山西
初冬时节，我市兴县首批4名农民工，满怀对未来职业前景的憧憬和向往，赴大连今冈船务工程有限公司参加为期34天的电焊工培训。这是我市开展农民工“点对点”输送，开启“订单式”培训新模式，推动广大农民工实现精准就业、高质量就业的新举措。
为促进农民就业更加稳定充分，推进高质量就业，十四五以来，我市紧紧围绕一个核心，培养三支人才，着力培育一支服务农村经济社会发展、数量充足的农业农村人才队伍。
培养农业专业人才。根据现代农业发展需要，紧紧围绕杂粮、林果、畜牧、蔬菜等主导产业，依托各类院校和科研院所，专业技术人员广泛开展农业新理论、新技术、新方法的培训教育，全市累计培养农业专业人才2000人以上，初步建成了数量充足、结构合理、高素质的农业专家队伍。
培养农村乡土人才。以吕梁农校、吕梁学院、吕梁职业技术学院、吕梁会校、吕梁技校为培养基地，以种、养、实用技术为主要内容，兼顾农村建筑、装饰、修理、铸造及手工制作等行业，培养一批掌握一技之长，能为当地农村经济和社会发展作贡献的能工巧匠队伍。用3年时间培养5万名有文化、懂技术、会管理、善经营的农村优秀人才，并通过“传帮带”，引导广大农民实现从体力型向技能型的转变，靠新技术、新产业走上致富道路。
培养农业科技示范户。抓住国家实施的基层农技推广体系建设补助、科技人户、科技示范展示等项目，突出当地主导品种和主推技术，公开选拔指导教师和示范户，全市每年培养农业科技示范户500户以上，辐射带动当地农户5万户以上。
培训职业农民队伍。全市坚持每年开展冬春农闲集中培训和季节性培训，采取集中办班，专家讲授以及“走出去，请进来”等多种形式，大力组织开展农民素质百日大培训活动，每年培训农民达20万人次。同时大力开展新型职业农民培育工程，采取培训学校与农业部门、科研院所、企业联手，开设专业技术课程，每年培育职业农民5000人以上，有效提高农民整体素质。（记者 梁瑜）
吕梁日报
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