安徽
文：邹玉杰律师
做一辈子刑辩，防一万人失足……
如何选人？态度和能力，究竟哪个更重要？
〇一
从能力和态度方面来讲，大多数人可以分成4种：
1.态度好，能力也强的。
2.态度好，能力差的。
3.态度差，能力强的。
4.态度差，能力也差的。
这个分类标准是从刘润的5分钟上学院中听来的，他讲的是一个公司招聘人才的标准，究竟是要那些态度比较好的，还是要那些能力比较强的？
有人可能对于能力强不强，有较准确的理解。
但是对于态度好不好，可能会有所疑惑，究竟是什么意思？搞不太清楚。
实际上按照文章的意思是这样的，态度好不好，就是说对于你将要从事的这个工作，究竟是一个什么样的心态？
是愿意不管不顾的热情昂扬的投入到这个行业中去，哪怕最终粉身碎骨，灰飞烟灭也在所不惜。
还是抱着投机的心态，赚了就继续，赔了就风紧扯呼。
他认为态度好的人，对于即将从事的工作，即便粉身碎骨也奋不顾身投入进去的，即便开始时能力并不太强，也有可能在不久的将来，靠着顽强的斗志成为水平较高的人。
而那些态度不行了，即便能力再强，都有可能给公司带来特别大的危害，甚至可以说态度不行的人，能力越强，造成的伤害越大。
所以说招人的话，按照上述4种人来招，先后顺序是这样的：
1.态度好，能力强的，优先考虑。
2.态度好，能力差的，加大力度培养。
3.能力强，态度差的，慎重考虑，谨慎使用。
4.能力差，态度也差的，永不录用。
〇二
其实这个原则不仅可以应用于招聘人才，对于我们个人的发展也有很大的借鉴意义。
比如作为刑辩律师，就可以好好借鉴一下。
想成为一个好的刑辩律师，当下的能力并不是最重要的，最关键的是要有一个好的态度。
因为能力差可以慢慢的锻炼，可以找一个好的师傅或者几个师傅跟着好好的学习。
甚至不找师傅都没问题，可以从网上找一些经典的案例，经典的判决书，经典的辩护词，甚至一些庭审直播，好好的揣摩一下那些大律师是如何办理案件，如何发问，如何质证，如何法庭辩论。
假以时日，在这种耳濡目染之间，自己的辩护能力很有可能就会水涨船高。
所以说当下的能力高低并不重要，最重要的要有一个不达目的誓不罢休的态度，当然更要有一个必然能够成功的坚定信念。
一个好态度，基本上就等于成功了一半。
相反，如果没有一个好态度，即便当下的能力再强，估计都不行，因为他的后劲会不足，没有坚定的信念，稍遇挫折，或许就会放弃，就会停滞不前。
〇三
学习的态度决定你成长的速度。
做人的态度决定你成就的高度。
都说态度决定一切，其实不见得。但是却可以决定大多数事情，大多数事情的结果。
比如一个想从事刑事辩护的人，他学习的态度六决定了成长的速度。
如果只是听说刑辩律师在法庭上可以大杀四方，可以光彩夺目，可以口若悬河，于是就开始闭门造车得开始学习刑辩；
如果只是浅尝辄止，稍微遇到点困难就想放弃，而不是选择勇往直前；
如果只想享受成功的鲜花掌声，却不愿为此付出超级沉重的代价；
那么，就注定不可能成功，注定不可能快速的成为刑辩高手，甚至都不能成为一个合格的刑辩人。
相反，
如果想从事刑辩，不管遇到任何困难都绝不会放弃；
从事刑辩，不仅仅是为了今天的晚餐和明天的早餐，而是为了让更多人不再被冤枉，为了更多人获得本就属于他自己的自由；
为了从事刑辩，愿意放弃其他更好的待遇，其他更优质的民事案源；
为了更好的维护当事人的利益，愿意废寝忘食的学习刑辩技能，敢于和某些不公平直接斗争；
唯有如此，才有可能在刑辩路上一步一个脚印的快速前进，早日成为一名刑辩高手。
作者：邹玉杰律师
九章刑辩创始人；安徽律师门户网创始人；金亚太（亳州）律师事务所主任……
目标：穷二十年蛮力，救一百条人命！
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