.gov.cn/channels/ch04099/）；符合条件的人才，同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议。

3. 为依托单位的每位申请人，组建由国家级领军人才牵头的学术团队以及人才工作人员组成的服务团队全程辅助，邀请相关专业领军人才召开学术专题研讨会等。

https://job.cingta.com/detail/179294

四川大学

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薪酬待遇：高校事业编制；提供具有竞争力的薪酬待遇。

科研经费：国家基金100-300万项目资助；学校1:1配套，追加不低于200万支持；入选者享受省级相关人才计划支持，优先支持申报各级各类人才计划项目，入选“蓉漂计划”最高可获300万资助；校内高水平科研奖励；学院提供实验条件、工作条件或资金支持。

团队建设：绿色通道特批博导资格，保证博士生招生指标；配备专职博士后工作助手。

医疗保障：享受“华西品质”的优质医疗保障；四川大学华西医院（中国医院排行榜连续13年位列综合排名第二）、华西口腔医院（中国医院排行榜连续5年位列口腔医院第一）、华西第二医院（妇产儿童医院）以及华西第四医院优质医疗服务保障。

生活保障：最高105万的住房安家待遇；提供校内人才公寓租住；入选者可直接办理天府英才A卡，享受政务、金融、科研、安居、医疗、交通、参观等7方面、16项服务；购房不受户籍、社保缴纳时间以及区域限制，其中购买商品住房可提前预留意向购买项目房源，购买人才公寓可享受成都市15%政策面积优惠。

家属安置：协助解决子女入学入托及配偶工作。

https://job.cingta.com/detail/184464

南开大学

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一流大学事业编制，正高教职（青年学科带头人岗位），可授予博士生导师资格。

税前年收入不低于75万元，项目支持期结束后不减，另可叠加科研绩效（纵向科研经费项目组间接费用用于绩效支出，不设比例限制；在研横向科研经费60%可用于绩效支出，结余经费不设比例限制）。

首期科研经费250-450万元（含国家资助部分），学院另有配套；对于世界一流科研平台建设，经学校论证审议通过可给予专项支持，目前最高单项支持逾8000万。

优先保证博士后、硕士、博士指标，优先支持组建科研团队，提供良好的办公用房和科研空间。

校友捐赠用于人才发展（科研费、住房补贴等），支持学科发展和学院建设，部分学院基金储备过亿。

985高校生源优秀，实施“公能”素质教育，建立“三位一体”的人才培养模式，打造师生“四同”实践育人格局，助益教学相长。

国家、天津市和学校提供200-220万元住房补贴和安家费，学院可另有配套，公积金和补充公积金（天津独有）超过1万元/月。入职另可入住学校周转住房。津南校区地铁直达，周边配套成熟，洋房均价2万元/平米。

协助解决配偶工作；附属幼儿园、附属小学、附属中学教育资源完备，另可协助安排外籍子女入托入学。

附属医院提供优质的综合医疗服务保障，南开大学附属第一中心医院（天津市第一中心医院）就医挂号享受本院职工待遇。学校额外提供商业保险，定点医院范围广，就医享受二次报销。

天津优质教育资源丰富，教育优势凸显。天津初中升高中录取率高；天津是全国四个高考自主命题城市之一，本科录取率、985高校录取率高。

https://job.cingta.com/detail/182134

浙江农林大学

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75万（税前，不含学校缴纳社保、公积金部分）。超出首聘期任务的业绩，可享受奖励绩效政策；科研启动经费300-600万（含国家资助部分）；购房补贴200万，提供校内人才过渡房（2年）或租房补贴1000元/月（3年）；按照国家、浙江省两级政策，可享受150万政府奖励；工作条件配备100-200㎡办公实验用房；可直评正高级专业技术职务，配备团队成员（博士、博士后），纳入年度专任教师招聘计划；协助解决配偶工作及子女入学问题。

特别说明：（1）进入最终会评环节但未入选人员，首聘期内可按照申报层次享受年薪待遇，其他待遇按照现人才层次兑现。（2）未进入最终会评人员，业绩突出者，经评审可聘为特设教授/特设副教授，享受相应层次待遇和支持条件。

https://job.cingta.com/detail/180118

中国科学院金属研究所

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聘任为事业编制研究员岗位（正高）；国家自然科学基金委资助200～300万元科研经费，科学院和研究所配套400～600万元科研启动经费；实行本地区有竞争力的协议薪酬；提供“3H”工程专项补助70万元，协助申请国家、地方人才专项补贴、奖励等；提供必要的科研与实验场所及办公用房；根据工作需要，保障研究生招生指标，协助招聘团队成员；协助解决子女学前教育、义务教育阶段的入学问题，可全市自主择校。

https://job.cingta.com/detail/182993

中国科学院基础医学与肿瘤研究所

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事业编制，博士生导师，保证博士生指标；基础年薪60万+科研绩效奖励+五险一金单位缴纳部分；安家费370万，享受钱塘区购房补贴和人才共有产权房，免费入住精装修人才过渡房（三房两厅或两房一厅）；科研启动费300-600万，另配置仪器设备购置费和团队建设费（1-2个事业编制CO-PI、2个科研助理、博士后招收不限名额）；实验和办公空间充足，并根据团队发展需要持续增补；食堂免费就餐（按600元/月）、VIP体检套餐；认定为杭州市B类人才和钱塘区QB类人才，享受医疗、购房购车、子女入学及国际学校学费补贴、个税优惠、市内公共交通和景点门票免费等人才福利待遇；

