山东
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去年以来，奎文区坚持党管人才原则，优化人才环境，厚植育才基础，奏响了人才发展与高质量发展同频共振的铿锵乐章。
立足商务楼宇发展实际，加大“高、精、尖”人才和创新创业型人才的引进力度。充分挖掘本土企业潜能，促进本土人才招引，着力推进高端企业对人才的引育;充分发挥政策的导向作用，积极探索“柔性引进”的灵活方式，为各类人才“量身定制”个性化路线。通过实施人才分类、强化人才服务，打造暖心感人、拴心留人的人才环境。该区梨园街道配选人才专员，当好服务“店小二”，建立“点对点”人才服务工作站，实施“人才吹哨、专员报到”，将人才服务延伸到人才家门口;组织开展“服务企业、推优人才”活动，详细摸排企业发展状况和人才需求，增强企业人才自身“造血功能”。
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