12.20在线讲座 | 觉醒商业——领导力和组织的进化

时间：2022年12月20日 19：00—21：00

02.

主题：觉醒商业——领导力和组织的进化

1、觉醒商业的基本理念是放弃追求股东利益至上，回归到提供服务、重视人、创造价值。觉醒商业反映了普适的人类价值观，也触及了当今人们内心渴望的生活和工作方式。成为一家真正的觉醒公司会带来多重有益影响，其中包括有着更高参与度、热情和忠诚度的员工，满意而有黏性的、支持公司的客户，以及忠诚和有创造力的供应商、可持续的商业环境等。

2、觉醒商业仍然是商业，它并不轻视利润，不赚钱的企业是无法生存的。相反，这种理念提供了另一条追求利润的途径，强调信任、协作和同情心等。

3、觉醒商业即美好企业的致良知。企业应重新审视自身的价值与目标，走上觉醒商业之路，与利益相关者群建立良性价值互动和共赢生态。觉醒商业是对成功企业的重新定义，是推动企业转型升级和商业文明进步的必然之路，是迈向共同富裕的路径之一！

主持嘉宾：王进杰

北京大学国家发展研究院、南南学院助理研究员，北京大学非洲研究中心副秘书长，美国宾夕法尼亚州立大学博士。

嘉宾介绍

鲍勃·查普曼

百威勒集团（Barry-Wehmiller）主席兼首席执行官，《共情》第一作者；荣膺“Tharseō 2022年度首席执行官奖”（美国人力资源管理协会SHRM授予）。

百威勒集团是一家有着超百年历史的机械制造和工程咨询跨国公司，全球拥有超过12000名员工。企业的使命是改变企业对待员工的方式，企业愿景是利用商业力量建设一个更美好的世界。

拉金德拉·西索迪亚

“觉醒商业”的名誉创始人兼主席，全球觉醒商业的领军人物；巴布森学院（Babson College）的F.W.奥林（Olin）全球商业杰出教授，哥伦比亚大学博士，《共赢》第一作者。

拉金德拉是《纽约时报》畅销书《伟大企业的四个关键原则》（2013年）和《华尔街日报》畅销书《共情：觉醒商业的管理》（2015年）的合著者。他被Good Business International评为“2010年十大杰出开拓者”之一，并被Trust Across America评为2010年和2011年“值得信赖的商业行为100位思想领袖”之一，并于2021获得了Halcyon的商业光辉奖。

朱小斌

PLM领教商学堂联合创始人暨CEO，毕业于厦门大学，经济学博士，2003年起任教于上海财经大学。2008年，他与商界精英、业内学者和社会媒体发起创建了社会企业研究中心(SERC)，该机构成为为中国社会企业和影响力投资提供一流研究、培训和咨询的智库机构。

2011年，他与肖知兴一起创办了企业家学习组织——领教工坊，致力于探索中国民营企业组织成长和企业家领导力提升的新途径。10年间深度陪伴和支持500多家民营企业取得领导力与组织突破，是公司战略与组织变革、领导力与企业家精神、家族管理与家族传承，以及社会创新与社会企业等领域资深专家。

陆维东

觉醒商业顾问，正念领导力教练，中国组织进化年会联合创办人，中国觉醒商业圈发起人。

致力于正念、有机过程智慧与觉醒商业的传播。陆维东毕业于中欧国际工商学院与西安交通大学，曾任外企资深经理人，多年正念禅修经验。译校有《觉醒领导力：商业升维的整合之道》、《重塑组织：进化型组织的创建之道》、《正念领导力：卓越领导者的内在修炼》、《正念教练》以及《社会再平衡》等书籍。

周中华

北京颉腾文化传媒有限公司创始人、董事长。原机械工业出版社副社长，华章公司董事总经理，互动出版网副董事长，溪山读书会创始人。

长期从事图书出版、市场与经营管理工作，是一位资深的优秀出版专家。2020年荣获“中国书业年度创新人物奖”，2012年被新闻出版总署评为“全国新闻出版行业领军人才”。

活动书目

05.

《共情：觉醒商业的管理》

本书真实记录了一家百年企业百威勒集团如何在商业利益之上，在组织里一堆衡量绩效成功的数字之外，设立更高的一个目标就是“以人为本”，把员工的成长与幸福作为最高的目标，并因此发展出一种看起来非常与众不同却又符合人性的领导方式。而在这种关注员工身心幸福的企业文化下，商业利润也随之而来，健康的商业模式也水到渠成。

作为一家价值33亿美元、具有百年制造业历史和拥有1.2万名员工的百威勒集团，这本书记录了公司首席执行官鲍勃·查普曼寻找自己真正使命的历程。并深入团队通过关怀、共情和激励来应对现实世界挑战的幕后，诠释了觉醒商业之路迸发出来的巨大力量。

这本书适合很多人和很多角色，如果你是领导者、管理者、企业员工、人力资源工作者、教练、社群工作者、学校老师等，都可以来阅读这本书，以及用你自己独特的视角反思与发现新的洞见。“以人为本”的心智与行为不仅仅适合在企业，也同样适合在家庭和社群里。期待这种关怀的力量就会带来美好的改变，并交织出一个更美好的世界。

《共赢：觉醒商业的实践》

中国上市公司协会会长宋志平，全食超市创始人兼首席执行官约翰·麦基等领衔推荐。

本书作者拉金德拉·西索迪亚(Raj Sisodia)是“觉醒商业”的名誉创始人兼主席，全球觉醒商业的领军人物。

西方商业当下从对利益、金钱的过度追求，回归到东方传统文化的仁爱和共赢，这是西方商业价值观的一次重塑和商业模式的一次重构，也是东方智慧尤其是中国优秀传统文化提倡的仁爱精神的一次重生。但如何在企业把仁爱、多赢、利他等精神落实到日常的管理和经营中，西方一批觉醒企业仍走到了社会的前列，值得我们学习和借鉴。

本书从企业使命、利益相关者共赢、觉醒文化和觉醒领导力四大方面，手把手教你如何打造一家利益相关者共赢的企业。企业要让员工幸福、消费者信任、供应链满意、社会关系和谐、环保、可持续。

本书是一个完整的、优秀的觉醒商业体系，具有一系列指导原则和最佳实践方案。如果你和你的企业、员工按照本书的指导操作，那么你的企业就会走上一条快速发展的道路。

觉醒商业并不是误导大家不赚钱，轻视利润。相反，一家有社会责任感的企业，在今天才能走的更稳、更好、更远。那些轻视消费者、赚快钱，过度压榨供应商、员工的企业，终将被社会抛弃。我们衷心希望你和你的团队能够转变商业模式，进入一个新的发展阶段，成为全球新商业的新榜样。

议 程

05.

1、主办方致辞

2、主旨演讲

鲍勃·查普曼

拉金德拉·西索迪亚

朱小斌

3、嘉宾对话和提问环节

4、对话主题

● 股东利益至上为什么不能再走下去

● 共赢的利益相关方有没有优先次序

● 我们现在越来越认同的实践觉醒商业conscious business和人本领导力truly human leadership需要觉醒的领导者，那么企业领导者如何才能有效地促进内在觉醒并提升自身的意识水平呢？

● 企业应该确立其使命的理念和方法？

● 共赢的基本原则具有普世意义。但是在中国这个不同生态环境、文化传承等状况下，如何实施共赢里面的基本原则？

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