浙江
大家找工作最关心的问题无非就是薪资了。最近一直会收到这样的问题：我去某某公司，怎么问薪资？就目前看来，这个问题是困扰大部分应届生的。所以今天就来聊聊薪资这件事情。
当我们去各种招聘网站上看看，就会发现给的都是工资范围，就应届生来说，5-7k这个范围是最常见的。那么对于这个范围，最后公司会给你多少？
5-7k那一般就是5k，特别突出的可能6k甚至7k，但是不要忘记了，试用期还要再打八折！
如果是销售类工作，4～6k很可能是底薪4k，最后加上提成或者绩效才能达到6k。那些招聘销售岗位的，工资写上6～8k、1万+甚至更多的，不用看他们写的薪资了，基本上底薪4k左右，提成上不封顶。
对于正规公司来说，5000是底线，7000是上限，一般人都给不到7000，一般会在5-6k之间。还要看应聘者的条件工作经验，学历等，没工作经验的也就是5000，有一年两年但又不太优秀的也就是6500到7000.特别优秀的能再多一点。
北上广深等大城市，这个薪资水平5000是能给到的。但是三四线小城市就不一定了，具体情况具体分析。
文职来说一般要比销售的底薪高，因为没有提成，但也就在4.5-5k之内。除非是互联网企业能拿多一点。
这些都是税前，岗位都是底层岗，不包括经理级。
虽然北上广深要明显比三四线城市工资水平高，但不要忘记大城市开销也很多。
以上就是薪资范围的情况，薪资是死的，人是活的，努力提升自己才是关键。
最后祝大家工作顺利！
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