浙江
太离谱了，沈阳某985大学的副教授，辛辛苦苦十几年终于读到了博士，一年工资才18万。还有一些大学老师刚入职的时候,工资只有8000块钱，这么多年他们的书是不是白读了？咱们今天就来揭秘一下，为啥很多大学老师表面上收入不高，但还有那么多人挤破了头想进去？
大学老师不是只拿死工资，这个大家都知道的。但是很多大学老师都喜欢对外哭穷。只说自己的基本工资，像其他的绩效奖金、项目收入、劳务费等等什么的都不喜欢对外说。所以刚入职的时候，基本公司几千块钱都在哭穷也很正常。毕竟刚入职对其他的收入还是未知。更多的老师是在闷声发大财，主动避开了收入大头。尤其是很多大学都有安家费，少则十几万，多则几十万。这就是传说中的真话只说一半。还有老师的社会地位和各种隐性福利，外人是想象不出来的。
先来说说绩效奖金，就是课时位加上完成论文老学校奖励的钱。可别小看这一部分，如果能在A刊发表论文，单篇奖励一般在10万以上。不过这10万块钱可不好拿，可能几年内需要你几十到上百次的修改。但是一旦论文发表了，对你以后评职称很有用。评上教授后就完全可以依靠学校平台和职称去外面捞钱了。
咱再来聊聊项目收入，这一块就很多了。不过要看专业，如果是计算机等理工科专业，随便接一个公司的项目就是上百万。但公司会把钱给到科研实体，比如实验室，然后用于维持实验室的运转。学生的工资包括买设备的钱都要从里面出。多余的部分才会分到导师手里。当然了，这部分随便抽成一下就很多了，但是文科的钱很少。经管类可以做做咨询，一个项目也就十几万。但是像马哲这种，基本上就只能当考研的政治老师去捞捞外快了。
其实大学老师的好处并不体现在工资上面，他们的社会地位很高的。如果一个人再善于左右逢源一点，他可以积极利用学校的关系来整合资源。可以接触到很多外面接触不到的项目和人脉。这可比在社会上摸爬滚打赚钱舒服多了。还有一个就是学区房，这是一个很大的优势。家里如果有女儿，让女儿嫁给更上一个阶层。这个概率也是很大的。
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