每月工资都是固定的，这个月因为扣税少了很多，怎么避免？

近期很多朋友咨询小五哥，“我每个月工资都是固定的，但是这个月公司发给我的工资却变少了，搞不清楚到底是什么原因？是不是单位乱扣工资？”，这里给大家讲讲是什么原因，同时给大家支支招！

一、先说结论，为什么拿到的钱变少了？

作为打工人每个月拿的工资，公司要先进行扣税，扣税后发给员工。员工扣多少税是按照个人所得税累计预扣法，实行阶梯税率来算的，这点大家可以结合家里面电费的算法来思考（这个月你家电费是不是也变多了？），当应该交税的金额越多，那么税率就越高，所以就存在同样的工资，扣税变多了，所以拿到手里面的钱就变少了！

举例，比如打工人张三每个月工资9500元，每个月缴纳社保410元，贷款买房享受专项附加扣除，以下是张三每月工资扣税情况，明白了吗？

简单讲讲1月和12月的工资扣税情况，

1月扣税计算：（9500-5000-410-1000）×3%=92.7元，1月发9500元扣税只扣92.7元，拿到手8997.3元。

12月扣税计算：（114000-60000-4920-12000）×10%-2520-1019.7=168.3元，同样发了9500元的公司，拿到手是8921.7元，比11月少了75.6元，这就是因为12月税率变成了10%了，给国家多交了75.6元的个税。

当然有朋友可能不是在12月才出现这个情况，只要应交交税金额（应发工资-社保个人缴纳部分-5000元×月份数-子女等专项附加扣除）出现在税率较高一档（见下图）就会存在这种情况，个税具体算法可以查看我往期内容，讲解得比较详细。

二、如何进行纳税规划避免呢？

当然这个举例金额不是很大，多交的税额也不多，但是工资较高的朋友税率会到30%或者40%等，也就是说收入40万，大概四分之一会作为个税缴纳，这样可以通过以下几种方式进行规划。

1.购买公积金，公积金在不超过工资总额12%部分免个税，享受国家的优惠政策。

政策依据：《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》财税[2006]10号；

2.充分享受专项附加扣除。小孩、60岁的父母、首套房贷款、无房租房、考证、考文凭都可以享受，但是需要在“个人所得税APP里面去填写”填写方法小五哥内容里面也有，可以自行查看。

政策依据：《国务院关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》(国发[2022]8号)、《国家税务总局关于发布〈个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)〉的公告》(2018年第60号)。

3.利用年终奖政策，单位可以统一规划把部分工资作为年终奖发放，年终奖在36000元以内税率是3%，这样可以降低个税。

政策依据：《财政部 税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》及国务院总理李克强12月29日主持召开国务院常务会议，部署做好2022年春运疫情防控工作；决定延续实施部分个人所得税优惠政策；确定加强乡村教师队伍建设和保障进城务工人员随迁子女就学的措施。将全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月换算税率单独计税的政策，延续至2023年底。二是继续对年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税，政策延续至2023年底。三是将上市公司股权激励单独计税的政策，延续至2022年底。

当然还有其他比如个人养老金购买、商业健康保险等方式，如果感兴趣单独交流。好了，今天小五哥的内容就到这里，如果对内容有什么不清楚的，可以添加小五哥微信aitax9527帮您解答。我是小五哥，一个敬重税法，喜欢分享的财税人，希望我的内容，关注我，做财税明白人。