河北
高处定位。“政治的核心在于治吏”。我们作为年轻干部，在干部人事制度改革后，能有机会进入党政机关工作，甚至走上基层比较重要的工作岗位，这是政治体制改革的成果，也是我们党的事业兴旺发达的希望所在。
有的年轻干部走上工作岗位后，充分发挥精力充沛、知识广博、业务精通等优势，在各自不同的岗位上尽职尽责、为民服务，施展了才华，创造了财富，赢得了口碑。但是，也有少数同志眼高手低、骄傲自满，认为身在基层，是一种人才的浪费，感叹生不逢时，反而使自己的高学历、高水平成为工作中的绊脚石，他们大事干不好，小事不愿干，心浮气躁、一事无成。
究其原因，一是没有树立正确的工作观和群众观，盲目的认为自己应该是干大事的将才，不应该在基层从事鸡毛蒜皮的小事。二是简单的把知识等同于能力，把能力等同于贡献，不善于把书本知识有机的运用到实际工作中去，不善于在平凡的岗位上干出不平凡的事业来。三是基层组织缺乏对年轻干部的教育和引导。
牢固树立正确的事业观、群众观和工作观。一个年轻干部如果不深入到基层不深入到群众中去，总有满腹经纶也如墙上芦苇,头重脚轻根底浅，干不了大事，干不成大事。脚踏实地，多干苦干。年轻干部身在基层，是历练和打磨的黄金时期，要不书本知识结合实际工作，无私的干、创新的干、扎实的干，用实实在在的工作业绩来检验和衡量自己的真实能力。
谦虚谨慎，向实践学习。“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”在基层，会遇到诸多疑难杂症，也会遇到很多民间高手，可以说，在基层，处处有老师，事事是老师，时时有老师，我们要扑下身子、放下架子，拜群众为师，拜长者为师，在繁重的任务和复杂的社情中练就自己的金刚之身。主动向组织汇报思想和工作，服从组织的安排，干好自己的本职工作，相信总有一天，组织会把讲党性、守规矩、有本事、有贡献的年轻干部放在更合适的岗位上。
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