北京
家庭是社会的基本细胞，也是个人成长的第一环境。注重家庭、注重家教、注重家风，既为促进新时代和谐社会的构建指明了重要路径和方向，也事关党风政风民风，更是形成风清气正的社会氛围的必经之途。
近期，云南红塔银行组织开展“送温暖、显关爱、摸实情、强监督”廉政家访活动，以家访、家属座谈等形式访家情、察家风，推动廉政教育融入日常生活，从家庭这个源头筑起廉政建设的防线。
在家庭中，父母是孩子的第一启蒙老师，领导干部自身又是家人的榜样。而要扮演老师和榜样这个双重身份，既要重言教，更要重身教。活动中，云南红塔银行各部室、分行负责人登门走访员工家属，与家属们拉家常、察实情，全方位、多维度地了解员工八小时之外的有关情况，并向员工家属发放助廉倡议书，赠送廉政书籍，鼓励家属们守住“一扇门”、把好“两道关”、坚持“三过问”、常记“四提醒”、算好“七笔账”，与银行一起帮助员工把好“廉政关”。
“以前只听说过老师家访，没想到工作后，单位也会来家访。这样的家访既对员工负责，也对家庭负责，我们感觉温暖又安心。”云南红塔银行员工家属赵娅说，自己将努力当好“廉内助”，筑牢家庭防腐“防火墙”，不辜负组织的关心和信任。
良好家风是社会主义核心价值观在现实生活中的直观体现，是新时代领导干部永葆初心的现实需要。云南红塔银行通过多次深入干部员工家属中进行交流谈心，了解家属的实际情况，也让家属更加了解银行工作，从而更加支持干部员工干事创业。与此同时，上门走访了解员工生活，也拉近了银行与员工的距离，提升了员工的归属感、自豪感、使命感。
以好家风促进好作风，用好作风形成好行风。截至2022年11月底，云南红塔银行共计家访471人次。云南红塔银行纪委书记曹航表示，云南红塔银行将突出正反结合、突出效率意识、突出为民服务、突出标本兼治，坚持问题导向，持续正风肃纪，做到举一反三，继续开展常态化的教育活动，持续推动清廉金融文化建设，努力建设优秀干净的好银行。
据悉，除了廉政家访，该行还通过加强对“一把手”和领导班子的监督、开展贯彻执行民主集中制情况专项检查、开展现场警示教育等方式，推动纪律和作风建设专项整治工作不断走深走实。(杨漾、袁雪莲)
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