2023年1月，部分退休人员的养老金将减少！到底是什么原因？

养老金发放的这项工作，在很多人心目中，只有不变、上涨、暂停发放或完全停发的4种情况，但很多人没有听过这笔钱还会变少，可是最近，网上却有很多人预测，明年1月份，部分退休人员到手的养老金要减少了，这是怎么回事呢？我建议大家先别着急，可能是以下2个原因，看看你是哪种情况：

第一，取暖补贴发放完毕

南方城市冬季气候没有那么冷，但是北方冬季气温降低明显，必须有暖气才能让我们度过严冬，但这不是免费使用的，享受供暖服务的同时我们还得缴费。属于企退人员，到供暖季节还能领到一部取暖补贴，这里不分是去年退休还是今年退休的，只要是今年及以前年度退休，符合参加职工养老金，有单位提供取暖补贴的，就能领取。但这不是每月都有的，多数城市是一次性发放。今年退休的人，有的人退休时间晚，12月可能才开始领取养老金，但这笔补贴仍然是要补发的，比如青岛就明确了，今年10月至12月底期间办理退休（职）手续的企业退休（职）人员，本人的取暖费将随首月基本养老金一并发放.

从12月发放第一笔养老金时，顺便给这部分人把取暖补贴也打进社保卡，但发放后，再想要领取，要等明年再供暖的时候了，所以，如果你12月多领了一两千元，1月没有了，那是正常的，本身这笔钱就不是一整年按月发放的福利。

第二，职业或企业年金耗尽

严格来说，这类的养老金，只能称为养老待遇，和基本养老金不一样。对多数普通职工和灵活就业人员，参加的可能只有一份基本养老保险，但是对于机关事业单位和大型企业的职工，还能在此基础上再参加年金制度，是我国的第二支柱养老金、补充性养老保险制度。

年金包括两类，一个是针对机关及事业单位人员的职业年金，另一个是面向企业设立的企业年金，缴费方式是单位负担8%，个人负担4%，和养老金一样，退休后就可以申领。但领取上与养老金不太一样，基本养老金发放一般只有按月发放这一种，而年金可以选择一次性、分次和按月发放的方式。

如果是选择按月发放的，月标准＝年金个人账户余额÷计发月数，与基本养老金计算的计发月数使用标准一致，但是基本养老金是终身制的，年金不是，个人账户的余额发放完之后，就不会再继续发放了。如果说你今年12月还在领取，到1月份剩余资金已经面临耗尽，可能不像今年12月及以前年度每月领取的那么多，就是因为快领取完了。

那么，明年哪些老人容易出现年金收入开始降低的情况呢？答案就是60岁以上的女性，或70岁以上的男性退休人员。按照法定退休年龄，男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁，养老金、年金的计发月数分别是，139、195和170个月，换算成年的单位，分别是11年7个月、16年3个月和14年2个月，因此，女性领取年金的，不考虑延迟退休，退休时间最晚的女干部，到69岁后，70岁之前，年金就要领完了，而男性也就是70岁出头将领取完，属于这部分退休人员，到明年有可能就会领完所有的年金，然后就和企退人员一样只剩一笔基本养老金可以领取了。