滨州市党委信息工作争先向前的“密码”

滨州日报/滨州网讯 今年以来，滨州市委办公室团结带领全市党委信息系统，紧扣国之大者、省之大计、市之大事，围绕“更高水平富强滨州建设”大局，以“完成、完好、完美”为目标，以“服务决策”为主题，以“发挥党委信息主渠道作用”为主线，练“基本功”、打“组合拳”、出“连环招”，对上报送争位次、对内服务上层次、对下指导提档次，扭转了被动局面，党委信息阵地实现新巩固，信息服务质量实现新提升，富强滨州建设实现新展示。报省信息质量系数10月份，排名第4位；1至10月，排名第10位，比上年前移6个位次。2篇信息得到省委领导同志批示，6篇信息被中办信息综合采用。

练就业务“基本功”

借上力。市委书记宋永祥，市委常委、秘书长丁锋，市委副秘书长、办公室主任邱延博等领导同志，都给予高度重视，多次作出指示批示，就完善信息工作机制、提升信息服务质量，出大主意、点新题目，理解包容、鼓劲加油；安排信息调研室列席市委常委会会议，让全市党委信息系统鼓舞了士气、激发了动力、提高了影响力。

增人力。构建大信息工作格局，建立横到边、纵到底、多层次的信息渠道。市委办公室信息调研室由2人增至4人，实现力量翻番，主要负责同志实行高配。各县市区、市属开发区、市直部门均明确专兼职信息工作人员1至2名。市委办公室带头，无棣、博兴等县区，市委组织部、市发改委等市直部门，实行“全员抓信息”。市委办公室建立政协委员、新闻记者、专家学者“三个智库”，完善专家咨询制度。市政协机关建立的特邀信息员队伍达93人，惠民县党委信息工作队伍达100人。

提能力。全市党委信息系统围绕“有人写、都会写、能写好”，苦练信息收集、研判、编写、审核、报送等基本功，提高素质能力与业务水平。市委办公室举办全市党委信息工作能力提升培训班，为县区、市直部门进行业务培训15场次，参训人员达1000名；实行“以干代训”，保持2人常态化，年内已经轮训县区、市直部门人员10名。各县市区、市属开发区、市直部门以多种方式，纷纷开展“岗位练兵”“信息比武”。

打好机制“组合拳”

完善考评机制，举起“指挥棒”。将党委信息工作纳入全市高质量发展综合绩效考核的全面从严治党指标。印发《关于进一步加强和改进全市党委信息工作的若干措施》《滨州市党委信息工作考核通报办法》（滨办函〔2022〕）13号），明确考核内容、计分标准、加减分项。市级将考核对象分为县市区、市属开发区、党群机关、市政府部门、驻滨单位等类别，实行差异化考核，探索设立有关奖项。

完善研判机制，用好“指南针”。实行一月一点评、一季一会商、半年一交流、一年一总结的“四个一”制度，分析信息形势，研判信息需求。已召开全市党委信息工作会议2次、全市党委紧急信息工作会议2次、会商研判会议3次。根据党委工作部署要求和阶段性重点工作，编发《信息采编重点》。实行约稿制度，围绕重点、聚焦热点、把准节点，市级约稿100多篇次。

完善联动机制，实现“真共享”。注重纵向联动、横向联动、内外联动，做到资源共享、借脑生智。市委办公室领着基层干、做给基层看，与市人大、政府、政协几大班子办公室，市委宣传部、统战部、政研室（改革办）等部门，定期联系沟通，用足用活用好人大代表建议、政府系统约稿、政协委员提案、重点新闻报道、民主党派建议、专家学者观点等资源，拓展信息渠道。

完善对接机制，营造“新环境”。落实走上去求教、走下去调研、走出去取经、请进来指导“三走一请”策略，按照报、采、挖“三字要诀”，安排信息调研室主要负责同志到省跟班学习，对上沟通、对下服务、对内提质、对外寻标，打造“上下内外”四位一体工作体系，做到“上接天线、下接地气”。

使出干事“连环招”

编发刊物出“新招”。创办《要情》刊物，每工作日1期，刊发市领导重要批示、会议活动、重要文电，提供“市情快餐”。创办《动态》刊物，设立市直部门、县区、乡镇（街道）板块，反映工作成效，提供“地方小吃”。丰富《专报》内涵，设立“数说滨州”“过程党建”等专栏，提供“特色外卖”。1至11月，编发《信息与调研》395期。其中：《要情》220期、《动态》41期、《交流》39期、《专报》95期。

二是向上向好出“高招”。秉持“唯有干好工作，才能心安理得”的理念，以紧急信息为“底线”，以完成任务为“合格线”，以形成经验为“良好线”，以打造模式为“优秀线”。在全市“奋战三季度、决胜下半年”背景下，提出“大干一百天、奋力走在前”；进入第四季度，提出“冲刺四季度，打好收官战”。围绕“做好党委信息工作、高效服务党委决策”，实施好稿件、好队伍、好机制、好业绩“四好行动”。1至11月，市信息刊物得到市领导批示105条次，其中市委主要领导批示56条次、市政府主要领导批示16条次。

三是发力加力出“真招”。按照“坚持标准、突出质量、分类记分、量化考核、按月通报、年度考评”的原则，实行信息采用情况“月通报”制度。锚定年度目标，实施“攻坚行动”。市委办公室每周召开工作例会，分析研判信息工作。在“月通报”基础上，对县市区实行“周通报”制度，对市直重点部门实行“半月会商”制度。实施“破零行动”，各县市区在省级采用均实现破零；列入考核的市直单位在市级采用均实现破零。1至10月，96篇稿件被省采用。其中，《滨州市做实五篇文章 书写时代答卷 深入推动黄河流域生态保护和高质量发展》《滨州市擦亮“滨周到”服务品牌 聚力打造全国一流营商环境》等16篇被省《专报》采用，28篇被省《动态》采用，52篇被省《报中办信息》采用。《沾化区推进乡村公益性岗位扩容提质 助力困难群众就业增收》得到省委书记李干杰批示，《滨州市坚持党建统领 实施过程党建》得到省委常委、秘书长张海波批示。

四是推进落实出“硬招”。印发《关于做好重大突发事件紧急信息报送工作的通知》，明确各县市区常委主任为口头报送第一责任人，向县市区委常委主任寄发《一封信》。每月将《党委信息报送采用情况》寄送给县市区委书记、常委主任，市直部门主要负责同志。对信息报送数量不到位、质量不达标、约稿未完成的单位，电话提醒、及时督办、定期督导。对紧急信息，特别是涉及新冠疫情的紧急信息，做到值守到位、报送到位、参谋到位，发挥了“千里眼”“顺风耳”“烽火台”作用。

责任编辑：王仪