医学所拥有浙江省海外高层次人才自主评审权和钱塘区人才举荐绿色通道，依托医学所申报但未入选者经评估后可优先支持，并享受浙江省和钱塘区人才待遇。

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天津大学

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给予事业编制正高教职；税前年收入约69万元（不包括单位缴纳的8万元左右保险），另可叠加科研绩效（纵向科研经费项目组间接费用用于绩效支出）；科研经费250-450万元（含国家资助部分)；安家费200-220万元（含国家及天津市资助部分）；首聘期前2年每年提供1个博士生指标和3个硕士生指标，由学校支持招收1名助手；

学校建有优质的附属幼儿园、小学及中学；学校在北洋园校区和卫津路校区均为引进人才提供一定数量的周转住房，附近生活交通配套齐全，北洋园校区地铁直达；同时，周边拥有天津大学泰达医院、泰达国际心血管病医院、津南医院、新城医院、爱尔眼科医院、天津医院、海河医院、儿童医院、胸科医院等天津直附属医院及医学中心，致力于为教职工提供便利的生活条件；协助解决配偶工作；

天津优质教育资源丰富，教育优势凸显，是全国四个高考自主命题城市之一。天津初中升高中录取率、本科录取率、985高校录取率均在全国各省份中遥遥领先，被誉为考大学“最容易”的地方。

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中国科学院自动化研究所

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经学术评估后，可聘至副研究员/研究员岗位，获硕士生导师/博士生导师资格；工作地点可选择北京或香港。匹配支持科研启动与人才专项经费300-900万元(含国家支持)，特别急需或优秀者可突破；提供所需办公用房；特别急需或优秀者可建立独立科研团队；每年可招收2个硕士生、2个博士生。

薪酬福利：提供具有竞争力的薪资待遇，根据需求一事一议；优秀的基础研究人员，可纳入长聘体系管理；按照北京市落户政策，解决北京市户口；提供免租公寓一套；提供个人生活补贴。

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浙江师范大学

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国家支持政策：资助强度为100-300万元；资助期限为3年。

地方支持政策：除国家和省级支持政策外，金华市、婺城区累计人才专项补贴150万；市区两级提供150万购房补贴，或90平方购房面积补助；或婺城区免费提供人才公寓住宿；人才子女学前、义务教育阶段享受金华大市范围内择校。

学校支持政策：直接聘任为正高级专业技术职务，聘任为“杰出教授”，享受“杰出教授”相应待遇，配备科研助手；在工作条件和团队建设方面给予大力支持，给予团队3-5名引人指标；增列为博士生导师和博士后合作导师；确保每年2名硕士生和1名博士生招生指标；全职博士后指标不限，特殊类型博士后或者企业博士后指标每年不少于1名；提供80万年薪，在国家提供的科研经费基础上另提供200-300万科研启动经费；提供260万安家补助，以及60-110平方人才过渡房。

其他待遇：协助解决配偶工作；学校提供师大附属幼儿园、附属小学、附属中学等优质的基础教育资源；学校配备办公用房、实验室等教学科研条件；对于进入会评阶段但未入选人员，学校按校“双龙学者”特聘教授引进，享受相应待遇。

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中国石油大学（华东）

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支持政策：中国石油大学（华东）为青年人才提供了全方位服务，让青年人才更好地融入石大生活、发展，也让石大与青年的约定“掷地有声”；学校为入选者提供了最高可达680万元人才津贴补贴（含国家、地方支持）以及税前不低于60万元/年的薪酬，设立了上不封顶的科研绩效奖励及科技成果转化奖励的奖励政策，助力青年人才不断突破创新。另外，学校提供了免租金拎包入住的高规格精装修周转房，帮助回国（来华）工作的优秀青年安居青岛，迎接美好。

完美的资源配套：中国石油大学（华东）重视青年人才发展，入选者直接聘用教授四级岗位，同时聘为博士研究生导师，且每年单列博士研究生招生指标不少于1个。此外，根据学科平台建设需要，学校将协助入选者组建志同道合的学术团队，同时提供不低于300万元（含国家资助）的科研启动及学科建设经费。同时，学校还会提供良好的科研平台、充足的办公用房和实验空间，以更好的支持青年人才开展科研工作。

优质的生活保障：地处第九个国家级新区—青岛西海岸新区中央核心商务区，中国石油大学（华东）面朝大海、风光旖旎、交通便利、配套齐全；学校将为入选者提供完善的“一站式”服务，不仅会协助安排配偶工作，同时为入选者子女提供自幼儿园至高中的一条龙优质教育资源，解决入选者的后顾之忧。

