提升生育率的有效方案：推崇“无性别婚姻”

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前几天看了戚薇怀二胎的消息，不少网友打趣说：“李承铉又要开始带娃了。”

我并不关注娱乐圈，但对他们这一对倒有几分留意，因为我觉得社会需要他们这样的“无性别婚姻”。

很多娱乐圈女明星并不愿意生二胎，为了自己的事业，她们甚至连一胎都不敢生。

戚薇不一样，她有一个全力支持她的老公，她不需要像其他女明星一样为了婚姻而牺牲事业，所以对她而言生育是一件快乐的事情，因为这是他们爱情的结晶。

近几年来，我国出生人口一直呈下跌趋势，2021年出生总人口更是创历史新低。

国家开放了三胎政策，有人提议降低房价，减轻人们生活负担。

三胎开放了，很多人连二胎都不愿意生；有些女人自己就有房有车，却连婚都没结。

可能说出来有人不会相信，出生率低的真正原因并在于生育限制，也不在于房价问题，而是很多女人都不愿生孩子了，又或者说不敢生。

解决了女人的问题，才能在真正意义上解决生育问题。

可女人的问题是什么？简而言之，大约就是她们没有像戚薇这样的“无性别婚姻”。

无性别婚姻：不以性别划分责任的平等婚姻

“男主外，女主内”已经变成了很多人所认为的婚姻定律。

事实上，婚姻没有定律，万事都可商量。

男人可以赚钱养家，女人可以在家照顾家庭，只要双方没意见。

同样的道理，女人也可以在外赚钱养家，男人也可以在家照顾家庭，只要女人更适合养家。

当然，男女双方也可以一起赚钱养家，然后一起分担家务。

婚姻中最重要的无非两件事情：养家和顾家。不以性别划分责任区域，而以“适合”和意愿下定论。

就像戚薇和李承炫，他们都是明星，都需要工作，但戚薇在内地名气更大，且更愿意为事业奔波，于是就由她在外面赚钱，李承炫在家带孩子。

这样不仅更合理、更利于家庭发展，而且还可以减少矛盾。

“性别论”是阻碍生育率的主要因素

所谓“性别论”，就是不顾事实，简单粗暴地用性别去定义一件事情。

婚姻中的“性别论”令女人喘不过气来，这便是她们恐婚恐惧的主要原因。

一、生育问题，全推给女人

“子宫是女人的，生育问题就都是女人的。”

这是很多男人甚至是婆家人深信不疑的理论。

一对夫妻结婚很久还没有孩子，很多人首先想到的就是女人有问题。

因为男方身体的缘故，孩子怀不稳，最后流产，人们也是理所当然地认为这是女人的责任。

女人生育已然很辛苦，还要承受这些莫须有的“罪名”，这本身就是一种不公平的待遇。

为了让男人重视女人的付出，她们开始用发“生孩子警告”的方式来提高自己的生育价值。

可这样一来，男女双方的矛盾反而增加。男女对立，结婚率自然就低了，结婚率低下，生育率自然也会跟着下滑。

二、带孩子，操持家务被看成女人本分

婚姻中最大的通病就是喜欢用性别来划分彼此责任。

比如男人负责赚钱养家，女人负责生孩子、带孩子、做家务。

很多人想当然地觉得孩子是女人生的，就应该由女人带；在需要某一方放弃事业来成全家庭时，大家也自然而然地觉得留在家里的就应该是女人。

所有人都理所当然地觉得女人就应该主内，却从来没有站在她们的角度去思考过这件事情。

最让女人感到痛苦的是，即使是在男女双方共同上班的情况之下，承担家务的也大多是女人。

男人只需要上班就行，而女人又要上班又要做家务，如此一来，只会让更多女人对婚姻产生恐惧。

婚都不结，何来生育率可言？

三、职场对女人的“歧视”

《我的前半生》里唐晶曾说过这样一段话：“我一个女人，三十好几，不婚不嫁，没有孩子，把所有的精力都花在工作上，才能在你们男人的地盘里站稳脚跟。”

一句简单的话语，说出了很多女人的心声。

女人寒窗苦读十几年，拿学位，考证书，就是为了有一天能在社会中实现自己的价值，可职场一直因为生育的问题而“歧视”女性。

同样的学历，女人和男人一起去找工作，男人成功率一定更高，因为用人单位会考虑到女人的生育问题，害怕她们休产假。

于是很多女人就只能用牺牲婚姻的方式来维持自己的事业。

如果是已经结婚生子的，也不敢再要二胎。

“无性别婚姻”能消除女人的“恐婚”“恐育”

新冠疫苗研发者陈薇结婚30年，从未做过家务，她把所有的时间和精力几乎都用在了工作上。

她的丈夫也表示做家务是在浪费她的时间。

一个女人能够遇见一个爱自己、支持自己的丈夫，可以拥有“无性别”婚姻是一种福气。

这样的婚姻可以让女人放下顾虑，并对婚姻充满美好的憧憬。单身女人少了，结婚率高了，生育率自然上去了。

在这样的婚姻氛围之下，很多女人是愿意多生一个孩子的，因为这种婚姻不会让人感到疲惫，她们更多感受到的是爱。

和爱的人孕育下一代是一件非常幸福的事情。

“无性别婚姻”的实施，需从三方面入手

第一，科普生育知识

别凭想象把生育问题全部推到女人身上，该科普的知识一定要全面科普。

男人以为这是小事，可这对于女人来说是一道永远过不去的坎。

女人要的是不背黑锅，被公平对待。

只有在知识得到科普的前提之下，她们才不会用消极的心态去看待男人、婆家和婚姻。

只有男人和婆家在了解到相关的知识之后，才不会误伤女人。

第二，合理划分责任

谁主外，谁主内，又或者一起上班，一起做家务，完全可以由夫妻双方商量来定。

谁的能力更强，谁更适合养家，谁愿意养家？

这些都是决定结果的因素。

男人放下面子，找到更适合自己的责任；女人不委曲求全，做适合自己的事。

如此这般，婚姻中才会少去许多怨气。

第三，改变职场规则

孩子不是女人一个人的，生育不应该是单程旅行，女人休产假的同时，男人也应该有陪同假，假期一样。

这样职场上就不会存在“重男轻女”的现象，女人也不用因为工作而放弃家庭。