黄河街道：奋楫恰当时 风好正扬帆

　　22个重点项目、195项为民办实事项目全部完成，“三变”改革、党建联合体等工作亮点频出……2022年即将过去，黄河街道交出了一份满意的成绩单。

　　“一分计划，九分落实。目标已经明确，如何抓落实是关键。新的一年，全办上下要拿出“起跑就加速、开局就争先”战斗姿态，大力强化运行机制，坚定不移守住风险底线，进一步树牢结果导向，以一流的工作标准真抓实干、埋头苦干，凝聚成狠抓落实的强大合力。”2022年初，在黄河街道“美丽黄河 幸福家园”建设动员大会上，党工委书记刘万银掷地有声地说。以基层组织规范年、作风效能提升年、项目建设突破年“三年”行动，成立十大工作专班，举旗定向、分工负责，拉开了党员干部振奋精神、奋发有为、奋勇争先的序幕。

常态化推动作风改进走深走实

　　时间新故相推，实干接续发力。面对“既要又要还要”“两难三难多难”的复杂局面，不可避免地会碰到难啃的“硬骨头”，这对干部的工作能力和工作态度提出了更高要求。以严实作风狠抓工作落实，这一年，全办作风改进的力度不减，一场更大范围、更严标准的作风改进行动自上而下展开。

　　从体制机制入手为作风建设立柱架梁。翻开《2022年工作任务落实清单》，其中聚焦作风问题整改和干部能力建设等方面共提出15项要求，条条紧扣发展重点、直击短板弱项——建立作风改进会商研判机制，实行季度调度，以务实管用的长效机制实现作风建设的标本兼治。

领导干部建立健全“一岗双责制”“AB角工作制”，各部门对照当前工作的重点问题开展重点攻坚，以一个个“小切口”的具体工作开展彰显干部作风，合力推进工作走深走实。为推进项目建设，10个工作专班，落实包干工作责任，实行包联全程负责，推动形成“一个重点项目、一名包联领导、一个责任单位、一套工作专班、一抓到底推进”的工作机制。越来越多的党员干部将作风建设书写在基层一线：在生产车间，党员干部与企业家一道，研究问题、寻找方法，想方设法为企业排忧解难；在项目建设现场，“一线工作法”督促问题快提快解……翻开这一年的“工作日志”，能清晰地看到全办党员干部以好作风推动大发展的不懈努力。

　　在奋斗中实干，在实干中成就。强硬的作风保障下，秦源炉渣、黄河服装厂等项目当年建设、当年投产；垃圾焚烧发电项目、山东华兰食品项目当年建设、次年投产。22个重点项目、195项为民办实事项目全部完成。

　　循环经济产业园二期项目

秦源炉渣项目

　　为民办实事项目全部完成。

用踏实作风解决群众急难愁

　　深化作风改进，就要以党员干部的“辛苦指数”换来人民群众的“幸福指数”和企业的“发展指数”。让群众拥有更多幸福感获得感安全感，是2022年黄河干部作风大改进的重要内容。

　　聚焦群众反映的就医难问题，主要领导、分管部门充分调查民意，积极向上级部门要政策、跑手续，最终，投资3000万元的卫生院综合楼改扩建项目顺利实施。

　　聚焦种地难题，实施滩区滩区万亩高标准农田建设，有效保护了粮食安全，筑牢了发展根基。

　　保持对干部作风一抓到底的决心和韧劲，街道结合“我为群众办实事”实践活动，用好12345政务服务便民热线、大走访、大调研等一系列措施，加大党员干部与基层群众的对接次数和频率，推动群众“急难愁盼”快速解决。服务群众过程中，每名党员干部都是主角。2022年，干部累计走访群众超过2.2万户次，收集群众意见超过5983条，2022年以来，热线办共处理工单6572件，较去年同期减少130.3%，工单满意度达到99.5%以上。

　　深夜加班是家常便饭

黄河督查实现工作闭环

所有的工作最后都要落实到结果上。为了实现工作闭环，成立了黄河督查室，定期对重要节点、重点工作进行督查，实现了发现问题-整改问题-长效机制的闭环管理。今年以来，纪工委、督查室加强对黄河流域生态保护和高质量发展专项巡察及省委巡视整改、重点项目、人居环境提升、土地流转、全年印发《黄河督查》49期，其中热线办理11期、疫情防控11期、散煤及环保等重点工作10期、为民办实事5期、重点项目3期、基层组织规范年2期、人居环境2期、会风会纪2期、村干部坐班2期、反诈APP安装1期，有效的推动了各项工作的开展。

在奋斗中实干，在实干中成就。新的一年，全办上下将持续深化干部作风大改进行动，努力在提高政治站位、比学赶超、奋勇争先、严真细实快、体制机制、组织推动方面实现新的突破，为“美丽黄河 幸福家园”建设提供坚强的组织保障。

通讯员：郑玉静