专业的申报服务：中国石油大学（华东）将为申请人提供全方位指导和精心周到的申报服务。学校安排了具有丰富指导经验的专业申报团队，为申请人提供一对一全过程服务对接，以保证申报命中率。

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华南理工大学

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专业申报指导：权威专家指导，组织院级、校级多轮申报指导；全程跟进协助，提供贴心服务；

优厚待遇支持：聘任岗位：准聘教授（特别优秀者，可聘任长聘教授），事业编制。

薪酬待遇：年薪60万元；另享受学校缴纳社保及公积金约9万元/年。同时，叠加冠名学者津贴，分为三档：30万元/年、20万元/年、10万元/年，资助3年，考核优秀者可再资助3年。

安家补贴：200万元（含国家配套），同时享受校内1套租住房。

科研经费：科研启动经费300-500万元（含国家配套）。

招生指标：博士生导师，保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

优质服务保障：子女可入读华南理工大学附属幼儿园、小学和中学；办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

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首都师范大学

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入选者纳入学校事业编制，聘任首都师范大学高层次人才岗位。可校聘为教授，授予博士生导师资格，并保证博士研究生招生指标。

提供税前年薪40-80万元，对于做出突出贡献的激励奖励和超额完成规定教学科研工作量以外的收入另行计算。

提供良好的科学研究条件与平台，根据工作需要提供办公实验用房及配套设施。支持入选者组建学术团队，以团队形式配套科研启动和平台建设经费最高300万元。

提供3年周转住房或住房补贴；子女享受首都师范大学幼儿园、首都师范大学实验小学和首都师范大学附属中学等北京市优质基础教育资源。协助解决配偶工作。

通过项目函评但未最终入选者，经评审认定后可聘任学校高层次青年人才岗位，税前年薪30-40万元，享受相应政策待遇。

享受北京市在落户、医疗、出入境等方面的优惠政策。对于特别优秀的人才，政策待遇采取一人一议。

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首都医科大学

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国家资助100-300万元，资助期限为3年。

学校支持政策：依托我校申报并入选者，纳入学校高层次人才引进计划，享受校级引进人才相关待遇。学校将提供良好的科研条件与平台，支持组建科研团队，以团队形式配套科研启动和平台建设经费，并提供住房补贴，保障研究生招生等。入选者可同时享受北京市在落户、医疗、出入境等方面的优惠政策。

https://job.cingta.com/detail/185976

中石化石油化工科学研究院有限公司

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执行期内实施协议薪酬，薪酬待遇不低于50万元；符合中国石化相关层次人才标准的额外提供50-100万元补助；

入职初期提供3-8人左右研发团队，应聘者可自带1-2名科研助理（按团队对应水平研发人员提供待遇），后续根据实际研发进度可增补人员；国家资助强度100-300万元，资助期限3年；研究院提供充足的科研启动经费；提供必要的软硬件条件和采购经费支持；

提供必要的办公条件，提供廉租公寓1套；

子女可享受北京市海淀区优质中小学、幼儿园教育条件；配偶暂无工作者，可根据实际情况同时引进；聘为院专家或以上职位，聘为硕士生或博士生导师；落户等按中国石化统一政策执行。

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浙江中医药大学

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除国家资助外，学校提供：

基础年薪不低于70万，另可根据学校政策享受教学科研奖励；优先聘为学校附属医院“双聘教授”，并享受相应薪酬；安家费不低于300万；按政策享受杭州市人才购房优先摇号等同城待遇。

科研经费不低于300万，可结合学科建设需求申请平台建设经费，具体一人一议。可纳入国家事业编制；正高职称；给予博士生导师资格和硕博研究生、博士后招收指标倾斜；全力支持组建团队，团队成员可提供正式编制；保证办公环境和实验空间；学校拥有国家中医临床研究基地、省重点实验室及工程中心等一系列开放型科技创新体系，提供强有力的学术平台和研究资源支持。

学校附属三甲医院提供优质医疗服务；协助解决落户、子女入学、配偶工作等问题。对于依托申报但未入选人员，可经学校综合评价可纳入高层次人才体系，提供优厚待遇和支持条件。

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中国科学院物理研究所

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提供有竞争力的薪酬福利待遇，实行薪酬动态增长机制。优秀人才薪酬待遇一事一议。提供充足的启动经费和实验室面积。事业编制、解决北京户口。所内周转房拎包入住、科学院新建设的人才公寓近在咫尺。中关村就近解决子女入学，中关村一小、二小、四小等。支持申请“海外优青”等国家和中科院人才项目，获得的各类项目支持在单位原有支持基础上累加。

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哈尔滨工业大学

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聘为长聘教授（事业编制）；授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标；提供薪酬待遇不少于70万元/年+特别资助10万元/年（发放6年），可获科研绩效等其他收入，上不封顶；提供精装修新房（160平米以上）或安家费200万元；提供300-1000万元科研经费；提供良好的办公和实验空间；支持组建学术团队；认定黑龙江省B类人才，在就医、交通出行等方面提供优待政策；协助解决配偶工作；为子女提供自幼儿园到高中的优质教育资源。

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