新沂市2022年度年终综合考核工作汇报会召开

按照徐州市委考核办统一安排，1月12日，徐州市第一综合考核组来新沂市开展年终综合考核工作，召开2022年度综合考核工作汇报会。徐州市第一综合考核组组长卢川川出席会议并讲话，新沂市市委书记陈堂清、市长李胜分别作述职报告。

卢川川在讲话中介绍了年终综合考核的主要任务和方法步骤，并对做好年终综合考核工作提出要求。她强调，开展年终综合考核是对经济社会发展的一次大检验，也是对广大干部的一次大阅兵，做好年终综合考核事关徐州的发展大业，意义重大、影响深远。要从讲政治的高度、促进事业发展的角度、激励干部担当作为的维度认识综合考核的重要意义，准确把握综合考核的工作任务安排。要严格落实综合考核工作的有关要求，本着对组织负责、对事业负责的态度，坚持实事求是，全力协作配合，严守工作纪律，全力配合考核组，圆满完成年终考核。

会上，陈堂清作市委领导班子述职报告、干部选拔任用工作情况报告。

陈堂清说，2022年，新沂市委在徐州市委的坚强领导下，紧扣徐州淮海经济区中心城市建设，聚焦“一支点一门户一中心”和“徐州县域工业领头羊”战略定位，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，旗帜鲜明讲政治，党的领导进一步加强；聚焦大局谋进位，发展质效进一步提升；大抓基层固根本，党建引领进一步突出；持之以恒优作风，廉政建设进一步深化；立德立规守法治，从政之德进一步巩固，经济社会发展大局总体稳定，各项工作取得了新进展新成效。

新的一年，新沂市委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“发展质效提升年”作为工作主题，敢为善为、务实落实，大力提升产业、城乡、民生发展三大质效，奋力推动高质量发展行稳致远，全面推进中国式现代化新沂新实践。

陈堂清说，2022年，新沂市委常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以省委选人用人专项检查整改工作为主线，进一步补短板、强弱项，优结构、聚合力，重激励、促担当。突出从严从紧，干部选任程序更加规范；突出实干实绩，选人用人导向更加鲜明；突出配优配强，领导班子功能更加完备；突出提神提劲，干部队伍担当更加有力，为新沂市经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障。

在今后的工作中，新沂市委将进一步强化系统思想、突出问题导向，科学规范选任，公道正派用人，着力打造政治过硬、专业过硬、担当过硬、斗争过硬、纪律过硬的“五过硬”干部队伍，为全面推进中国式现代化新沂新实践提供更加坚强的干部保证。

李胜作政府领导班子述职报告。他说，2022年，新沂市政府班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，勇挑重担、敢扛重责，综合实力稳步提升，发展后劲持续增强，城市能级加快提升，乡村振兴纵深推进，民生保障普惠均衡，风险化解有力有效，交出了大战大考的“过硬”答卷。

下一步，市政府班子将认真落实徐州市委市政府和新沂市委的决策部署要求，以党的二十大精神为根本遵循，锚定“一支点一门户一中心”和“徐州县域工业领头羊”战略定位，挑重担扛重责，争第一创唯一，攻坚克难、砥砺奋进，在新征程上全面推进中国式现代化新沂新实践。

会议还进行了民主测评、评议和推荐。

邢会义、王君迎等市领导，其它市委委员、候补委员；市法院院长、市检察院检察长；其他副处级以上干部；纪委监委领导成员，组织部副部长，党委工作部门、政府工作部门、群团组织主要负责人；镇、街道党政主要负责人参加会议。

（来源：新沂市人民政府网站）