芦山县逸灵景区管理运营有限公司临时聘用人员招聘公告

根据逸灵景区公司业务发展需要，经农旅集团批准，公开招聘临时聘用人员，具体事宜如下：

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招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，以适用、实用为标准开展招聘工作。

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招聘计划

本次招聘临时聘用人员共计15名，具体招聘岗位及报考资格条件详见《芦山县逸灵景区管理运营有限公司公开招聘临时聘用人员岗位一览表》。

（一）报考条件

1.遵纪守法，品行端正;

2.具有岗位对应的相关学历或专业;

3.身体健康，能胜任选聘岗位的正常工作;

4.年龄18-50周岁（1972年1月1日-2004年12月31日期间出生）；

5.符合选聘岗位要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一的人员不能报考

1.有违法、违纪行为正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分的人员;

3.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

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报考及资格初审

1.报名时间：2022年12月27日-2023年1月10日。(上午：8:30-11:30;下午：14:30-17:30)；

2.报名地点：芦山县农业和文化旅游发展集团有限责任公司（地址：芦山县芦阳街道罗纯山南路208号主楼6层，电话：0835-6520896）

3.报名方式：现场报名

应聘人员携带本人身份证原件及复印件、个人简历（现场填写）、毕业证或学历证明等原件及复印件一份、1寸免冠近照2张，及其它岗位设置所需证明材料。应聘人员只能选择一个岗位报名，报考中如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，所造成的一切后果由报考者本人承担。

4.资格审查：招聘工作领导小组根据报名简历及提交相关材料，筛选符合岗位设置要求的人员，确定参加面试人选，并发放《面试通知书》。

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面试

采取结构化面试或专业技能测试等形式进行，具体面试时间、地点、面试形式详见《面试通知书》。因应聘人员未按面试通知要求参加面试的，视为自动放弃。面试按满分100分计算。

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体检

根据各岗位招聘数额，按该岗位应聘人员总成绩从高到低等额确定进入体检人员。体检不合格的，按该岗位应聘人员总成绩从高到低依次递补。体检在县级以上综合性医院进行。

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考察

体检合格者确定为考察人员，由芦山县逸灵景区管理运营有限公司进行。对体检合格人员的德才表现、有无犯罪违法记录等进行考察，作出考察合格与否的结论。因考察不合格出现缺额，按总成绩高低依次递补。

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公示

根据面试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员，组织在公司相关公众号进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序予以正式聘用。

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聘用

受聘人员薪酬待遇参照芦山县逸灵景区管理运营有限公司临时聘用人员薪酬规定执行。

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其他

未尽事宜，由芦山县逸灵景区管理运营有限公司负责解释。

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岗位表