着眼当下，面向未来：菜鸟斩获脉脉雇主品牌建设顶尖雇主奖项

近日，脉脉2022 MAX“职得去”雇主评选结果揭晓，知名产业互联网企业菜鸟斩获年度雇主品牌建设顶尖雇主奖项，当选职场人心中的优质雇主标杆。

脉脉年度“职得去”雇主评选已持续五年，基于职场用户真实发声和行为倾向为企业打分，由职场人决定谁是真正的好雇主。今年的评选以“抢滩数字时代”为主题，从企业内容曝光、企业号访问、职位投递率等六个维度综合评估企业影响力，让真正有实力、有口碑的优质雇主被看见。凭借在业务能力、行业口碑、人才培养等方面的优秀表现，菜鸟不断渗透自身雇主品牌影响力，最终在147万家企业中杀出重围，赢得职场人的认可。

业务能力：b端c端双向发力

作为一家客户价值驱动的产业互联网公司，菜鸟聚焦产业化、全球化、数智化，构建起“国内物流与供应链、国际物流与供应链、末端配送网络、物流地产、物流科技”五大业务板块，一方面为国内外b端商家客户提供“厂-仓-末端”一体化供应链服务降低物流成本，另一方面则通过送货上门、社区驿站等末端网点服务优化c端消费者体验，实现了“端到端”物流服务的提质增效。

双端发力，全球布局，菜鸟业务在快速扩展的同时，不断涌现新的收益增长点。2023财年其第二季度营收182.82亿元，同比增长26%。在行业整体受疫情冲击下，菜鸟仍实现稳步增长，保持旺盛发展活力。

战略视角：数实融合推动产业升级

数字经济浪潮下，菜鸟继续加速推进“一横两纵”战略——以推动全行业数字化升级为一横，以建设新零售智慧物流供应链、全球化物流网络为两纵，逐渐发展为以数据驱动的社会化物流平台。菜鸟聚力物流技术创新和产品研发，团队技术人员占比超过40%，不断利用大数据、物联网、云计算、无人技术等赋能物流行业降本提效。

如今，菜鸟的数字供应链智能大脑产品实现了让客户一部手机管好供应链，其自主研发的电子面单、无人车、智能仓储等技术也已得到广泛应用。菜鸟充分发挥数字化优势推促制造业、物流业向数智化转型，向高质量发展迈进。

行业口碑：核心能力创造社会价值

正是凭借先进的技术创新和物流服务能力，菜鸟多次获得国家及行业的赞誉。2020年菜鸟当选国家发展改革委“数字化转型伙伴行动”，其数字赋能成效得到肯定；2021年菜鸟精准射频识别技术获物流技术创新奖，VRP算法更是入围全球算法最高奖项Franz Edelman杰出成就奖，彰显出强大的技术实力。结合自身优势和行业特点，菜鸟还将核心能力投入到社会服务中，如加速物流科技下乡助力乡村振兴、建设绿色物流助力环保减碳、搭建应急物流参与抗疫保供等。多年来，菜鸟在为行业、为社会创造价值的过程中，也获得越来越多客户与消费者的认可。

人才培养：完善体系赋能长远发展

而除了在社会责任方面的长期担当，菜鸟也坚持构建完善的体系，持续优化员工的工作体验，致力于为员工提供成长性的职场环境，让员工获得长远的发展。去年末，菜鸟成立了员工体验委员会，致力于从基础保障、安全健康、流程效率、文化氛围、成长发展五个方面，改善不同岗位员工的工作体验。此外，菜鸟还研发了300余门适应年轻人和领导者的多元系列课程，为员工的职业发展赋能。而在工作之余，足球、篮球、乐队、健身等各类兴趣帮派也让每位菜鸟人找到自己精神归属，有滋有味的享受工作生活。

“秉持菜鸟之心，超越鸿鹄之志”。2013年成立以来，菜鸟一直以谦虚、务实的姿态稳扎稳打，沉淀出有竞争力的客户口碑和员工口碑，最终被评为雇主品牌建设顶尖雇主。面朝数字时代，菜鸟也即将迎来发展的第十个年头，作为服务商、作为雇主，菜鸟又会交出怎样的答卷？我们拭目以待。